【文章內(nèi)容簡介】 活動，定期報告安全生產(chǎn)工作情況，接受監(jiān) 督。 全體員工必須依據(jù)安全標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)健康安全體系有關(guān)要求，積極參加相關(guān)培訓(xùn)，具備相應(yīng)技能資格；各單位各類安全標(biāo)準(zhǔn)化和職業(yè)健康安全臺賬、記錄要齊全有效，各類安全作業(yè)票證能夠正確使用，各類報表、報告能按規(guī)定時間填寫上報。 認(rèn)真做好集團公司部署的其他安全工作。 5 安全生產(chǎn)現(xiàn)場管理 各崗位員工要正確使用、穿戴勞動保護用品。 工作現(xiàn)場物品要堆放整齊，保持道路暢通。 生產(chǎn)裝置樓梯、平臺、吊裝孔欄要完整、牢固。 廠 區(qū) 內(nèi) 地溝蓋板、通風(fēng)設(shè)施、電纜溝， 符合安全要求 。 各類機械、設(shè)備、電氣、儀表沒有明顯缺陷。 作業(yè)場所清潔、文明、衛(wèi)生。 檢修作業(yè)要執(zhí)行有關(guān)規(guī)定。 各類安全設(shè)施齊全、有效。 6 其他要求 對 員 工或其他相關(guān)方提出的安全生產(chǎn)意見、建議、抱怨、投訴，要建立記錄，并及時進行處理和反饋，最遲不超過 7 個工作日。 要定期對安全 生產(chǎn) 工作情況進行分析、總結(jié)，并根據(jù)要求及時將數(shù)據(jù)分析報告報 公司安委會辦公室（安環(huán)科） 。 本單位的主要危險化學(xué)品儲存達(dá)到或超過安全儲存臨界值時、消防通道出現(xiàn)堵塞時、裝置運行不穩(wěn)定時、相關(guān)方發(fā)生 緊急或意外情況時、發(fā)生事故或事件時、施工作業(yè)異常時，要及時通報 有關(guān)領(lǐng)導(dǎo)、相關(guān)單位和安環(huán)科 。 7 考核標(biāo)準(zhǔn) （細(xì)則） 由 安環(huán)科 代表 東瑞 公司每月 1 日后對 該單位上月目標(biāo)、指標(biāo)、生產(chǎn)現(xiàn)場和其它要求的完成情況， 實施監(jiān)督考核。全年目標(biāo)，至年底統(tǒng)一匯總后考核。 安全生產(chǎn)目標(biāo)（職業(yè)健康安全目標(biāo)）考核 全年目標(biāo)考核不達(dá)標(biāo)時每項次扣罰 1000 元。 每月考核時，對不達(dá)標(biāo)項每項次扣罰 50 元。 發(fā)生事故后執(zhí)行集團公司《事故管理 制度 》 （考核到車間、科室）； 全ZRZ/DR1 2021 5 年事故每超標(biāo)一起扣罰責(zé)任單位 1000 元。 發(fā)生事件扣罰 100－ 200 元 （考核到車間、科室）。 發(fā)生不合格項 、隱患（含安全檢查提出問題未整改或整改不到位） 執(zhí)行集團公司《體系管理考核細(xì)則》相關(guān)規(guī)定。 其他目標(biāo)達(dá)標(biāo)率每降低 1％扣罰 100 元。 由于外來施工隊伍（人員）造成的各類事故、事件或其他安全問題，除執(zhí)行招用單位與其簽訂的承包合同（協(xié)議）有關(guān)條款外，根據(jù) “誰招用，誰負(fù)責(zé) ”的原則 ，對 招用單位 進行 考核 ；結(jié)合項目各階段不同職責(zé)分工等實際情況，將考核落實到責(zé)任單位?？己藞?zhí)行集團公司《事故管理制度》和《體系管 理考核細(xì)則》。 對各類事故、事件及不合格項的處理和考核，公司另行決定的，執(zhí)行公司決定。 安全生產(chǎn)現(xiàn)場及其他要求考核 根據(jù)實際情況，執(zhí)行 條、 條、 條內(nèi)容。 消防管理考核 集團公司所有消防器材的購置、配備、更換和定期維護、保養(yǎng)以及檢查、考核由安全保衛(wèi)部消防隊負(fù)責(zé)；消防器材的日常維護、清潔、保養(yǎng)由所在單位負(fù)責(zé)。 