總支黨建工作思路與總監(jiān)個(gè)人月工作計(jì)劃新選匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 贏得“加快發(fā)展，爭先進(jìn)單位”的先機(jī)。各支部要根據(jù)自身機(jī)構(gòu)改革后的新情況，不斷完善黨的組織建設(shè)。認(rèn)真做好新黨員發(fā)展工作，對入黨培養(yǎng)對象的跟蹤教育，要情況清楚，熱心引導(dǎo)，全面考察嚴(yán)把“入口”關(guān)。加強(qiáng)黨的組織建設(shè)以及工青婦組織建設(shè)。支持、幫助、尊重他們，按照各自的章程和要求認(rèn)真做好各項(xiàng)工作，在“三個(gè)文明”建設(shè)中發(fā)揮他們的橋梁和紐帶作用。堅(jiān)持黨要管黨的原則，我們將以創(chuàng)建黨建工作先進(jìn)單位，黨員示范崗，爭當(dāng)優(yōu)秀黨務(wù)工作者，優(yōu)秀共產(chǎn)黨員等系列活動(dòng)為中心，通過各種形式的活動(dòng)，培養(yǎng)和樹立一批先進(jìn)的集體和優(yōu)秀的個(gè)人，使黨建工作呈現(xiàn)出新的朝氣和活力。按照區(qū)委要求，對照黨務(wù)工作百分考核內(nèi)容標(biāo)準(zhǔn)，完善黨風(fēng)廉政建設(shè)有關(guān)制度。三、加強(qiáng)中層領(lǐng)導(dǎo)班子建設(shè)，提～部隊(duì)伍的素質(zhì)。(一)選優(yōu)配強(qiáng)基層干部一把手。在選用——把手上，擴(kuò)大民主、完善考核、嚴(yán)格程序，堅(jiān)持走群眾路線。黨總支每年要進(jìn)行模底考核，堅(jiān)持群眾評議制度，客觀、公正、正確地考評干部的德、能、勤、績。(二)加強(qiáng)對年輕干部隊(duì)伍的培養(yǎng)和選用。按區(qū)委、區(qū)組織部推薦區(qū)管后備干部、局管后備干部比例要求，正確貫徹干部隊(duì)伍“四化”方針和德才兼?zhèn)湓瓌t，對工作實(shí)績表現(xiàn)突出的中層干部、青年骨干做好后備干部培養(yǎng)、鍛煉，按期考核，制定一定的培養(yǎng)措施，建立起一套后備干部的管理方案，以公開推薦與考核相結(jié)合選拔領(lǐng)導(dǎo)干部。(三)認(rèn)真做好老干部工作。各級黨支部領(lǐng)導(dǎo)
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