房屋征收百日大行動工作方案與房管和諧發(fā)展交流材料匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 03:57 本頁面
【文章內容簡介】 公正度、可信度，打消被征收人的種種顧慮。五、獎懲辦法在房屋征收百日大行動結束后，總指揮部將對各工作組百日大行動目標任務完成情況進行考核，并兌現獎懲。具體獎勵措施如下：為確保征收任務的全面完成，所有鎮(zhèn)內工作隊員必須上交押金，具體上交金額為：①科級干部、有征收任務的村書記、主任：3000元/人；②有征收任務的其他村干部：XX元/人；③其他抽調人員：1000元/人。對在10月底前完成本階段征收任務50%的工作組即：返還押金，未完成本階段征收任務50%的工作組，押金不返還；完成本階段征收任務70%（按項目計算）的工作組，按12元/㎡進行獎勵，未完成本階段征收任務70%的不予獎勵；未明確具體任務或配合縣直有關部門的工作組根據工作推進情況計獎。對未完成工作目標的責任單位，按有關規(guī)定予以處罰；對未落實工作措施，造成征收項目進度嚴重滯后的責任單位，按有關規(guī)定追究相關責任人的責任。房管和諧發(fā)展交流材料以規(guī)范建立為規(guī)范，力塑房管文明機關新形象市房管局以“文明行政、清廉做事、民生為重、理性操作”的機關精神為價值取向，做到房管營業(yè)與精神文明兩手還抓，成立了以局長為組長的文明創(chuàng)立工作指導小組，全力建立一支高本質的房管步隊，打造文明調和機關。每年該局都要延聘全國一流專家學者進行營業(yè)和文明培訓。還，依托學習培訓陣地，積極開展技藝培訓和崗位練兵，近兩年來共組織各類培訓5期、986人次。該局每年還要組織職工進行拓展練習，舉行拔河、登山、演講、乒乓球、籃球競賽和有關常識競賽，構成了具有房管特征的機關文明，然后提高了干部職工的敬業(yè)精神、團隊精神和單位凝集力、戰(zhàn)役力。以文明創(chuàng)立為平臺，創(chuàng)新房產文明治理新形式市房管局圍繞發(fā)展抓創(chuàng)立
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