【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 出臺(tái)干部職工考核辦法；促廉政，增強(qiáng)免疫力。持之以恒深入貫徹落實(shí)中央“八項(xiàng)規(guī)定”和省市若干規(guī)定，切實(shí)增強(qiáng)干部職工執(zhí)行廉政建設(shè)的自覺性；以開展廉政文化教育為主題，以查處典型腐敗案例為內(nèi)容，切實(shí)增強(qiáng)干部職工廉潔自律的警示性。以先進(jìn)人物為標(biāo)桿，時(shí)時(shí)處處作表率，爭(zhēng)當(dāng)優(yōu)化服務(wù)環(huán)境的實(shí)踐者和推動(dòng)者?！叭痢保毫辽矸?，提高透明度。將班子成員，各業(yè)務(wù)股室干部照片、姓名、職務(wù)、聯(lián)系電話、管理范圍等信息公開，讓前來辦事的群眾一目了然，拉近干群距離、密切干群關(guān)系，切實(shí)解決群眾“辦事難、找人難”的問題。亮職責(zé)，提高公信度。在公示牌上亮明工作職責(zé)，執(zhí)行首問責(zé)任制，做到“首問必答、首問必釋、首問必果”。樹立為民負(fù)責(zé)、敢于擔(dān)當(dāng)、務(wù)實(shí)重干的干部隊(duì)伍形象。著力解決推諉扯皮、辦事效率不高的問題。亮承諾，提高誠(chéng)信度。在公示牌上亮明服務(wù)承諾，對(duì)照承諾內(nèi)容和遵守中央八項(xiàng)規(guī)定、堅(jiān)決反對(duì)“四風(fēng)”、黨風(fēng)廉政建設(shè)情況，自覺置于群眾監(jiān)督之下?！叭巍⑷椤保褐巍坝埂?。查干部職工理想信念淡薄，不思進(jìn)取，缺乏事業(yè)心和責(zé)任感；大局意識(shí)和政治敏感性不強(qiáng)，沒有團(tuán)結(jié)協(xié)作精神，集體榮譽(yù)感差；對(duì)上級(jí)和局領(lǐng)導(dǎo)班子作出的決策部署，落實(shí)不力，無所作為；業(yè)務(wù)不精練，作風(fēng)不扎實(shí)，履行崗位職責(zé)或獨(dú)立完成工作能力差；對(duì)工作崗位職責(zé)認(rèn)識(shí)不清，膽小怕事，不敢承擔(dān)責(zé)任，完不成任務(wù)或完成任務(wù)的質(zhì)量不高等問題。治“懶”。查干部職工對(duì)領(lǐng)導(dǎo)作出的決定、安排的工作不聞不問、消極抵觸；平時(shí)不注重學(xué)習(xí)，不注重調(diào)查研究；不講求工作效率，不及時(shí)、不認(rèn)真完成日常工作，得過且過，應(yīng)付了事；不改進(jìn)工作方式、方法，工作憑經(jīng)驗(yàn)，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊；不能正確看待個(gè)人得失，牢騷滿腹，消極懈怠等問題。治“散”。查干部職工自身素質(zhì)差，對(duì)群眾缺乏感情，對(duì)工作缺乏責(zé)任，對(duì)自身缺乏約束，不作為或亂作為，經(jīng)教育仍無悔改表現(xiàn)；組織紀(jì)律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；工作時(shí)間不辦理業(yè)務(wù)，上網(wǎng)、聊天、玩游戲、炒股票；門難進(jìn)、臉難看，“吃、拿、卡、要”，損害單位和群眾利益，服務(wù)意識(shí)不強(qiáng)，作風(fēng)粗暴，對(duì)服務(wù)對(duì)象態(tài)度冷漠，門難進(jìn)、臉難看、事難辦、語言生硬，故意刁難，甚至制造激化矛盾；不按章辦事，推諉扯皮，不作為或亂作為，群眾滿意率低等問題。，開展“三對(duì)接、三服務(wù)”活動(dòng)將服務(wù)重心下移，深入到農(nóng)村基層、廣大群眾、建筑企業(yè)中開展面對(duì)面服務(wù)，變被動(dòng)為主動(dòng)登門服務(wù)，通過對(duì)接幫扶服務(wù)，架起密切干群關(guān)系“連心橋”,牽起干群攜手共創(chuàng)發(fā)展“紐帶線”。對(duì)接建筑企業(yè)。成立建筑企業(yè)服務(wù)工作隊(duì)，隊(duì)長(zhǎng)：王曉文，副隊(duì)長(zhǎng)：呂丹，成員：章軍暉、楊利華、姚國(guó)興、張木明。幫助建筑企業(yè)加強(qiáng)質(zhì)量安全管理，協(xié)助施工企業(yè)增項(xiàng)、升級(jí)，為建筑從業(yè)人員搞好培訓(xùn)、換證，受理拖欠農(nóng)民工工資問題的投訴。局每個(gè)班子成員掛點(diǎn)一個(gè)建筑企業(yè)，每個(gè)季度帶著一個(gè)課題開展一次調(diào)研，每半年帶著相關(guān)股室人員進(jìn)行大走訪，幫企業(yè)解困，為企業(yè)釋疑。