微腐敗問題個(gè)人自查報(bào)告思想根源方面自查與微腐敗問題個(gè)人自查報(bào)告范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 理落差比較大，造成精神不是十分振作，工作積極性不太高。原因剖析：一是思想觀念沒有及時(shí)轉(zhuǎn)變，沒有樹立正確的人生觀和價(jià)值觀。二是缺乏吃苦耐勞，艱苦奮斗的精神。整改措施：及時(shí)轉(zhuǎn)變思想，樹立正確的人生觀、價(jià)值觀和事業(yè)觀。要意識(shí)到基層是鍛煉年輕人、實(shí)現(xiàn)個(gè)人價(jià)值和放飛夢(mèng)想的地方?？朔麡O思想和情緒，迎難而上，吃苦耐勞，不畏艱險(xiǎn)。努力適應(yīng)新環(huán)境，腳踏實(shí)地的投入到工作中去。問題二：紀(jì)律性不夠高，思想作風(fēng)不夠端正一方面在貫徹鎮(zhèn)政府的有些管理規(guī)章制度上，態(tài)度不是十分堅(jiān)決，如在上班期間玩手機(jī)，用辦公電腦上Q，瀏覽與工作無關(guān)的網(wǎng)頁。另一方面不太注意小節(jié)，對(duì)自己有時(shí)要求不嚴(yán)，說話隨便。原因剖析： 紀(jì)律性不夠高，沒有意識(shí)到遵守規(guī)章制度和增強(qiáng)紀(jì)律性對(duì)黨員和公職人員的重要性。由于剛大學(xué)畢業(yè)走入社會(huì)，思想觀念、角色定位還沒轉(zhuǎn)換過來，還把自己當(dāng)成是學(xué)生。自我要求有所放松，忽視了自我約束、自我監(jiān)督、自我提高。整改措施：加大對(duì)鎮(zhèn)政府規(guī)章制度的學(xué)習(xí)，或者向老同志請(qǐng)教，哪些是禁止做的，哪些是不該做的，提高自身組織紀(jì)律性。做好角色轉(zhuǎn)換，明確自己該承擔(dān)的義務(wù)和責(zé)任，提高責(zé)任心和事業(yè)心。加強(qiáng)自我約束，摒棄不良習(xí)慣，注意自己的言行舉止，做到一日三省吾身。問題三： 缺乏與群眾溝通，群眾意識(shí)膚淺遇到群眾來訪或辦事時(shí)，沒能主動(dòng)與其交流溝通，不夠熱情周到。同時(shí)不了解群眾的需求、呼聲、想法等情況。原因剖析：一是群眾觀念不強(qiáng)，主動(dòng)關(guān)心群眾，心系群眾的思想意識(shí)較弱。二是部門工作性質(zhì)所致，黨政辦平時(shí)工作的對(duì)象是上下級(jí)部門，與群眾接觸少。整改措施：樹立全心全意為人民服務(wù)的意識(shí)，把自己當(dāng)成是人民的公仆，心系群眾，培養(yǎng)群眾意識(shí)。多向掛村、駐村干部、同事了解群眾的各方面情況。如有機(jī)會(huì)，主動(dòng)跟隨領(lǐng)導(dǎo)下鄉(xiāng)接近群眾，深入群眾，了解群眾的需求，傾聽群眾的呼聲。三、工作方面問題一、 與領(lǐng)導(dǎo)和同事不夠熟，不能順利有效的開展工作由于黨政辦工作性質(zhì)的特殊性，我經(jīng)常要向各領(lǐng)導(dǎo)班子以及各部門負(fù)責(zé)人傳送文件。但是目前對(duì)各領(lǐng)導(dǎo)還認(rèn)不全，姓名與本人、姓名與職位對(duì)不號(hào)，并且不清楚各黨委主管的工作分工，使得工作的開展不能順利有效的進(jìn)行。原因剖析：一是剛來單位上班不久，對(duì)單位的領(lǐng)導(dǎo)和同事都不熟。二是不夠積極主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和同事交流溝通。三是沒有意識(shí)到盡早熟悉領(lǐng)導(dǎo)和同事對(duì)工作開展的重要性。整改措施：利用上下班打卡或者值班簽到的途徑，使人與名對(duì)上號(hào)，爭(zhēng)取最短的時(shí)間把鎮(zhèn)政府所有的干部職工的姓名都記熟。主動(dòng)與領(lǐng)導(dǎo)和
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