招商運(yùn)營(yíng)主管的工作職責(zé)描述(編輯修改稿)
2024-11-23 04:03 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 項(xiàng)目的管理，包括租賃合同簽訂、裝修、項(xiàng)目巡查、商鋪驗(yàn)收等工作。負(fù)責(zé)租戶管理，包括具體資產(chǎn)/項(xiàng)目合同租金催收、租戶的續(xù)簽及退租事宜，建立并完善商戶信息庫(kù)。負(fù)責(zé)已入駐主力店及次主力店的運(yùn)營(yíng)管理。負(fù)責(zé)對(duì)外包或合作運(yùn)營(yíng)管理公司團(tuán)隊(duì)的管理與對(duì)接及監(jiān)督。協(xié)助組織商戶滿意度調(diào)查，并對(duì)結(jié)果進(jìn)行分析、反饋和跟蹤。督導(dǎo)物業(yè)公司進(jìn)行物業(yè)增值服務(wù)的實(shí)施、日常的管理和維護(hù)。完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他任務(wù)或工作。任職要求：。經(jīng)濟(jì)學(xué)、房地產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理、工商管理、物業(yè)管理、市場(chǎng)營(yíng)銷相關(guān)專業(yè)。___年以上物業(yè)招租、房地產(chǎn)營(yíng)銷、客戶服務(wù)或工程管理工作經(jīng)驗(yàn)。具備招商運(yùn)營(yíng)管理工作經(jīng)驗(yàn)、具備良好物業(yè)管理能力。3. 熟悉招商工作流程，具有良好的商務(wù)談判、溝通協(xié)調(diào)、市場(chǎng)調(diào)研分析、問(wèn)題解決的能力。招商運(yùn)營(yíng)總監(jiān)崗位的工作職責(zé)職責(zé)：負(fù)責(zé)項(xiàng)目整體招商運(yùn)營(yíng)策略制定，配合項(xiàng)目團(tuán)隊(duì)完成前期業(yè)態(tài)規(guī)劃。制定系統(tǒng)的招商運(yùn)營(yíng)策略、高效的運(yùn)營(yíng)管理體系。根據(jù)招商整體規(guī)劃和布局，編制所負(fù)責(zé)區(qū)域的平面規(guī)劃、布局、品牌組合。制定招商工作開(kāi)展計(jì)劃，對(duì)招商工作開(kāi)展進(jìn)行統(tǒng)籌管理、協(xié)調(diào)和推進(jìn)，并直接負(fù)責(zé)對(duì)商業(yè)發(fā)展有帶領(lǐng)作用的知名品牌的招商。負(fù)責(zé)商戶的開(kāi)發(fā)、談判及合同簽署，完成整體項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作。負(fù)責(zé)己簽約的商家品牌和進(jìn)場(chǎng)、籌備、開(kāi)業(yè)及簽約商家進(jìn)場(chǎng)。負(fù)責(zé)招商運(yùn)營(yíng)團(tuán)隊(duì)的建設(shè)、日常管理、績(jī)效考核、人才培養(yǎng)與晉升。崗位要求：___年以上行業(yè)經(jīng)驗(yàn)，___年以上招商運(yùn)營(yíng)管理經(jīng)驗(yàn)，有知名企業(yè)工作經(jīng)驗(yàn)。獨(dú)立組織完成過(guò)___個(gè)以上大項(xiàng)目招商運(yùn)營(yíng)工作。有廣泛的客戶資源和社會(huì)資源，熟悉整個(gè)操作流程和運(yùn)營(yíng)體系。敏銳的市場(chǎng)洞察力，優(yōu)秀的項(xiàng)目組織能力和市場(chǎng)開(kāi)拓能力。具有較強(qiáng)的業(yè)務(wù)談判和交涉能力。具有高度的敬業(yè)精神和工作激情，思維敏捷，勇于創(chuàng)新。接受中短期出差。
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