【文章內容簡介】 勢與任務、審計領導能力建設、地縣級審計機關主要審計業(yè)務發(fā)展情況和優(yōu)秀項目展示，以及工作經驗交流等，促進地縣級審計局長進一步學習領會黨的十八大精神，樹立科學審計理念，提高領導審計工作的能力，更好地履行審計職責。(責任單位：人事教育處、各區(qū)縣審計局)。根據市委組織部、市委黨校和市級機關工委年度安排，選派市局機關局、處級干部，黨支部書記和青年干部參加各級黨校集中調訓和專項培訓，充實政治理論、管理理論、黨建理論以及新知識、新方法，開闊視野，更新觀念，提高政治理論水平和能力。(責任單位：人事教育處、機關黨辦)(二)技能補充和知識更新培訓。培訓時間為8月和*月。培訓內容主要有聯(lián)網審計技術方法與管理制度、審計法規(guī)規(guī)章、審計經驗交流、審計案例分析、廉政專題教育、保密宣傳教育等。通過培訓，使審計人員達到提高計算機審計能力，熟悉運用聯(lián)網審計技術方法，充實和積累有關法律法規(guī)以及政策，提高綜合素質的目的。(責任單位：人事教育處、聯(lián)網審計處籌備組、信息化處、法規(guī)處、駐局紀檢監(jiān)察室、辦公室和相關處室)。根據審計署計算機考試安排，2月、3月和8月分三期進行。第一期選派2名計算機審計骨干參加審計署為期1個半月的培訓，培養(yǎng)計算機審計培訓師資力量。第二、三期分別為期5個半月，由市局組織市局機關和區(qū)縣審計局60名左右審計人員進行培訓并參加審計署計算機中級考試。培訓主要包括計算機基礎、網絡應用技術、數據庫應用技術、程序設計基礎及應用、會計信息系統(tǒng)、erp基礎與審計、審計數據采集與分析等。通過培訓，拓寬計算機專業(yè)知識，強化計算機應用能力和技術方法，提高運用計算機分析和解決問題的能力和效果，為全市開展聯(lián)網實時審計工作培養(yǎng)業(yè)務骨干。教育培訓方案4篇為配合社會主義新農村建設，進一步推進社區(qū)教育，促進社區(qū)居民綜合素質提升，xx農技校制定xx—xx年度社區(qū)教育培訓工作方案：一、指導思想以鄧小平理論和“三個代表”重要思想為指導，貫徹落實科學發(fā)展觀和黨的“十八大”精神，圍繞“統(tǒng)籌發(fā)展、建設新農村、培養(yǎng)新型農民”和實現(xiàn)社區(qū)居民素質大提升的總體目標，積極開展和充分利用社區(qū)教育資源，大力開展各種形式的社區(qū)教育活動，宣傳科學理論、傳播先進文化、倡導科學精神、弘揚社會正氣，不斷提高居民的整體素質和生活品質。二、社區(qū)教育目標努力創(chuàng)建“處處有學習場所、時時有學習機會、人人有學習愿望”的學習型社區(qū)。xx至xx 年度，使居民學習注冊人數達1000人以上。使社區(qū)教育成為廣大居民自主學習、個性學習的重要平臺，居民素質明顯提升，全局終身教育體系基本形成。三、社區(qū)教育措施充分挖掘社區(qū)教育資源。首先掌握社區(qū)內各行各業(yè)的優(yōu)秀專業(yè)人才，根據所學專長、特點建立人才庫，這是從事社區(qū)教育的基礎。創(chuàng)新培訓形式。社區(qū)教育要根據培訓的內容不同采取不同的培訓方式：有集中培訓的專家講座、有現(xiàn)場觀摩的實踐操作、外出參觀考察等。培訓時間靈活機動。社區(qū)教育可以緊跟中央精神、政策落實、農時節(jié)令等采取靈活的培訓時間，每月至少一至二次。增強培訓的針對性。培訓之前要首先調研，了解居民的心里需求來確定培訓內容，然后根據不同的培訓對象采取不同的培訓方式，讓社區(qū)教育真正具有實效性。四、培訓安排：培訓時間培訓內容參訓人員xx、10陽光培訓防疫員及種植戶xx、11十八屆三中全會精神解讀農村干部xx、12健康保健社區(qū)居民xx、13貂狐養(yǎng)殖養(yǎng)殖戶《婦女權益保障法》社區(qū)婦女xx、4家庭教育中小學生家長林果管理林果種植戶xx、5動物防疫與防治獸醫(yī)員與養(yǎng)殖戶xx、6環(huán)保常識社區(qū)居民廣場舞培訓社區(qū)居民市工商局教育培訓方案為了進一步加強全市系統(tǒng)干部教育培訓工作，全面提高干部隊伍整體素質，為新時期工商行政管理改革和發(fā)展提供人才支持，根據《省工商行政管理系統(tǒng)干部教育培訓五年規(guī)劃》的要求，結合實際制定本方案。一、指導思想全市系統(tǒng)干部教育培訓工作以“三個代表”重要思想為指導，堅持理論聯(lián)系實際，按需施教，學以致用，注重質量和實效的原則，全面提高干部隊伍整體素質。二、總體目標著力培養(yǎng)和提高全市系統(tǒng)干部履行崗位職責、依法行政和維護市場秩序的能力，努力造就一支適應新時期工商行政管理改革和發(fā)展需要的高素質專業(yè)化的干部隊伍。三、培訓內容和工作要點（一）法律法規(guī)培訓培訓對象以一線執(zhí)法人員為主，重點是注冊登記審批、日常巡查監(jiān)管和經檢辦案人員。培訓內容為企業(yè)登記管理、市場監(jiān)督管理、公平交易管理、廣告監(jiān)督管理、商標注冊管理、個體私營經濟管理以及執(zhí)法行為規(guī)范等方面的法律法規(guī)，重點是《公司法》、《商標法》、《廣告法》、《反不正當競爭法》、《消費者權益保護法》、《合同法》等6部基本法律。培訓形式采取個人自學和集中培訓相結合、最后進行書面考試的方法，市局統(tǒng)一安排培訓課程，聘請專業(yè)教師，編選培訓教材和題庫。（二）基層所長（分局長）培訓舉辦2－3期基層所長（分局長）培訓班，將全市系統(tǒng)所長（分局長）全部輪訓一遍。培訓內容主要是有關政策理論、法學理論、工商法律法規(guī)、執(zhí)法辦案、微機應用技術等。（三）任職培訓凡提任縣、市工商局副局長以上領導干部的，由市局統(tǒng)一組織安排到市委黨校培訓2個月以上。（四）專家型人才培養(yǎng)通過選送大專院校進修、專門培訓等辦法培養(yǎng)造就一批精通法律法規(guī)、市場經濟知識和WTO規(guī)則，具有較高理論水平和較強實踐經驗的專家型人才。重點培養(yǎng)工商系統(tǒng)急需的法律、辦案、登記注冊、計算機軟件與網絡等方面的高層次專業(yè)人才。（五）后備干部培