總經(jīng)理年終述職報(bào)告與總經(jīng)理秘書個(gè)人工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:52 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 級(jí)培訓(xùn)及考核，及時(shí)向上級(jí)提交培訓(xùn)總結(jié)和優(yōu)化報(bào)告；協(xié)助上級(jí)建立公司培訓(xùn)體系，制定或修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃；負(fù)責(zé)進(jìn)行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報(bào)表；負(fù)責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進(jìn)培訓(xùn)項(xiàng)目。崗位職責(zé)：負(fù)責(zé)全體員工月度培訓(xùn)及培訓(xùn)體系的制定；負(fù)責(zé)匯總培訓(xùn)需求，并能根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度、季度培訓(xùn)計(jì)劃；負(fù)責(zé)培訓(xùn)師的開發(fā)，并協(xié)助上級(jí)對(duì)培訓(xùn)師進(jìn)行管理和培養(yǎng)；協(xié)助培訓(xùn)講師根據(jù)培訓(xùn)計(jì)劃開發(fā)課程，包括課程設(shè)計(jì)、ppt制作；負(fù)責(zé)跟進(jìn)年度和月度培訓(xùn)計(jì)劃的實(shí)施，包括課程及講師的安排、培訓(xùn)資料的準(zhǔn)備、培訓(xùn)的全程跟進(jìn)；負(fù)責(zé)對(duì)培訓(xùn)效果的評(píng)估；協(xié)助上級(jí)推動(dòng)公司各部門向?qū)W習(xí)型團(tuán)隊(duì)的轉(zhuǎn)化。主要工作職責(zé)：根據(jù)部門的發(fā)展戰(zhàn)略及需求制定培訓(xùn)計(jì)劃，組織并實(shí)施各項(xiàng)培訓(xùn)計(jì)劃；通過(guò)培訓(xùn)需求分析，選擇合適的培訓(xùn)課題及培訓(xùn)形式；按照企業(yè)文化需求，進(jìn)一步策劃、組織、執(zhí)行部門的各項(xiàng)文化活動(dòng)。負(fù)責(zé)組織實(shí)施公司內(nèi)部培訓(xùn)項(xiàng)目，包括培訓(xùn)前的準(zhǔn)備工作、培訓(xùn)中的助教工作、培訓(xùn)后的物品歸還工作，并向培訓(xùn)主管實(shí)時(shí)反饋培訓(xùn)過(guò)程中出現(xiàn)的問(wèn)題；負(fù)責(zé)實(shí)時(shí)了解受訓(xùn)學(xué)員的思想動(dòng)態(tài)，及時(shí)向培訓(xùn)主管與hr經(jīng)理反饋；協(xié)助高級(jí)培訓(xùn)助理完成各類培訓(xùn)課程的調(diào)研及實(shí)施過(guò)程；協(xié)助培訓(xùn)主管完善公司的培訓(xùn)體系；完成hr經(jīng)理及培訓(xùn)主管交待的其他工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排及擬制周工作計(jì)劃及月工作計(jì)劃。負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各類會(huì)議、準(zhǔn)備資料、做會(huì)議記錄以及做好會(huì)議接待等工作。負(fù)責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常接待及函電文件的處理。在總經(jīng)理授權(quán)下，負(fù)責(zé)總經(jīng)理外出期間的企業(yè)有關(guān)日常管理工作，并對(duì)授權(quán)范圍內(nèi)的事情負(fù)責(zé)。根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，并且及時(shí)向各部門傳達(dá)總經(jīng)理的各項(xiàng)指示。隨總經(jīng)理出席各種會(huì)議、活動(dòng)等，并且做好會(huì)議記錄。