【文章內容簡介】 工作。進一步探索建立引導質量、標準、計量合法經營、依法查處長效機制。要研究存在的復雜原因，建立“政府牽頭、質監(jiān)為主、部門配合、各司其職、綜合治理”的質量、標準、計量管理體系。要切實加大對地下食品生產加工窩點的整治力度，對危害民生的要重拳出擊，決不手軟。另一方面，要堅持疏堵結合、疏導為主，質量、標準、計量分類整治，對下崗失業(yè)人員、殘疾人等弱勢群體符合質監(jiān)法律法規(guī)規(guī)定的，要以教育為主，督促引導，合法經營。篇二：加強反腐倡廉，密切聯系群眾，切實增強質量技術監(jiān)督工作的有效性黨的群眾路線教育實踐活動調研文章黨的十八大將“干部清正、政府清廉、政治清明”確定為反對腐敗、建設廉潔政治的奮斗目標，并用“致命傷害”“亡黨亡國”來警示腐敗問題的潛在危險。十八屆一中全會以來，習近平總書記警示全黨“打鐵還需自身硬”,“物必先腐，而后蟲生”。中央出臺八項規(guī)定，帶頭改進作風，號召狠剎奢侈浪費。十八屆中央紀委二次全會著重就嚴明紀律、改進作風、反對腐敗作出了重要部署，都表明一個堅定的態(tài)度，這就是：從嚴治黨，從轉變黨的作風入手，堅決反對腐敗、建設廉潔政治。我們黨把反腐倡廉工作作為一項經?；墓ぷ魃钊氤志玫夭粩嗤七M，對繼續(xù)加強反腐倡廉工作提出了新思想、新觀點、新目標、新舉措，為我們進一步理順反腐倡廉工作思路，探索反腐倡廉工作方式、方法和措施指明了方向。黨的十八大明確提出，圍繞保持黨的先進性和純潔性，在全黨深入開展以為民務實清廉為主要內容的黨的群眾路線教育實踐活動，目的就是要嚴肅整治形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風，突出解決人民群眾反映強烈的突出問題，著力提高做好新形勢下群眾工作的能力，贏得人民群眾信任和擁護，夯實黨的執(zhí)政基礎，鞏固黨的執(zhí)政地位。就質監(jiān)部門來說，紀檢監(jiān)察工作擔負著維護黨紀政紀、糾正行業(yè)不正之風、加強隊伍建設的工作職責，為正確履行質量技術監(jiān)督職能，保證執(zhí)法人員在工作中清正廉潔、依法辦事有著十分重要的意義。通過在黨的群眾路線教育實踐活動中對各種學習資料的學習理解，結合自己從事紀檢監(jiān)察工作實際，就如何抓好質監(jiān)部門紀檢監(jiān)察工作談幾點粗淺看法和認識。一、不斷提高對紀檢監(jiān)察工作重要性和必要性的認識質量技術監(jiān)督部門雖然實行省以下垂直管理，但紀檢監(jiān)察工作接受雙重領導，既為上級質量技術監(jiān)督部門的紀檢組負責，又為地方的紀委監(jiān)察部門負責并報告工作，加強基層紀檢監(jiān)察工作是促進作風轉變、推動部門辦事公平、服務熱情周到和執(zhí)法公正及確保人員清正廉潔的需要。從實際情況來看，有不少人片面地將紀檢監(jiān)察認為是單位的內設機構，在工作任務安排上與內設機構等同，或將紀檢監(jiān)察人員作為“聽用”,哪里需要到哪里去，或將紀檢監(jiān)察比作消防員，哪里有火情就到哪里去滅火，甚至有的認為紀檢監(jiān)察部門是可有可無的部門，是個“閑職”崗位，“只是解決待遇問題而設”,有與沒有，也不影響大局。這些在很大程度上削減了紀檢監(jiān)察工作的作用和威信，從而導致紀檢組和紀檢監(jiān)察工作人員有些無所適從。導致業(yè)務鉆勁不足，監(jiān)督理念不強，督察膽子不大，應付心理油然而生。由于質監(jiān)工作的特殊性，工作人員時常處于各種利益、關系和矛盾的焦點，離開紀檢監(jiān)察部門的有效監(jiān)督，在行政執(zhí)法、監(jiān)督檢查和案件辦理等工作中，人情案、關系案、金錢案就可能發(fā)生。如果不能及時發(fā)現違法違紀行為，就會損害群眾利益，質量技術監(jiān)督就不能在人民群眾中樹立公正、清廉的良好形象，公平正義的執(zhí)法理念就難以貫徹落實。