執(zhí)法單位20xx年總結(jié)及20xx年計劃與執(zhí)法局20xx年下半年工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:57 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 爭等大要案查處力度，營造了公平競爭的市場交易秩序和安全放心的市場消費環(huán)境。 一是秉持“執(zhí)法為民，敢于亮劍”工作理念，以群眾滿意不滿意作為衡量工作的唯一標(biāo)準(zhǔn)，實現(xiàn)執(zhí)法的民本理念和社會效果、法律效果、經(jīng)濟(jì)效果的三統(tǒng)一原則。 二是打造“集中執(zhí)法辦案體制”和“大要案件突破”兩個“亮點”，積極探索建立案例學(xué)習(xí)庫和案源儲存分析庫，突出“大要案件”查處，打造一支架構(gòu)合理、人員齊備、素質(zhì)過硬、管理嚴(yán)格、保障有力的專業(yè)隊伍。 三是實現(xiàn)人員素質(zhì)、案件質(zhì)量和執(zhí)法形象三個“提升”，拓寬辦案領(lǐng)域，強化廉政建設(shè)，貫徹“案件終身負(fù)責(zé)制”，規(guī)范辦案程序，嚴(yán)格限定自由裁量權(quán)，做到嚴(yán)格、文明、規(guī)范、廉潔執(zhí)法。截止目前，共查辦各類經(jīng)濟(jì)違法違規(guī)案件80件。四、圍繞主題，扎實推進(jìn)，黨的群眾路線教育實踐活動達(dá)到預(yù)期目的今年以來，遵照區(qū)委教育實踐活動辦的統(tǒng)一部署，在區(qū)委第一督導(dǎo)組的直接指導(dǎo)下，按照“照鏡子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的總要求，堅持從工商特點、工作實際和群眾需求出發(fā)，嚴(yán)格落實“規(guī)定動作”，做實做細(xì)“自選動作”，扎實有序地推進(jìn)活動開展，取得了階段性成果。（一）抓緊抓實，強化領(lǐng)導(dǎo)早部署。區(qū)局黨組對教育實踐活動高度重視，迅速召開動員大會，成立領(lǐng)導(dǎo)機構(gòu)，制定工作職責(zé)、實施方案，細(xì)化每個環(huán)節(jié)的工作方案和具體工作計劃表，并在每個環(huán)節(jié)工作結(jié)束后，組織開展“回頭看”活動，確保教育實踐活動不走過場，扎實推進(jìn)。（二）學(xué)深學(xué)透，提高認(rèn)識打基礎(chǔ)?；顒又校查_展集中學(xué)習(xí)19場次，觀看專題片7次，召開專題講座1次，先進(jìn)事跡報告會2次，150人參加路線教育基本知識測試，編發(fā)簡報40期，開展“八個專項”“惠三農(nóng)、紅盾行、解難題、辦實事”活動等一系列富有工商特色的自選動作，提升了活動的層次和水平。（三）廣征廣納，敞開大門聽意見?；顒又?，我局共召開座談會2次，與85人開展談心，發(fā)放《征求意見表》567份，深入聯(lián)系點開展調(diào)研20天，登門走訪轄區(qū)經(jīng)營者120戶。結(jié)合“我為消費者解憂愁”活動，征求廣大消費者對工商部門的意見和建議。通過12315消費者申投訴平臺、群眾來信來訪等方式，廣泛征詢、收集廣大消費者對工商部門的各類意見和建議。采取“走下去”與“請上來”相結(jié)合的方法經(jīng)梳理和匯總，共征求到有關(guān)意見建議和問題200條，其中涉及“四風(fēng)”方面的問題85條。（四）真查真批，聚焦“四風(fēng)”找問題?；顒又?，突出問題導(dǎo)向，通過群眾提、自己找、上級點、互相幫的辦法，區(qū)局領(lǐng)導(dǎo)班子及班子成員各自認(rèn)真梳理了“四風(fēng)”方面的突出問題，相互開展談心談話10人（次），并認(rèn)真撰寫班子和個人對照檢查材料，反復(fù)修改，班子材料進(jìn)行了6輪較大的修改，個人材料普遍修改10稿以上。專題民主生活會后，及時召開了民主生活會情況通報會，并進(jìn)行了綜合滿意度測評，群眾滿意率達(dá)到99%。（五）立行立改，標(biāo)本兼治求實效。一方面，堅持立說立行、立行立改，對在活動中征求到的有關(guān)意見建議和問題，按照問題的輕重緩急和解決問題的難易程度，梳理出“立行立改”項目，馬上整改落實。另一方面，注重建章立制，針對分析和查擺的問題，重點圍繞建設(shè)學(xué)習(xí)型黨組織、改進(jìn)工作作風(fēng)、改進(jìn)文風(fēng)會風(fēng)、下基層、厲行節(jié)約反對浪費等方面，新制定、修訂13項工作制度。五、圍繞工作查問題、找差距，積極應(yīng)對當(dāng)前工作面臨的新挑戰(zhàn)近年來，我局連續(xù)獲得邯鄲市文明單位，這是全體干部職工努力的結(jié)果。但是，面對當(dāng)前工商部門轉(zhuǎn)型的新時期，我們更應(yīng)該在工作中努力求提高，看到問題和不足。如：創(chuàng)新工作方法、開拓監(jiān)管領(lǐng)域、創(chuàng)新服務(wù)發(fā)展等方面，缺乏有效的手段和方法。涉農(nóng)監(jiān)管和服務(wù)能力不足，學(xué)習(xí)主動性不強。工作作風(fēng)不扎實，重點工作“欠賬”太多。個別干部缺乏大局意識，責(zé)任心不強，在其位而不謀其政，只要組織照顧，不要組織紀(jì)律。上述問題，從表面上看存在于個別人、個別部門，但從它對全局工作造成的影響來看，卻是制約我單位事業(yè)發(fā)展的瓶頸，我們必須下功夫、花力氣，堅決整改。在今后工作中，要本著有則改之，無則加勉的態(tài)度正確對待，加倍努力工作，樹立“等不起”的責(zé)任感、“慢不得”的危機感、“坐不住”的緊迫感，在解放思想中凝聚力量，在振奮精神中創(chuàng)造優(yōu)勢
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