政工師評選考察材料與政工干部進班組心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 04:07 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培養(yǎng)大批的新干部，就是我們的戰(zhàn)斗任務(wù)?！蔽覀€人認為：我們此次提出的“政工干部進班組”，是毛澤東干部理論的延續(xù)，因而是關(guān)系到黨計，國計的大事。我局〔20**〕7號文件中明確提到：“通過組織各級政工干部下基層、進班組，努力提升政工干部的五種能力，即：未雨綢繆謀劃工作的能力、結(jié)合實際貫徹落實的能力、深入淺出講事說理的能力、上下左右整合資源的能力，立足崗位學(xué)習(xí)創(chuàng)新的能力”。在此，我想就這五方面的能力談一下自己的幾點看法：一、干部應(yīng)該處處走在群眾前面在此次進班組的活動中，我深刻體會到：領(lǐng)導(dǎo)干部處處應(yīng)該走在群眾的前面。領(lǐng)導(dǎo)干部是群眾的表率，因而群眾無時無刻，不在看著領(lǐng)導(dǎo)干部的一言一行。我們應(yīng)該發(fā)揚我們黨的優(yōu)良傳統(tǒng)，吃苦在前，享受在后。這是每個領(lǐng)導(dǎo)干部必備的品德。我們經(jīng)?？梢月牭饺藗兊脑u述，說某某人怎樣無能，某某人什么都不知道，還當干部等等的風言風語。其實沒有真正無能的人，沒有真正什么都不知道的人，只有不做事的人。不去對自己職責范圍內(nèi)的事情進行全面的了解，你便一無所知，你便沒有綜合應(yīng)變能力，也便失去了領(lǐng)導(dǎo)能力。如果領(lǐng)導(dǎo)干部事事走在了前面，處處留心，就對整個事務(wù)有了全面的了解。了解了，辦法也就出來了，就可以防患于未然，就可以杜絕一切漏洞。真正無能的干部，是不工作的干部。而領(lǐng)導(dǎo)把重任委托于你，你不去工作，不去對你周邊的環(huán)境去詳細了解，不去對你的員工進行溝通，你就不是一個稱職的干部。所以我認為：領(lǐng)導(dǎo)干部應(yīng)該事事走在群眾的前面。二、干部應(yīng)
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