各類消防器材由所在單位安排專人負(fù)責(zé)管理，消防器材一經(jīng)因公使用或損壞，所在單位必須在 24 小時以內(nèi)書面報告安保部消防隊備案登記，滅火 器、滅火器箱、滅火器罩、消防水帶由消防隊予以及時維修或更換；消防栓由消防隊及時購置配件，所在單位維修或更換。否則扣罰 100 元。 在日常消防安全檢查中發(fā)現(xiàn)以下情況之一，扣罰 （車間、科室） 50元，復(fù)查不整改的加倍處罰。 器材衛(wèi)生差、保養(yǎng)不及時； 滅火器欠壓未及時申請更換； 埋壓、圈占消火栓； 消防器材周圍亂堆放物資，妨礙器材使用； 在日常消防安全檢查中發(fā)現(xiàn)以下情況之一，扣罰 100－ 200 元，復(fù)查不整改的加倍處罰 （考核到車間 、科室） 。 堵塞、占用消防通道的； 擅自將消防器材挪作他用或外借的； 本單位發(fā)生火災(zāi)后，報警不及時、不準(zhǔn)確，影響及時滅火的； 在日常消防安全檢查中發(fā)現(xiàn)以下情況之一，責(zé)任單位除按原價賠償外，并處 3－ 5 倍罰款 （考核到車間、科室） 。 損壞或丟失消防器材的； 無故使用滅火器材（含外來施工單位 /人員），造成滅火器材失效無法使用的。 其他原因引起的各類消防器材、裝備、設(shè)施損壞，并由此造成嚴(yán)重后果的，由集團公司酌情對 責(zé)任單位（人）處理并考核 （考核到車間、科室） 。 本責(zé)任書未涉及的，其考核依據(jù)集團公司有關(guān)制度執(zhí)行。 8 考核辦法 每 月底前將當(dāng)月安全生產(chǎn)目標(biāo)管理制表報 安環(huán)科 ， 安環(huán)科 根據(jù)考核結(jié)果每月報 集團公司 落實考核。 承包單位安全消防目標(biāo)達(dá)標(biāo)，得安全消防基本分 20 分， 第 條事故控制指標(biāo) 一項不達(dá)標(biāo)扣 20 分， 發(fā)生事件 1 起，扣當(dāng)月安全消防 基本 分 5 分，扣完為止。承 包 單位根據(jù)安全消防基本分情況參與經(jīng)濟承保責(zé)任制考核。 9 記錄與溝通方式 《日常監(jiān)督審核記錄》和《質(zhì)量、環(huán)境、職業(yè)健康安全目標(biāo)完成情況統(tǒng)計匯總表》。 ZRZ/DR1 2021 7 二、治安保衛(wèi)目標(biāo)管理責(zé)任書 1 總則 為貫徹落實職代會精神，加強各級領(lǐng)導(dǎo)對治安保衛(wèi)工作責(zé)任制的目標(biāo)管理，增強每一位 職 工遵紀(jì)守法的意識，發(fā)揮治安保衛(wèi)組織的職能作用，做到責(zé)任、目標(biāo)明確，權(quán)利義務(wù)統(tǒng)一，努力創(chuàng)造一個穩(wěn)定的治安、安全環(huán)境，保障企業(yè)正常的生產(chǎn)經(jīng)營生活秩序，制定本責(zé)任書。 2 實施范圍 同《安全生產(chǎn)目標(biāo)管理責(zé)任書》第 2 條。 3 主要術(shù)語說明 治安 ： 為消除自身或他人不平衡的安全狀態(tài)而實施的各種控制行為的總和 。 治安案件： 不構(gòu)成刑事犯罪的案件，違反的是治安管理處罰法， 屬 一般違法 。 刑事案件：犯罪嫌疑人或者被告人被控涉嫌侵犯了刑法所保護的社會關(guān)系，國家為了追究犯罪嫌疑人或者被告人的刑事責(zé)任而進行立案偵察、審判并給予刑事制裁（如罰金、有期徒刑、死刑、剝奪政治權(quán)利等）的案件。 故意犯罪：明知自己的行為會發(fā)生危害社會的結(jié)果，并且希望或者放任這種結(jié)果發(fā)生，因而構(gòu)成犯罪的。 五雙制度 ： 雙人收發(fā)、雙人臺帳、雙人雙鎖、雙人運輸、 雙人使用。 三防： 即人防 、 物防、技防。人防即人力防范，是指能迅速到達(dá)現(xiàn)場處理警情的人員。物防即物理防范或稱實體防范，它是由能保護防護目標(biāo)的物理設(shè)施（如防盜門、窗、鐵柜）構(gòu)成，主要作用是阻擋和推遲罪犯作案，其功能以推遲作案的時間來衡量。技防即技術(shù)防范，它是由探測、識別、報警、信息傳輸、控制、顯示等技術(shù)設(shè)施所組成，其功能是發(fā)現(xiàn)罪犯，迅速將