【文章內(nèi)容簡介】 是損物修復法。為了延長泵拉桿的使用壽命，在安裝之前，我們把多余絲扣部位磨成導角，損壞的絲扣部分用鋸條修復，使舊拉桿能夠二次使用；四是重復利用法。比如短水龍帶，在高壓系統(tǒng)被刺壞后，我們就把它用在立式砂泵等低壓的地方，節(jié)余了非常容易損壞的六寸膠管。、文明生產(chǎn)是hse體系的保障。推行綠色班組、綠色崗位是清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的重要保障，因此我們著眼于推進綠色班組管理的制度化和標準化，致力于實現(xiàn)由隊伍抓綠色鉆井隊經(jīng)營管理向班組自我的綠色班組管理的轉(zhuǎn)變，實現(xiàn)班班有綠色班組活動小組，崗崗有活動的標準，人人有活動目標，使綠色清潔生產(chǎn)的全員化管理，并將活動的形式不斷創(chuàng)新，同時發(fā)揮典型示范的作用，促進綠色鉆井隊活動高標準開展、高質(zhì)量運行和高水平推進。一是落實到崗位，實現(xiàn)全員化管理。 綠色鉆井隊活動小組，經(jīng)過實踐認識到，開展好此項活動，必須落實到班組，落實到崗位，制定活動方案和保障措施，制定推進計劃，納入到“五好”班組考核中來，使我隊的創(chuàng)建不斷的深入的開展。二是強化創(chuàng)新，做活動開展有特色。我們以綠色班組的難點問題為突破點，結合實際，加強創(chuàng)新。為了提高綠色班組發(fā)展的能力，我們教育和引導職工牢固樹立“千分之一的疏忽最終會導致百分之百的損失”的理念，以細節(jié)安全環(huán)保保證本質(zhì)安全環(huán)保的逐步實現(xiàn)。在廣大職工中，掀起開展綠色崗位的發(fā)展活動，使每一名職工充分的認識到清潔生產(chǎn)的基本目標就是提高資源利用效率，減少和避免污染物的產(chǎn)生，保護和改善環(huán)境，保障人體健康，促進經(jīng)濟與社會的可持續(xù)發(fā)展，從而提高我隊的競爭力。三是選樹典型，做到示范引領促提高。我們把抓好典型作為創(chuàng)建綠色鉆井活動的一項重要工作，及時總結和推廣先進個人和班組的好經(jīng)驗、好做法，努力做到崗崗有典型、班班有典型、使班組和職工學有方向、趕有目標。在安全環(huán)保管理方面，不斷推廣以三班作為清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)的示范班，總結出他們的“以人為本、綠色環(huán)保管理法”的班組管理模式；在班組管理中，我們還廣泛推廣司鉆張偉的“五個一”管理法，即使職工每班提出一條安全環(huán)保隱患，理解職工每一崗位的環(huán)保需求，激活職工每一份環(huán)保潛力，助推職工每一次環(huán)保意識的進步，提一項“節(jié)能、降耗、減污、增效”合理化建議，營造出了“清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)”的和諧氛圍，增強了班組的環(huán)保意識和管理。四是加強過程跟蹤，維持創(chuàng)建的長效性。為了進一步增強創(chuàng)建活動的深入開展，以創(chuàng)建“五好”班組為契機，以實現(xiàn)清潔生產(chǎn)、文明生產(chǎn)為目的，建立了“清潔班組”、“綠色崗位”評比欄，“降能增效”示范崗、效益與環(huán)境“雙贏”模范評比活動，每月進行一次綜合考評，對成績優(yōu)異的班組和個人給予一定的獎勵，并對發(fā)生環(huán)境污染或出現(xiàn)環(huán)保事故的班組長給予免職，連續(xù)取消三年的評優(yōu)資格，極大的激發(fā)了職工的環(huán)保意識，促進了綠色鉆井隊的長效機制的運行。經(jīng)濟效益的取得，來源于設備的使用效率，沒有設備的運轉(zhuǎn)的保障，怎么能取得經(jīng)濟效益。首先建立健全設備管理制度，保證設備的使用率。