開展“樹名醫(yī)、建名科、創(chuàng)名院”活動實施方案與開展“生物探究”系列活動之“植樹節(jié)”活動方案匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:49 本頁面
【文章內容簡介】 于本科室同級醫(yī)師平均值。（5）社會責任。認真完成上級部門交辦的各項指令性任務。在各項工作中特別是危險難中發(fā)揮模范帶頭作用。（6）健康指導。積極參加健康教育今醫(yī)院、進社區(qū)和醫(yī)療衛(wèi)生下基層活動。（二）“名科”評選標準及條件評選標準：堅持“全院領先、全區(qū)有位、科學管理、風清氣正”、“管理好、服務好、療效高、費用低”的評選標準，側重于“團隊精神”和“整體實力”。參評范圍?！懊啤眳⑦x范圍為全院內設各專業(yè)科室，包括臨床各科室（內、外、五官、口腔、婦產科、防保科、理療科等）及彩超、放射、檢驗及藥房。具體條件。（1）管理水平。環(huán)境整潔、流程合理、服務周到。建立健全科級質量管理與控制機制和績效考評體系，嚴格落實十四項醫(yī)療質量核心制度。積極開展臨床路徑管理和單病種質量費用綜合管理以及“優(yōu)質護理示范”工程。醫(yī)療質量和績效運行考評各項指標明顯優(yōu)于同等級別院頻標準。（2）服務水平。門（急）診人次、住院人次、新開展的大型?？茩z查項目在本院保持較高的比例。出院患者滿意度達到95%以上。無違法違紀案件及違反政策規(guī)定的情況、無醫(yī)療事故和醫(yī)療糾紛上訪事件。（3）診療水平。設備配置先進，人才隊伍強大，軟、硬件優(yōu)勢明顯。高、精、尖技術的臨床應用和急危重癥病例的搶救手段處于全院前茅。本科室應有“名醫(yī)”。（4）人力資源。衛(wèi)生技術人員配備充足，人員梯隊結構合理，無違法違紀執(zhí)業(yè)行為。（5）科研教學。全科科技論文、科研項目、科研成果均處于全院領先水平。（6）健康指導。積極開展健康教育進醫(yī)院、進社區(qū)和醫(yī)療衛(wèi)生“下基層”活動。（三）“名醫(yī)”、“名科”否決條件在管理期內出現(xiàn)下列情況之一，予以取消稱號。發(fā)生醫(yī)療事故。出現(xiàn)醫(yī)療糾紛到區(qū)級以上上訪事件。有索賄受賄或收受“紅包”行為。發(fā)生安全生產事故或違法違紀案件及違反政策規(guī)定的情況。在各種考評
環(huán)評公示相關推薦
鄂ICP備17016276號-1