協(xié)助總經(jīng)理靈活妥善地應(yīng)對(duì)各種突發(fā)事情，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。第二篇：總經(jīng)理秘書工作總結(jié)總經(jīng)理秘書與辦公室行政工作有類似的地方，很多工作是相同的，比如內(nèi)勤、文件處理、檔案管理、來(lái)人來(lái)電接待等，，也就是總經(jīng)理的日常工作助手，最重要的職責(zé)就是為總經(jīng)理服務(wù)，從這個(gè)意義上來(lái)說(shuō)工作也比較單純，只有一個(gè)工作核心和重心，那就是圍著總經(jīng)理轉(zhuǎn).作為秘書，還有一項(xiàng)重要的職責(zé)，就是橋梁與紐帶作用，你是總經(jīng)理與其他部門、領(lǐng)導(dǎo)、同事的橋梁與紐帶，要通過(guò)你來(lái)做到上傳下達(dá)、下情上傳，因此要忠實(shí)地做好傳聲筒，千萬(wàn)不能猜測(cè)，加入自己的理解和東西，這一點(diǎn)十分重要.俗話說(shuō)：秘書不是官，見官大一級(jí)，你所說(shuō)的一切都代表總經(jīng)理，因此說(shuō)話做事要慎重，不能信口開河，不懂就問(wèn)，那么為人處事也是很注意，畢竟秘書不是官，不能有大國(guó)沙文主義的思想存在，相反為人應(yīng)該更謙虛謹(jǐn)慎，以平常心對(duì)待其他每一個(gè)人，.好記性不如爛筆頭，隨時(shí)準(zhǔn)備紙筆，邊聽邊記，不明白的再問(wèn)再記.總結(jié)為：有更多的付出精神，不能太計(jì)較工作時(shí)間和個(gè)人報(bào)酬。常用電話號(hào)碼、重要客戶和合作者的聯(lián)系盡可能熟記。要學(xué)會(huì)擺弄文件，學(xué)會(huì)擋案管理，重要文件能隨時(shí)拿出來(lái)，所保存的文件能在2分鐘之內(nèi)找到，近期(半月內(nèi))過(guò)手的文件要迅速知道其去處。學(xué)會(huì)記住認(rèn)人，凡是見過(guò)一次面或找過(guò)你上司一次的人，一定要記住其容貌和姓名，最好能在下次見到時(shí)，能立即知道這人姓什么，做什么的。應(yīng)酬活動(dòng)，場(chǎng)合允許要站在老板身邊，輕聲提醒上司對(duì)面過(guò)來(lái)準(zhǔn)備與你上司打招呼的人姓什么、做什么的。學(xué)會(huì)記錄，只要在場(chǎng)能記錄的一般你就別拉下，說(shuō)不定什么時(shí)候有用。開會(huì)一般你只是列席，要記住盡量少發(fā)言，如非上司問(wèn)及，一般不發(fā)言，但是一定要將會(huì)議記錄一定要全面，尤其是重要發(fā)言和會(huì)議決議。對(duì)內(nèi)部各部門和人員有調(diào)查研究和了解情況的權(quán)力，但沒有指令權(quán)，若轉(zhuǎn)達(dá)上司的指令一定要在下達(dá)之前說(shuō)明。為了寫東西，多做標(biāo)準(zhǔn)文本，以備不時(shí)之需。對(duì)其它同事不可有驕嬌之氣。1無(wú)論對(duì)上、對(duì)下，多用“請(qǐng)”和“謝謝”。第三篇：總經(jīng)理秘書年終工作總結(jié)本人于入公司，任總經(jīng)理秘書職務(wù)。近來(lái)，在各級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同事的密切配合下，本人認(rèn)真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會(huì)公司企業(yè)文化，服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排，以務(wù)實(shí)的工作作風(fēng)，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)?，F(xiàn)將一近段的工作情況總結(jié)如下：第一，通過(guò)主動(dòng)學(xué)習(xí)和努力改善，能夠很好的理解并適應(yīng)公司企業(yè)文化。為了適應(yīng)新的公司企業(yè)文化，入職來(lái)，始終把學(xué)習(xí)、理解、適應(yīng)公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫
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