【文章內容簡介】 職工按照操作規(guī)程生產，嚴禁違章作業(yè)行為。 （ 4） 要開展安全生產宣傳教育和安全知識培訓。企業(yè)安全領導小組對職工教育培訓每月一次，對新職工在上崗前要先進行上崗培訓，并有記錄。同時要積極利用大幅 標語、醒目標志進行宣傳， 提高職工及業(yè)務往來客人的安全生產意識和安全技術的知識。 （ 5） 要 定期 開展安全生產檢查， 企業(yè)、 車間 、 班組 各 做好記錄。 （ 6） 對 特種作業(yè)人員 要 按規(guī)定 進行專業(yè) 安全 培訓，做到持證上崗率為 100％。 （ 7）做好安全生產檔案管理。 企業(yè)對安全生產會議、教育培訓、檢查及隱患整改，都要有建立 臺帳 記錄 并 歸檔。 （ 8） 按規(guī)定配置滅火器，滅火器由 專職 安全 員兼管，做到經常檢查，定期充裝。對職工要進行滅火器使用方法培訓。電工對電器設備、線路要經常檢修。非電工發(fā)現(xiàn)隱患，要及時報告電 工去整修，嚴禁擅自操作。對易燃易爆物品要定位堆放，嚴格管理。對生產設備要經常檢查，發(fā)現(xiàn)設備故障及時搶修。 對不完好設備立即向企業(yè)安全 管理機構 報告，同時停止生產。 （ 9） 嚴禁職工上班穿拖鞋 、赤腳、敞衣、赤膊、穿高跟鞋、穿裙褲、戴圍巾、留長發(fā)及酒后上班。要堅守本職崗位，不準擅自離崗串崗。 配電房不準非本崗位職工進入。 （ 10） 要認真搞好安全生產， 發(fā)現(xiàn)事故隱患要及時處理。萬一發(fā)生事故 ，應立即報告企業(yè)主要負責人和安全生產管理機構。 （ 11） 本車間 （班組） 員 工嚴守安全生產管理制度。對全年生產均安全 的人員，年終給予安全獎。 對違章作業(yè)而發(fā)生事故的肇事者，從嚴懲罰，決不姑息。 獎懲規(guī)定 （ 1）控制指標沒有完成、工作目標沒有落實到位的，甲方按規(guī)定給予乙方處罰。 （ 2）完成控制指標和落實工作目標的，甲方按規(guī)定給予乙方獎勵。 甲方 代表 ： (簽字 ) 乙方 代表 ： (簽字 ) 簽訂日期： 年 月 日 12 三、安全生產 工作例會 制度 為定期研究本廠安全生產工作，切實加強安全生產管理，特制定本制度： 例會 參加人員 （ 1）企業(yè)安全生產領導小組全體人員。 （ 2）根據會議研究內容，可指定相關人員出席，或擴大會議請車間主任出席。 （ 3）會議應設置簽到文件和進行文字記錄。 例會 時間規(guī)定 （ 1）企業(yè)安全生產領導小組例會每月一次，全年不可少于 12次。 （ 2）遇有重大安全任務或特殊情況，由安全管理部門提請企業(yè)法人代表同意臨時召開。 例會 內 容 （ 1）傳達和學習貫徹上級有關安全生產法律法規(guī)、規(guī)章和會議精神。 （ 2）分析和研究本企業(yè)安全生產和管理 現(xiàn)狀，對有關存在的事故隱患落實整改期限、人員和經費。 （ 3）研究和制訂落實年度安全生產管理目標和考核指標辦法。 （ 4）聽取安全生產管理部門負責人的工作匯報，部署階段 性 安全生產工作。 四、安全生產 的 教育 和 培訓制度 新入廠人員（包括新工人、合同工、臨時工、外包工、培訓實習生 等）均要進行廠級、車間級、班組級三級安全 生產 教育 ，經考試合格后才能上崗作業(yè)。 廠 內調動（包括車間內調動）及脫崗半年以上的職工，必須對其再進行車間級或班組級安全 生產 教育，然后進行崗位考試。成績記入本人“安全 生產 培訓”檔案內， 合格者 方準上崗作業(yè)。 進入企業(yè)參觀、學習的 人員，接待部門負責對其進行安全注意事項教育，并指派專人負責帶隊。 各級領導和各部門要對職工進行經常性的安全 生產思想、 技術和遵章守紀教育，增強職工的安全 生產 意識和法制觀念，并要定期研究職工安全 生產 教育問題。 利用各種形式定期開展對職工的職業(yè)安全衛(wèi)生教育培訓活動。 各單位應定期開展安全 生產 活動，班組安全 生產 活動每周一次（即安全 生產 活動日）。 在大修或重點項目檢修，以及重大危險性作業(yè)（含重點施工項目 ）時，安全技術部門應督促指導各檢修（施工）單位進行檢修（施工）前的安全 生產 教育。 職工違章及重大事故責任者和工傷人員復工，應由所屬單位領導或安全技術部門進行安全 生產 教育，并將內容記入本人“安全 生產 培訓”檔案內。 特種作業(yè)人員必須按國家的規(guī)定要求，由安監(jiān)部門進行安全技術培訓考核合格，取得特種作業(yè)證后，方可從事特種作業(yè)。 