鉆井的設備，始終處于高速的運轉(zhuǎn)狀態(tài)，那怎么才能把設備使用好呢，我們主要是建立健全設備管理規(guī)章制度，安全生產(chǎn)管理、責任制考核標準等。使得設備管理規(guī)章制度進一步完善。同時制定了各崗位工作程序和工作標準，明確了崗位人員職責、權利。實現(xiàn)了各項作業(yè)有標準、設備操作有規(guī)程、獎罰有尺度，各項工作有章可循，檢查工作有據(jù)可依；崗位分工明確、責任清晰。實現(xiàn)了工作有計劃、有檢查、有落實、有考核，為規(guī)范職工行為起到了很好的作用。其次堅持完井檢修保養(yǎng)質(zhì)量。完井設備檢修，由設備副隊長、大班負責監(jiān)督檢查設備，直接落實到人頭，做到誰檢修保養(yǎng)，誰負責，而且必須保證下一口井在　一千米　之前，不許出現(xiàn)設備維修事故，如果出現(xiàn)了設備因為保養(yǎng)檢修不到位而耽誤生產(chǎn)時間，對負責監(jiān)督的副隊長、大班檢修的人員進行處罰500元的罰款，對檢修保養(yǎng)的直接責任人罰款300元，保障了鉆井生產(chǎn)的正常運行。第三嚴格執(zhí)行設備使用操作規(guī)程。我們嚴格執(zhí)行設備操作規(guī)程，堅決做到不違章操作，不違章指揮，對設備有問題，有毛病的設備堅決不讓設備運轉(zhuǎn)，也就保障了設備使用時不出故障，第四提高操作人員的技術素質(zhì)。充分發(fā)揮每個操作人員特長的精神，把責任心強、水平高的人員充實到管理崗位，使最小的管理單元有一個好的帶頭人，班組工作也由被動性修理轉(zhuǎn)化為主動維護，從面保證了能修、善管，充分發(fā)揮技術專長，緊緊圍繞提高設備利用率、挖掘設備潛能方面，開展技術革新和技術改造工作，并取得了顯著成效。第三、在支部建設上，標新立異，不斷增強凝聚力和戰(zhàn)斗力，實施“五個做到”，增強建隊育人的水平。一、做到突出重點，強化措施，扎實推進支部建設基層黨支部建設，是基層建設的核心和基礎。根據(jù)自己的實際，采取多種形式，強化思想教育，用大慶精神、鐵人精神和大慶的優(yōu)良傳統(tǒng)強化建隊育人，充分發(fā)揮黨支部的戰(zhàn)斗堡壘作用和黨員先鋒模范作用，使共產(chǎn)黨員的先鋒模范作用不斷閃光，為生產(chǎn)經(jīng)營奠定了堅實的基礎。加強思想教育，以正確思想指導行動。思想是行動的先導。30512黨支部緊密聯(lián)系鉆井隊實際，不斷加強思想政治教育，抓好職工的思想建設，把職工的思想統(tǒng)一到公司和隊伍的發(fā)展中來。首先，加強鐵人精神、大慶精神和大慶傳統(tǒng)教育。把繼承發(fā)揚鐵人精神和會戰(zhàn)優(yōu)良傳統(tǒng)作為職工教育的重要措施長抓不懈，為了使鐵人精神教育做到制度化、規(guī)范化、經(jīng)常化。其次，加強黨的基本知識和政治理論教育。始終堅持“三會一課”制度不放松，緊密聯(lián)系實際，加強對黨員進行黨的基本知識、基本理論和黨的路線方針政策教育，不斷提高黨性修養(yǎng)，提高黨員的思想政治素質(zhì)。強化支部建社，發(fā)揮支部的作用。黨支部，結合當前的形式任務教育，充分發(fā)揮黨支部在隊伍發(fā)展中的引領作用，生產(chǎn)經(jīng)營的攻堅作用和維護穩(wěn)定中的保障作用第一，選準載體，創(chuàng)新活動方式，開展各項活動，不斷提升支部的戰(zhàn)斗堡壘作用。支部為了充分發(fā)揮黨員的先鋒模范作用，堅持以公司黨委開展的各項活動為載體，用上級精神作為黨員的統(tǒng)一行動的準則，提高自己的建設水平。第二，規(guī)范管理，實施標準化黨支部。為了響應公司黨委的“星級建設、梯級管理”黨支部活動，支部以此為載體，解放思想，創(chuàng)新管理模式，注重基礎工作，實施標準化，達到了四星級黨支部，為公司的“星級建設、梯級管理”提供了寶貴經(jīng)驗。第三，落實黨員先鋒崗活動，發(fā)揮黨員的模范作用。