總經(jīng)理年終述職報告與總經(jīng)理秘書個人工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 級培訓(xùn)及考核，及時向上級提交培訓(xùn)總結(jié)和優(yōu)化報告；協(xié)助上級建立公司培訓(xùn)體系，制定或修改培訓(xùn)管理制度并監(jiān)督執(zhí)行；根據(jù)公司人力資源規(guī)劃，結(jié)合員工素質(zhì)制定員工培訓(xùn)規(guī)劃；負責(zé)進行年度和月度培訓(xùn)預(yù)算，編制培訓(xùn)預(yù)算報表；負責(zé)公司外部培訓(xùn)的聯(lián)絡(luò)和組織，根據(jù)需要引進培訓(xùn)項目。崗位職責(zé)：負責(zé)全體員工月度培訓(xùn)及培訓(xùn)體系的制定；負責(zé)匯總培訓(xùn)需求，并能根據(jù)培訓(xùn)需求制定年度、季度培訓(xùn)計劃；負責(zé)培訓(xùn)師的開發(fā)，并協(xié)助上級對培訓(xùn)師進行管理和培養(yǎng)；協(xié)助培訓(xùn)講師根據(jù)培訓(xùn)計劃開發(fā)課程，包括課程設(shè)計、ppt制作；負責(zé)跟進年度和月度培訓(xùn)計劃的實施，包括課程及講師的安排、培訓(xùn)資料的準備、培訓(xùn)的全程跟進；負責(zé)對培訓(xùn)效果的評估；協(xié)助上級推動公司各部門向?qū)W習(xí)型團隊的轉(zhuǎn)化。主要工作職責(zé)：根據(jù)部門的發(fā)展戰(zhàn)略及需求制定培訓(xùn)計劃，組織并實施各項培訓(xùn)計劃；通過培訓(xùn)需求分析，選擇合適的培訓(xùn)課題及培訓(xùn)形式；按照企業(yè)文化需求，進一步策劃、組織、執(zhí)行部門的各項文化活動。負責(zé)組織實施公司內(nèi)部培訓(xùn)項目，包括培訓(xùn)前的準備工作、培訓(xùn)中的助教工作、培訓(xùn)后的物品歸還工作，并向培訓(xùn)主管實時反饋培訓(xùn)過程中出現(xiàn)的問題；負責(zé)實時了解受訓(xùn)學(xué)員的思想動態(tài)，及時向培訓(xùn)主管與hr經(jīng)理反饋；協(xié)助高級培訓(xùn)助理完成各類培訓(xùn)課程的調(diào)研及實施過程；協(xié)助培訓(xùn)主管完善公司的培訓(xùn)體系；完成hr經(jīng)理及培訓(xùn)主管交待的其他工作。協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)合理安排及擬制周工作計劃及月工作計劃。負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)安排各類會議、準備資料、做會議記錄以及做好會議接待等工作。負責(zé)協(xié)助領(lǐng)導(dǎo)日常接待及函電文件的處理。在總經(jīng)理授權(quán)下，負責(zé)總經(jīng)理外出期間的企業(yè)有關(guān)日常管理工作，并對授權(quán)范圍內(nèi)的事情負責(zé)。根據(jù)總經(jīng)理的指示起草各種文稿，并且及時向各部門傳達總經(jīng)理的各項指示。隨總經(jīng)理出席各種會議、活動等，并且做好會議記錄。協(xié)助總經(jīng)理靈活妥善地應(yīng)對各種突發(fā)事情，完成總經(jīng)理交辦的其他工作任務(wù)。第二篇：總經(jīng)理秘書工作總結(jié)總經(jīng)理秘書與辦公室行政工作有類似的地方，很多工作是相同的，比如內(nèi)勤、文件處理、檔案管理、來人來電接待等，，也就是總經(jīng)理的日常工作助手，最重要的職責(zé)就是為總經(jīng)理服務(wù)，從這個意義上來說工作也比較單純，只有一個工作核心和重心，那就是圍著總經(jīng)理轉(zhuǎn).作為秘書，還有一項重要的職責(zé)，就是橋梁與紐帶作用，你是總經(jīng)理與其他部門、領(lǐng)導(dǎo)、同事的橋梁與紐帶，要通過你來做到上傳下達、下情上傳，因此要忠實地做好傳聲筒，千萬不能猜測，加入自己的理解和東西，這一點十分重要.俗話說：秘書不是官，見官大一級，你所說的一切都代表總經(jīng)理，因此說話做事要慎重，不能信口開河，不懂就問，那么為人處事也是很注意，畢竟秘書不是官，不能有大國沙文主義的思想存在，相反為人應(yīng)該更謙虛謹慎，以平常心對待其他每一個人，.好記性不如爛筆頭，隨時準備紙筆，邊聽邊記，不明白的再問再記.總結(jié)為：有更多的付出精神，不能太計較工作時間和個人報酬。常用電話號碼、重要客戶和合作者的聯(lián)系盡可能熟記。要學(xué)會擺弄文件，學(xué)會擋案管理，重要文件能隨時拿出來，所保存的文件能在2分鐘之內(nèi)找到，近期(半月內(nèi))過手的文件要迅速知道其去處。學(xué)會記住認人，凡是見過一次面或找過你上司一次的人，一定要記住其容貌和姓名，最好能在下次見到時，能立即知道這人姓什么，做什么的。應(yīng)酬活動，場合允許要站在老板身邊，輕聲提醒上司對面過來準備與你上司打招呼的人姓什么、做什么的。學(xué)會記錄，只要在場能記錄的一般你就別拉下，說不定什么時候有用。開會一般你只是列席，要記住盡量少發(fā)言，如非上司問及，一般不發(fā)言，但是一定要將會議記錄一定要全面，尤其是重要發(fā)言和會議決議。對內(nèi)部各部門和人員有調(diào)查研究和了解情況的權(quán)力，但沒有指令權(quán)，若轉(zhuǎn)達上司的指令一定要在下達之前說明。為了寫東西，多做標準文本，以備不時之需。對其它同事不可有驕嬌之氣。1無論對上、對下，多用“請”和“謝謝”。第三篇：總經(jīng)理秘書年終工作總結(jié)本人于入公司，任總經(jīng)理秘書職務(wù)。近來，在各級領(lǐng)導(dǎo)的的關(guān)心和指導(dǎo)下，在各位同事的密切配合下，本人認真學(xué)習(xí)并領(lǐng)會公司企業(yè)文化，服從領(lǐng)導(dǎo)分工安排，以務(wù)實的工作作風(fēng)，較好地完成了本職工作和領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它任務(wù)?，F(xiàn)將一近段的工作情況總結(jié)如下：第一，通過主動學(xué)習(xí)和努力改善，能夠很好的理解并適應(yīng)公司企業(yè)文化。為了適應(yīng)新的公司企業(yè)文化，入職來，始終把學(xué)習(xí)、理解、適應(yīng)公司企業(yè)文化放在重要位置，努力在提高企業(yè)文化融入度上下功夫
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