特種作業(yè)人員必須按國家規(guī)定限期進行復審，復審合格后，方可繼續(xù)從事特種作業(yè)。 1新工藝、新技術、新設備、新材料、新產品投放時， 要按新的安全操作規(guī)程，對崗位作業(yè)人員和有關人員進行專項教育，考試合格后，方能進行獨立作業(yè)。 1發(fā)生事故后，企業(yè)主管部門要組織有關人員進行現(xiàn)場教育，吸取事故教訓，防止類似事故重復發(fā)生。 五、安全生產檢查制度 車間班組長和車間主任、 安全員負責每天上班后，檢查安全生產操作規(guī)程的執(zhí)行情況及勞動紀律，對事故苗頭和違章作業(yè)的現(xiàn)象及時糾正、制止和教育，并提出防范措施。同時 ， 13 檢查機械、電器設備等安全防護設施是否完好。 企業(yè) 安全生產管理 人 員應結合日常生產情況，對重點的車間部位，每天要巡回檢查，作好記錄，及時消除事故 ，確保安全生產。 分管安全廠長，每年 2— 4次組織 有關部門和 人員，進行全廠性的安全 生產 大檢查。 各車間主任 (安全員 )，每月 1次組織本車間有關人員對所管范圍進行安全 生產 檢查，發(fā)現(xiàn)問題提出整改和方案，及時匯報廠部組織落實按期實施。 企業(yè)安全管理機構，要不定期地組織專業(yè)性、季節(jié)性、節(jié)假日前后等專項安全生產檢查。 安全生產檢查實行“邊檢查，邊整改”的原則，對于檢查出來的問題必須做到“條條有著落，件件有交代”，并且及時地總結和推廣先進經驗。 六、事故隱患 的整改 制度 發(fā)現(xiàn)事故隱患和安全 問題，由 企業(yè) 安全生產管理機構下發(fā)隱患整改通知單，監(jiān)督整改并備案。 對事故隱患實行檢查、登記、報告制度。 隱患整改要本著“三定四不推”的原則進行。即：定 具體負責人、定措施辦法、定整改時間，個人能解決的不推班組、班組能解決的不推車間、車間能解決的不推企業(yè)、企業(yè) 能解決 的不推上級部門 。 排除隱患所需的經費，可根據項目內容分別列入大修、針修 計劃，在安全經費或技改經費中解決。 七、 生產安全 事故 的 報告 和調查處理 制度 操作者 發(fā)現(xiàn) 在生產中發(fā)生事故 ，應積極采取必要的措施，防止事態(tài)的擴大，并保護好現(xiàn)場，不得隱瞞和 故意拖延 ，立即向企業(yè) 主要領導 和安全生產管理機構 報告。 企業(yè)負責人 、值班人員、安全員接到事故報告后，應 及時趕到事故現(xiàn)場進行處理，對發(fā)生或有可能發(fā)生危急情況的，迅速啟動事故應急救援預案 。 企業(yè)負責人對發(fā)生需向有關部門報告的生產安全事故，必須在 1小時內，以公司名義報告安監(jiān)等 有關部門。 發(fā)生重傷、死亡事故 ，派專人保護事故現(xiàn)場，并迅速采取必要的措施搶救人員和財產，防止事故擴大。需 要移動現(xiàn)場部分物體時，必須做出標志，繪制事故現(xiàn)場圖、照相、錄像，并詳細說明。 清理事故現(xiàn)場時，要事先經事故調查組或安 監(jiān)部門同意。 發(fā)生輕傷事故 要進行現(xiàn)場照相，經安監(jiān)部門同意，由企業(yè) 領導牽頭組成事故調查組，調查分析事故原因，劃分責任提出處理意見，制定和落實整改措施，按規(guī)定填報“傷亡事故登記表”，并對干部職工進行教育。 企業(yè) 事故調查組成員應符合下列條件： （ 1）具有事故調查所需要的某一方面專長。 （ 2）與所發(fā)生事故沒有直接利害關系。 發(fā)生事故要按照“四不放過”的原則進行處理?！八牟环胚^”的原則是：事故原因沒有查清不放過；事故責任者沒有受到嚴肅處理不放過；廣大職工群眾沒有受到教育不放過；預防事故重復發(fā)生的防范措施沒 有落實不放過。 并按照事故的性質和造成的損失危害程度，根據 規(guī)定對有關責任人員進行處罰。 發(fā)生事故， 必須按照 企業(yè) 各級安全生產職責的規(guī)定，分清事故的直接責任、領導責任和主要責任。 14 對因玩忽職守、違章指揮、違章作業(yè)、違反安全規(guī)章制度以及工作不負責任等行為而造成的事故，視情況 按規(guī)定 追究責任，并按照“安全生產獎懲制度”規(guī)定給予經濟處罰、行政處分。 1事故查清后，應及時擬定改進措施，提出對事故責任者的處理意見，填寫“職工傷亡事故報告表”報送安監(jiān)部門。 1事故處理結案后，公開宣布處理結果。 1安全生產 管理機構建立事故管理檔案，其內容應包括事故現(xiàn)場記錄、照片、鑒定材料、事故教育 、 改進措施 等 資料。 