統(tǒng)計年終工作總結：社區(qū)統(tǒng)計年終總結與統(tǒng)計廉政上半年工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:19 本頁面
【文章內容簡介】 局黨風廉政建設目標責任制分工》，除了抓行政工作職責還抓黨風廉政建設這個職責。全局在“一崗雙責”的責任機制下，把黨風廉政管理從領導班子為主向全員管理延伸下沉，做到行政工作管到哪里黨風廉政建設責任制就落實到哪里。嚴格的責任分工、責任考核、責任追究，不僅保證了各項統(tǒng)計調查目標任務的開展和完成，也使局黨風廉政建設責任制的各項工作得到具體落實，沒有真空和死角，保證黨風廉政建設責任制的嚴格執(zhí)行。（二）工作有序。有序地開展黨風廉政建設工作是其規(guī)范化管理的基本要求，我們正是這樣把黨風廉政每項工作都落到實處。一是抓好常規(guī)工作。如“一把手”與班子其他成員、班子副職與各科室（中心）負責人簽訂“黨風廉政建設承諾書”、局領導班子及成員的民主生活會和述職會，定期的學習會、重大事項報告制、經常性地督促檢查、責任制執(zhí)行情況定期報告等，對黨風廉政建設有關規(guī)定和要求都做到不折不扣地執(zhí)行。二是抓好重點工作。對重大事項的研究、決策、部署都嚴格按照三重一大制度來進行。今年以來，局班子成員多次集體研究討論全局重要工作。如研究確定XX年縣統(tǒng)計局黨風廉政建設工作重點；研究明確XX年科室目標考核辦法、縣區(qū)業(yè)務考核辦法、深化優(yōu)質服務年方案；研究布置開展對統(tǒng)計執(zhí)法的督促檢查。三是明確責任制分工。根據(jù)局班子成員分工，年初，局紀檢組將黨風廉政建設目標責任制進行分解，并制定和印發(fā)《XX年縣統(tǒng)計局黨風廉政建設目標責任制分工表》。目標責任制分工，明確了局班子對全局的黨風廉政建設負全面領導責任，從領導干部廉潔自律工作、查處違紀違法案件、職業(yè)道德教育和行風建設、加強政風政紀建設、落實黨風廉政建設責任制等方面具體分解為21個細項工作任務。明確每個具體任務的責任人，使任務、責任一一對應，形成“黨組統(tǒng)一領導、黨政齊抓共管、紀檢監(jiān)察機構組織協(xié)調、單位一把手負總責、有關科室（中心）積極配合、依靠群眾支持和參與”的領導體制和工作機制。嚴格的責任分工、責任考核、責任追究，保證黨風廉政建設責任制的嚴格執(zhí)行。（三）收效良好。XX年度上半年，我們基本完成了縣統(tǒng)計局黨風廉政建設的各項工作，并收效良好。一是制定了全年黨風廉政建設和紀檢監(jiān)察主要工作計劃。就是圍繞局黨組中心工作，服務于XX年各項統(tǒng)計目
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