政府質監(jiān)上半年工作總結(縣)與政府部門人事工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:10 本頁面
【文章內容簡介】 （五）把農村、城鄉(xiāng)結合部和區(qū)域性質量問題的重點地區(qū)，小企業(yè)、小作坊、有制假劣跡的企業(yè)和黑窩點等重點部位作為執(zhí)法打假工作的重點，貫穿執(zhí)法打假工作全過程，保持高壓態(tài)勢。（六）強化在用特種設備的定期檢驗制度，實行動態(tài)管理；突出監(jiān)管重點，實施重大危險源監(jiān)控措施，對大型鍋爐、高壓容器、醫(yī)用氧艙、有毒易燃高壓管道、大型游藝機等重點設備實施有效監(jiān)控，防止群死群傷等重特大事故的發(fā)生。（七）加強質監(jiān)隊伍建設。堅持以人為本，加強對干部職工的政治理論、業(yè)務素質和勤政廉政教育，不斷提高隊伍的整體素質，強化制度建設，完善內部監(jiān)督制約機制，暢通外部監(jiān)督渠道，不斷提高執(zhí)政能力和執(zhí)法水平，努力塑造質監(jiān)部門的良好形象。（八）叫響“服從命令、工作務實、風正心齊、追求一流、善于學習、富于創(chuàng)造、敢于拼搏、甘于奉獻”的“隆昌干部品牌”的口號，牢記服務宗旨，在創(chuàng)新型、服務型、廉政型、學習型機關中切實發(fā)揮作用，確保單位要有新形象，各項工作要有新面貌。內江市隆昌質量技術監(jiān)督局政府部門人事工作總結政府部門人事工作總結【一】20xx年以來，本人在上級人事部門和鎮(zhèn)黨委、政府的關心、支持下，以十六大、 十六屆五中全會精神和“三個代表”重要思想為指導，以人才資源開發(fā)為重點，以服務于全鎮(zhèn) 的三個文明建設為出發(fā)點，進一步解放思想，更新觀念，開拓創(chuàng)新，突出重點，扎實工作， 取得了一定的成績，現(xiàn)總結如下：一、加強學習研究，提升能力素質作為一名人事干部，沒有較強的政治功底和業(yè)務知識能力是不行的。本人平時能加強馬列主義、毛澤東思想、鄧小平理論和“三個代表” 重要思想的學習，努力掌握其理論體系和精神實質。用發(fā)展著的馬克思主義武裝頭腦，用科 學的發(fā)展觀指導工作。切實增強實踐“三個代表”的自覺性，增強政治意識、大局意識和責任 意識，使自己的政治素質得到了明顯提高。同時，人事工作涉及面廣，政策性強，只有通過 不斷地學習業(yè)務知識，增強自己的業(yè)務水平，才能把握好人事工作的各項政策、規(guī)定，才能 更好地服務于別人， 服務于中心和大局。在調資過程中， 能切實領會每次調資的政策、 規(guī)定， 及時主動地為符合調資人員進行調資，做到一個不錯，一個不漏。同時，對有人提出疑問的 或不太清楚的，能耐心解釋，做到對人人負責。另外，還積極配合市人事局做好了鎮(zhèn)屬事業(yè) 單位內部分配制度改革的調研工作。根據(jù)市局統(tǒng)一安排，認真組織鎮(zhèn)機關公務員參加《行政 許可法》的培訓，培訓、及格率均達 10xxxx，使他們增強了依法行政的能力。另外，還認 真組織了部分規(guī)模骨干企業(yè)參加了市人才中心舉辦的系列培訓和講座， 使企業(yè)家們的思想觀 念得到了更新，視野拓寬了，發(fā)展的壓力增強了。二、改進工作作風，增強服務本領為了進一步提高人事工作的服務水平，提高服務效率，本人經常深入企業(yè)，調查了解各 單位的人才需求信息，為他們提供及時、準確的人才服務。一是做好企業(yè)和高校的橋梁和紐 帶，組織 xxxx 企業(yè)和安徽工學院等高等院校進行雙向交流。同時，還積極做好冬、夏兩季 大中專畢業(yè)生專場招聘會的各項準備工作，通過對企業(yè)的調查、摸底，了解人才需求信息， 積極動員他們參加人才集市，以便他們引進合適的人才，為企業(yè)的發(fā)展提供智力支持。二是積極做好我鎮(zhèn)各類技術人員的職稱申報工作。在調查摸底的基礎上， 凡符合條件申報的都能 及時申報。另外，今年四月份積極做好了揚中市專業(yè)技術帶頭人選拔工作，我鎮(zhèn)按要求選
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