1安全生產管理機構定期進行事故的統(tǒng)計分析，并及時上報有關部門。 八、 安全生產臺帳的管理制度 本企業(yè)安全生產管理工作實行臺帳化，納入檔案工作。 各類安全生產管理臺帳由安全生產管理機構負責，規(guī)定專人落實。 臺帳的制作和填寫必須規(guī)范化，書寫端正。 臺帳管理人員必須按規(guī)定程序，向上級報送相關信息。 臺帳管理人員要及時根據臺帳反映的情況，向有關部門和人員督促相關工作。 臺帳管理人員要根據規(guī)定及時 做好各項記錄，妥善保管好各種原始資料。 安全生產管理機構和臺帳管理人員，要從實際出發(fā)，學習他人經驗，努力搞好安全生產臺帳管理的改進工作。 九、安全生產獎懲制度 認真執(zhí)行安全生產方針、政策、法規(guī)和規(guī)定，在安全生產工作中做出顯著成績，年終評為安全生產先進單位和先進個人，給予表彰和獎勵。 對在安全管理、安全技術、工業(yè)衛(wèi)生等方面提出合理化建議，取得顯著成績者，除年終可評安全生產先進個人給予獎勵外，還可按公司合理化建議獎規(guī)定給予獎勵。 對積極改善勞動條件，及時排除事故隱患，主動整改，有效地 防止重大事故 的發(fā)生或使公司財產免受重大損失者，給予表彰和獎勵。 對分公司、職能部門各個安全生產責任承包單位，年內實現(xiàn)安全目標，全年無事故，安全管理成績顯著者，給予表彰和獎勵。 對敢于抵制違章指揮、制止違章作業(yè)，防止工傷事故發(fā)生或使財產免受損失者，給予表彰和獎勵。 發(fā)生死亡事故，要對責任單位、責任者從重處罰。 發(fā)生重傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予較重的處罰。 發(fā)生輕傷事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。 對于重大未遂事故，要對責任單位、責任者酌情給予處罰。 對在生產作業(yè)中，不按規(guī)定 穿戴好防護用品的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。 1在生產作業(yè)中，未按本工種操作規(guī)程操作或無證操作設備儀器的工人和技術人員，酌情給予處罰和批評教育。 1對工房內安全通道不暢通的負責單位，酌情給予處罰和批評教育。 1除上述情況外，對其它違反安全生產規(guī)定的，可參照上述規(guī)定酌情處罰。 1各種生產設備、儀器、儀表和生產場地的防護裝置、保險裝置、指示信號裝置要齊全、有效、可靠，對不符合要求的負責單位酌情給予處罰。 1對各種安全裝置 (如壓力表、安全閥 等 )未按規(guī)定進行定期校驗的，要酌情給予處罰 。 15 1經檢查認定為事故隱患，在接到“事故隱患通知單”后，對在限期內能消除而不消除的；本單位不能消除，但應制訂臨時安全措施而不制訂的；本單位不能消除，但應提出申報而未提出申報的單位，要酌情給予處罰。 1公司年終評選先進集體、先進個人，由基層推薦，公司安全生產委員會審核，報公司領導批準，給予獎勵。 1經濟處罰由安全生產管理機構會同財務部門執(zhí)行。 十、消防安全管理制度 定期對員工進行消防安全知識宣傳與教育。 定期開展防火檢查，及時消除火災隱患。 生產場所按規(guī) 定要求配 備滅火器、應急燈， 確保消防器材完好、有效。 生產、生活場所有各自的防火分區(qū)和直通室外的安全出口；安全出口 設有疏散標志。 保障疏散通道、安全出口暢通；兩層以上 (含兩層 )不準設置防盜窗，疏散門向外開啟。 生產車間存放危化品存放量不得超過 l天的使用量， 禁止禁忌物混合堆放。 嚴禁在生產場所動用明火和吸煙。 生產場所嚴禁使用電爐。 十一、用電安全管理制度 必須配備經安監(jiān)部門培訓合格的專業(yè)電工，電工作業(yè)做到持證上崗。 禁止使用無廠家、無 生產許可證、無產品質量檢驗合格證及國家明令淘汰的電氣設備。 必須對供電設備、用電設備的金屬外殼進行接地 保護 ，接地裝置的電阻值必須符合規(guī)定要求。 必須給專業(yè)電工配備合格的絕緣鞋、絕緣手套、安全帽、安全帶等安全防護用品。 向當地供電部門申請辦理自備柴油 (汽油 )發(fā)電機， 自備電源要裝“雙頭四極”閘刀；嚴禁以流動方式給其他電網供電用戶提供臨時備用電源。 必須在電源或分路部位安裝漏電保護器，電線應套非燃管保護，熔絲不得用鐵絲、銅絲代替。 嚴禁在電熱器具的安全距 離內擺設易燃、易爆物品。 嚴禁濕手接觸帶電開關、拔插電源插頭及更換電氣元件和燈泡等。 十二、 特種 設備管理制度