認證開展黨員先鋒崗活動，實施動態(tài)考核，設立黨員先鋒崗評比臺，讓群眾監(jiān)督黨員，真正發(fā)揮一名黨員一面旗幟，讓黨員在群眾中閃光，帶動群眾為隊伍發(fā)展作出積極貢獻。第四，是要切實維護領導班子的團結。在日常工作中，難免會遇到矛盾，遇上困難，面對矛盾，面對棘手的、重大的問題，從不上推下卸，敢于和善于面對問題、解決問題，表現(xiàn)出應有的領導水平。自覺做到心系隊伍的和諧發(fā)展、關心大局，彼此尊重、加強溝通。第五，發(fā)揮支部領導核心作用，為鉆井生產(chǎn)保駕護航。進一步明確黨支部的職責和任務，充分發(fā)揮黨支部在隊伍發(fā)展中的引領作用，發(fā)揮生產(chǎn)經(jīng)營的攻堅作用和維護穩(wěn)定中的保障作用。二、做到標本兼治、懲防并舉、注重預防的方針，充分發(fā)揮紀檢監(jiān)察工作的職能作用。XX年，紀檢監(jiān)察工作在公司監(jiān)察部的指導下，在公司黨委的正確領導下，堅持以時期大精神為指導，堅持結合法制理念教育，狠抓黨風廉政建設，使紀檢監(jiān)察工作起到了強有力的保障作用，圓滿完成了各項工作任務。（一）、以學習為重點，大力開展廉政文化建設和反腐倡廉教育 我們按照構建反腐倡廉工作部署，把對廣大干部黨員的政治思想教育與反腐倡廉教育結合起來，把創(chuàng)建“學習型”文明支部活動與反腐倡廉教育結合起來。黨支部統(tǒng)一部署，統(tǒng)一安排，齊抓共管，形成合力，認真抓好黨員干部的思想道德教育和反腐倡廉教育，推進了機關廉政文化建設。一是以學習黨章、遵守黨章、貫徹黨章、維護黨章為重點，組織了《黨章》專題學習，并組織開展討論，每個黨員干部都撰寫了心得體會。二是在全隊深入學習《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防腐敗體系實施綱要》等內(nèi)容。領導干部帶頭學習，起到了示范和表率作用，制訂了學習計劃，分專題組織了集中學習，黨員和干部職工通過學習，做好了學習筆記，每人撰寫了學習心得體會文章。四是積極開展社會主義榮辱觀教育和其他形式多樣的反腐倡廉教育。組織黨員學習中國石油天然氣集團XX年紀檢監(jiān)察工作會議 精神，通過開展學習，增強了黨員干部的黨性意識和廉政勤政意識，增強了拒腐防變的能力。 （二）、以開展社會主義法制理念教育活動為契機，牢固構筑拒腐防變的思想道德防線 ****黨支部認真貫徹社會主義法治理念教育活動，及時發(fā)動、狠抓培訓，強化整改，按照公司的要求對過去的工作進行了“回頭看”。 積極開展“七學”。即：傳達精神，集中學。組織干部職工集中學習《社會主義法治理念教育讀本》、公司下發(fā)的《黨風廉政教育讀本》、《一致向“錢”看，共同進囹圄》等十五篇案件剖析材料等教材。每名干部寫學習筆記一萬字。專題講座，領著學。首先由隊黨政領導、班子成員進行專題輔導，分別就社會主義法制理念五項內(nèi)容及社會主義榮辱觀和職業(yè)道德，開展專題講座。討論提高，分散學。以黨小組和黨員責任區(qū)為單位，針對集中學習之后提出的“學理念，如何做”等討論課題，進行深入討論，共同分析研究，共同提高，達到教育目的。深入研究，自己學。主要開展自學，把學習材料引發(fā)成小冊子，便于自學。正反典型，對比學。學習身邊的廉政典型吳杰先進事跡，鼓勵干部職工的廉政從政的精神。豐富多彩，考中學。我們把學習的材料學習后，通過考試考核等多種形式的活動促進學習效果。勇于實踐，干中學。及時將學習廉政文化轉(zhuǎn)化為當好干部、爭做優(yōu)秀共產(chǎn)黨員的動力，應用到實際工作之中。（三）著力于加強領導。認真制定實施方案、推進培訓計劃，明確指導思想、目標要求和方法步驟，成立了領導組織，落實領導責任，形成分工負責、協(xié)調(diào)抓落實的工作格局，建立督查制度，認真抓落實。引導廣大干部職工牢固樹立正確的人生觀、價值觀、權力觀，切實做到立黨為公、執(zhí)政為民，廉潔從政。通過分析評議，對照黨風廉政建設的規(guī)定，找準了存在的問題，深刻剖析了思想根源，并認真制定整改方案，采取有力措施，落實責任，確保取得實效。 （四）、層層