（傅江波、馮建平，掛點(diǎn)企業(yè)：龍勝集團(tuán)建設(shè)有限公司；盛群英、李外初，掛點(diǎn)企業(yè)：銀廈建筑工程有限公司；毛志良、李國(guó)根，掛點(diǎn)企業(yè)：虹劍建筑工程有限公司；王曉文、呂丹，掛點(diǎn)企業(yè)：縣建筑工程公司；韓志成、周挺生，掛點(diǎn)企業(yè)：省金匯建設(shè)工程有限公司）六、方法步驟深入開展黨的群眾路線教育實(shí)踐活動(dòng)主要分三個(gè)環(huán)節(jié)組織進(jìn)行。（一）“學(xué)習(xí)教育、聽取意見”環(huán)節(jié)，提高思想認(rèn)識(shí)。一是開展以黨章、廉政準(zhǔn)則、黨的十八大報(bào)告和習(xí)近平總書記一系列重要講話為主要內(nèi)容的專項(xiàng)學(xué)習(xí)，為教育實(shí)踐活動(dòng)打牢思想基礎(chǔ)、注入思想動(dòng)力。二是認(rèn)真組織研讀中央規(guī)定的有關(guān)專題學(xué)習(xí)材料。三是組織“為民務(wù)實(shí)清廉”專題大討論，引導(dǎo)黨員、干部緊密結(jié)合崗位實(shí)際，明確為民務(wù)實(shí)清廉的內(nèi)涵要求，確立行動(dòng)標(biāo)桿和行為規(guī)范，更好地履職盡責(zé)。四是開展紅色教育和警示教育，引導(dǎo)黨員、干部自覺弘揚(yáng)井岡山精神和蘇區(qū)精神。、廣泛聽取意見。主要從兩個(gè)方面切入：一方面，撲下身子“走出去”。從3月始在全局集中開展解決“四風(fēng)”問題專項(xiàng)調(diào)研，做到上下齊發(fā)動(dòng)、領(lǐng)域全覆蓋。全局各單位全員參與，重點(diǎn)收集群眾反映強(qiáng)烈的突出問題，梳理群眾的意見建議，為查擺問題、整改落實(shí)打好基礎(chǔ)。另一方面，敞開大門“請(qǐng)進(jìn)來”。從有利于群眾講真話講實(shí)話、有利于解決突出問題、有利于改善黨群干群關(guān)系的角度出發(fā)，采取網(wǎng)絡(luò)征集、信函問答、電子信箱、短信平臺(tái)等多種方式和渠道，廣泛發(fā)動(dòng)群眾有序參與，聽取群眾呼聲，集中群眾智慧。（二）“查擺問題、開展批評(píng)”環(huán)節(jié)重點(diǎn)是開好一次高質(zhì)量的專題民主生活會(huì)，做好以下幾項(xiàng)工作：。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員都要通過群眾提、自己找、上級(jí)點(diǎn)、互相幫，認(rèn)真查擺和剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風(fēng)等方面存在的突出問題。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子的主要負(fù)責(zé)同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心。談心既要聯(lián)系工作實(shí)際，又要觸及思想靈魂，正視矛盾和問題，講真話、講實(shí)話、講心里話。每個(gè)領(lǐng)導(dǎo)班子及其成員都要對(duì)照為民務(wù)實(shí)清廉要求撰寫對(duì)照檢查材料。對(duì)照檢查材料要緊扣主題、突出重點(diǎn)，一般應(yīng)包括作風(fēng)建設(shè)基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進(jìn)措施等內(nèi)容，重點(diǎn)是認(rèn)真思考、正面回應(yīng)干部群眾所提意見，提出實(shí)實(shí)在在、明確具體、便于實(shí)施的整改措施。四是按照嚴(yán)肅認(rèn)真、實(shí)事求是、民主團(tuán)結(jié)的要求，組織開好專題民主生活會(huì)。嚴(yán)肅認(rèn)真，就是態(tài)度端正，認(rèn)真聽取群眾意見，認(rèn)真開展交流談心，認(rèn)真進(jìn)行自我剖析，程序要嚴(yán)格，環(huán)節(jié)不能少，步驟不能省。實(shí)事求是，就是堅(jiān)持講真話講實(shí)話，有一說一、有二說二，相互提醒、相互警醒，是什么問題就擺什么問題，有什么問題就提什么問題，不避重就輕，不回避矛盾，觸及思想深處、觸及問題實(shí)質(zhì)。民主團(tuán)結(jié)，就是堅(jiān)持黨內(nèi)人人平等，坦誠(chéng)相見、推心置腹，歷史地、客觀地、辯證地講問題，出于公心、與人為善，不馬虎敷衍、