因此，切實加強紀檢監(jiān)察工作，提高對紀檢監(jiān)察工作重要性和必要性的認識，對促進質量技術監(jiān)督部門正確履行監(jiān)督和綜合管理職責，依法行使執(zhí)法監(jiān)督意義重大。二、找準紀檢監(jiān)察部門工作定位，明確職責和權限紀檢組在局黨組領導下，協助黨組抓黨風廉政建設、隊伍作風建設、以及對貫徹執(zhí)行各項規(guī)章制度的情況履行監(jiān)督與督察，與地方紀檢監(jiān)察機關相比，在機構設置、人員配備、監(jiān)管范圍、工作內容、工作程序、工作標準以及工作環(huán)境等方面存在較大差別。從理論上講，紀檢監(jiān)察的工作職責內容不少，抓起來被動現象時時存在，不知道什么是自己的工作職責，什么不是自己的工作職責。要切實發(fā)揮好職能作用，首先就必須對工作職責和權限作深層次的學習和理解，這對紀檢監(jiān)察工作尤為重要。通過學習，避免和克服紀檢監(jiān)察工作上的盲從性和隨意性，有效防止和杜絕因職責、權限、任務不明而出現紀檢監(jiān)察工作的缺位、不到位和越位等問題，并切實地從根本上杜絕對紀檢監(jiān)察工作“說起來重要、用起來次要，有時甚至不要”的錯誤認識和做法。抓好紀檢監(jiān)察工作，是建設高素質干部隊伍、培養(yǎng)清正廉潔、德才兼?zhèn)滟|監(jiān)人員的需要，是適應社會不斷發(fā)展，提高質監(jiān)工作有效性的需要。從現實狀況講，在法律法規(guī)還不完善、制約機制還不到位的情況下，相當長一段時期內，腐敗現象還存在滋生蔓延的土壤和條件。為此，為有效防止質監(jiān)人員走上違法違紀的道路而對本人、家庭、社會及對質監(jiān)部門的形象造成不良的后果和影響，紀檢監(jiān)察人員就必須認真履行起職責，擔當起加強人員政治學習和思想教育的重任，加強監(jiān)督和督察，使每位干部職工做到警鐘長鳴，自覺筑牢反腐倡廉的思想防線，增強自我約束能力，不為錢財所惑、不為人情所累，不成為被拉攏和腐蝕的對象，用清醒的頭腦，嚴明的紀律、良好的作風作保障，杜絕違法違紀現象發(fā)生，促進質監(jiān)各項工作的順利開展。三、爭取領導支持，使紀檢監(jiān)察有一個良好的工作環(huán)境辯證唯物主義指出：“外因是條件，內因是基礎，內因在外因作用下產生結果”,也就是說一個部門、或許一個人要想做出成績，除主觀努力外，客觀上仍需要有一種良好的工作氛圍，這個工作氛圍就是要得到單位領導的大力支持，有了支持就有了動力，否則“想干事的無法干事，能干事的干不成事”.紀檢監(jiān)察工作同樣如此，領導的支持至關重要。從多年開展工作來看，有些同志對紀檢監(jiān)察工作存在一種偏見，認為紀檢監(jiān)察工作就是找茬、挑毛病，是對個人工作的不信任。因而，工作起來很難得到理解，尤其是在開展監(jiān)督檢查和實施懲處時產生對立和抵觸情緒，都會給紀檢監(jiān)察工作和人員帶來阻力。在這種對事又對人的工作特性下，就必須要有良好的工作環(huán)境來支撐，在業(yè)務職能上雖說受上級質監(jiān)紀檢監(jiān)察部門及地方紀委監(jiān)察部門的領導，但基層質監(jiān)局黨組對紀檢監(jiān)察工作的重視，尤其是“一把手”對紀檢監(jiān)察工作的支持和領導就顯得尤為重要，紀檢監(jiān)察工作抓得好與壞，成與敗，都與 “一把手”分不開。除有黨組的重視，有“一把手”的支持外，紀檢監(jiān)察工作人員也要靠自身努力去爭取自己的地位。人們常說，“有為才有位，有位才有威”這也是紀檢監(jiān)察工作的發(fā)展的必然要求。紀檢監(jiān)察人員應做到：一是業(yè)務要精，只有扎實掌握過硬的業(yè)務知識和技能，才能履行好監(jiān)督職責。二是要經常主動地向上級質監(jiān)紀檢監(jiān)察部門、當地的紀委、監(jiān)察機關和本部門黨組匯報工作情況，爭取業(yè)務工作的指導和幫助，為紀檢監(jiān)察工作“排憂解難”