惠農(nóng)資金檢查匯報材料與惠民幫扶半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:53 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 同時各窗口單位嚴格按照上級要求足額配備人力，各相關(guān)部門均選派政策水平高、工作能力強的同志到相應窗口工作。在硬件設(shè)施上，實現(xiàn)了“五有”目標，即“有機構(gòu)、有牌子、有陣地、有人員、有經(jīng)費”，配置了公示欄、服務牌、制度框、辦公桌椅、電腦、電話、傳真機等硬件設(shè)施，安裝相關(guān)管理軟件，為扎實開展惠民幫扶工作打下堅實基礎(chǔ)，實施的幫扶內(nèi)容也不斷擴大到為困難群眾提供政策宣傳和咨詢、困難群眾生活救助幫扶、法律援助幫扶、就業(yè)再就業(yè)幫扶、應急幫扶救助、社會募捐救助、就醫(yī)服務幫扶、教育助學幫扶等20余項。除鎮(zhèn)設(shè)有惠民幫扶中心外，各村（居）也設(shè)立了惠民幫扶站點，對行動不便、離場鎮(zhèn)較遠的群眾提供適時幫扶，形成上下聯(lián)動的惠民幫扶網(wǎng)絡體系。三、健全制度重規(guī)范一是建立了首問責任制度，全力改進工作作風，提高了惠民幫扶效能。首問責任人對群眾提出的問題或要求，無論是否屬于自己職責（權(quán)）范圍內(nèi)的事，都要給群眾一個滿意答復；二是建立了限時辦結(jié)制度，切實增強全體工作人員的服務意識和責任意識；三是建立了責任追究制度，更好地規(guī)范惠民幫扶工作行為，加強了對惠民幫扶事項的監(jiān)督；四是建立了評比制度，每月對各窗口工作人員進行評比，對優(yōu)秀工作者在以表彰鼓勵。四、加強管理重效率一是嚴格作息紀律，一律實行了大廳窗口工作人員上班在去向牌上簽到，按時上下班，有事外出必須請假。二是強化文明服務，制定了文明服務規(guī)范，強化工作人員微笑優(yōu)質(zhì)服務觀念，改善服務態(tài)度，樹立良好的窗口形象。三是加強日常巡查，鎮(zhèn)紀委每天不定時對窗口進行巡查，發(fā)現(xiàn)違紀違規(guī)現(xiàn)象立即制止，并視情節(jié)對相關(guān)責任人進行相應處罰。四是嚴格目標管理。采取量化考核與定性考核相結(jié)合
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