弘揚(yáng)沈浩精神打造四型機(jī)關(guān)工作意見與弘揚(yáng)愛國(guó)主義演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:49 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 幫扶工作。深化“窗口幫辦日”活動(dòng)。進(jìn)駐市政務(wù)服務(wù)中心的窗口單位領(lǐng)導(dǎo)班子成員要采取到窗口坐班受理業(yè)務(wù)、現(xiàn)場(chǎng)研究或簽批等形式深入到本單位窗口開展現(xiàn)場(chǎng)幫辦、窗口服務(wù)等工作，及時(shí)解決窗口服務(wù)中存在的問題。要保證幫辦工作的連續(xù)性，各單位要將窗口幫辦日以制度的形式固定下來(lái)，確定每月都有班子成員開展幫辦。（三）創(chuàng)建創(chuàng)新型機(jī)關(guān)。通過創(chuàng)新為民服務(wù)內(nèi)容、方式、程序等，著力解決思想不夠解放、工作墨守成規(guī)等問題，全面提升機(jī)關(guān)工作人員的創(chuàng)新意識(shí)和創(chuàng)新能力。開展創(chuàng)新能力提升行動(dòng)。通過舉辦培訓(xùn)班、現(xiàn)場(chǎng)觀摩、外出考察掛職等形式，拓寬工作思路，開闊工作視野，增強(qiáng)機(jī)關(guān)工作人員的創(chuàng)新能力，各股室、單位每年至少要開展12次提升行動(dòng)。要堅(jiān)持一線工作法，深入開展調(diào)查研究，在發(fā)現(xiàn)和解決問題中提高創(chuàng)新能力，單位主要負(fù)責(zé)同志每年下基層調(diào)研不少于60天，班子成員每年下基層調(diào)研不少于30天，一般工作人員每年下基層調(diào)研不少于10天。在調(diào)研過程中，要記好民情日記，撰寫調(diào)研報(bào)告，每名班子成員、股室負(fù)責(zé)人每年至少要撰寫一篇有創(chuàng)新內(nèi)容的、高質(zhì)量的調(diào)研報(bào)告，并積極將調(diào)研結(jié)果和創(chuàng)新舉措及時(shí)運(yùn)用到工作之中。開展金點(diǎn)子征集行動(dòng)。各股室、單位要結(jié)合本單位工作性質(zhì)，每年擬訂一個(gè)創(chuàng)新主題，并在門戶網(wǎng)站、辦公場(chǎng)所設(shè)立“金點(diǎn)子”信箱，公布征集電話，面向單位職工、服務(wù)對(duì)象開展金點(diǎn)子征集活動(dòng)，進(jìn)一步激發(fā)廣大干部職工的創(chuàng)新意識(shí)。開展特色品牌創(chuàng)建行動(dòng)。結(jié)合本股室、單位工作實(shí)際，每年至少打造一個(gè)具有一定典型意義和推廣價(jià)值的特色品牌。按照課題式設(shè)計(jì)、項(xiàng)目化管理、工程式推進(jìn)、責(zé)任制落實(shí)的思路，打造一個(gè)在本系統(tǒng)內(nèi)叫得響、立得住、推得開的特色品牌。特色品牌創(chuàng)建申報(bào)表于每年3月底前報(bào)黨委審核（見附件2）。（四）創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)。通過創(chuàng)建廉潔型機(jī)關(guān)，做到實(shí)干氛圍濃厚、實(shí)干作風(fēng)優(yōu)良、實(shí)干成績(jī)顯著、實(shí)干機(jī)制健全，嚴(yán)防落實(shí)不力、工作飄浮等現(xiàn)象，進(jìn)一步優(yōu)化機(jī)關(guān)工作人員的工作作風(fēng)。全面實(shí)行
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