【文章內容簡介】 出臺干部職工考核辦法；促廉政，增強免疫力。持之以恒深入貫徹落實中央“八項規(guī)定”和省市若干規(guī)定，切實增強干部職工執(zhí)行廉政建設的自覺性；以開展廉政文化教育為主題，以查處典型腐敗案例為內容，切實增強干部職工廉潔自律的警示性。以先進人物為標桿，時時處處作表率，爭當優(yōu)化服務環(huán)境的實踐者和推動者?！叭痢保毫辽矸?，提高透明度。將班子成員，各業(yè)務股室干部照片、姓名、職務、聯(lián)系電話、管理范圍等信息公開，讓前來辦事的群眾一目了然，拉近干群距離、密切干群關系，切實解決群眾“辦事難、找人難”的問題。亮職責，提高公信度。在公示牌上亮明工作職責，執(zhí)行首問責任制，做到“首問必答、首問必釋、首問必果”。樹立為民負責、敢于擔當、務實重干的干部隊伍形象。著力解決推諉扯皮、辦事效率不高的問題。亮承諾，提高誠信度。在公示牌上亮明服務承諾，對照承諾內容和遵守中央八項規(guī)定、堅決反對“四風”、黨風廉政建設情況，自覺置于群眾監(jiān)督之下?！叭?、三查”：治“庸”。查干部職工理想信念淡薄，不思進取，缺乏事業(yè)心和責任感；大局意識和政治敏感性不強，沒有團結協(xié)作精神，集體榮譽感差；對上級和局領導班子作出的決策部署，落實不力，無所作為；業(yè)務不精練，作風不扎實，履行崗位職責或獨立完成工作能力差；對工作崗位職責認識不清，膽小怕事，不敢承擔責任，完不成任務或完成任務的質量不高等問題。治“懶”。查干部職工對領導作出的決定、安排的工作不聞不問、消極抵觸；平時不注重學習，不注重調查研究；不講求工作效率，不及時、不認真完成日常工作，得過且過，應付了事；不改進工作方式、方法，工作憑經驗，辦事老一套，墨守成規(guī)，因循守舊；不能正確看待個人得失，牢騷滿腹，消極懈怠等問題。治“散”。查干部職工自身素質差，對群眾缺乏感情，對工作缺乏責任，對自身缺乏約束，不作為或亂作為，經教育仍無悔改表現(xiàn)；組織紀律渙散，遲到早退，擅離職守，隨意脫崗；工作時間不辦理業(yè)務，上網、聊天、玩游戲、炒股票；門難進、臉難看，“吃、拿、卡、要”，損害單位和群眾利益，服務意識不強，作風粗暴，對服務對象態(tài)度冷漠，門難進、臉難看、事難辦、語言生硬，故意刁難，甚至制造激化矛盾；不按章辦事，推諉扯皮，不作為或亂作為，群眾滿意率低等問題。，開展“三對接、三服務”活動將服務重心下移，深入到農村基層、廣大群眾、建筑企業(yè)中開展面對面服務，變被動為主動登門服務，通過對接幫扶服務，架起密切干群關系“連心橋”,牽起干群攜手共創(chuàng)發(fā)展“紐帶線”。對接建筑企業(yè)。成立建筑企業(yè)服務工作隊，隊長：王曉文，副隊長：呂丹，成員：章軍暉、楊利華、姚國興、張木明。幫助建筑企業(yè)加強質量安全管理，協(xié)助施工企業(yè)增項、升級，為建筑從業(yè)人員搞好培訓、換證，受理拖欠農民工工資問題的投訴。局每個班子成員掛點一個建筑企業(yè)，每個季度帶著一個課題開展一次調研，每半年帶著相關股室人員進行大走訪，幫企業(yè)解困，為企業(yè)釋疑。（傅江波、馮建平，掛點企業(yè)：龍勝集團建設有限公司；盛群英、李外初，掛點企業(yè)：銀廈建筑工程有限公司；毛志良、李國根，掛點企業(yè)：虹劍建筑工程有限公司；王曉文、呂丹，掛點企業(yè)：縣建筑工程公司；韓志成、周挺生，掛點企業(yè)：省金匯建設工程有限公司）六、方法步驟深入開展黨的群眾路線教育實踐活動主要分三個環(huán)節(jié)組織進行。（一）“學習教育、聽取意見”環(huán)節(jié)，提高思想認識。一是開展以黨章、廉政準則、黨的十八大報告和習近平總書記一系列重要講話為主要內容的專項學習，為教育實踐活動打牢思想基礎、注入思想動力。二是認真組織研讀中央規(guī)定的有關專題學習材料。三是組織“為民務實清廉”專題大討論，引導黨員、干部緊密結合崗位實際，明確為民務實清廉的內涵要求，確立行動標桿和行為規(guī)范，更好地履職盡責。四是開展紅色教育和警示教育，引導黨員、干部自覺弘揚井岡山精神和蘇區(qū)精神。、廣泛聽取意見。主要從兩個方面切入：一方面，撲下身子“走出去”。從3月始在全局集中開展解決“四風”問題專項調研，做到上下齊發(fā)動、領域全覆蓋。全局各單位全員參與，重點收集群眾反映強烈的突出問題，梳理群眾的意見建議，為查擺問題、整改落實打好基礎。另一方面，敞開大門“請進來”。從有利于群眾講真話講實話、有利于解決突出問題、有利于改善黨群干群關系的角度出發(fā)，采取網絡征集、信函問答、電子信箱、短信平臺等多種方式和渠道，廣泛發(fā)動群眾有序參與，聽取群眾呼聲，集中群眾智慧。（二）“查擺問題、開展批評”環(huán)節(jié)重點是開好一次高質量的專題民主生活會，做好以下幾項工作：。每個領導班子及其成員都要通過群眾提、自己找、上級點、互相幫，認真查擺和剖析在形式主義、官僚主義、享樂主義和奢靡之風等方面存在的突出問題。每個領導班子的主要負責同志要與班子成員逐一談心，班子成員之間要互相談心。談心既要聯(lián)系工作實際，又要觸及思想靈魂，正視矛盾和問題，講真話、講實話、講心里話。每個領導班子及其成員都要對照為民務實清廉要求撰寫對照檢查材料。對照檢查材料要緊扣主題、突出重點，一般應包括作風建設基本情況、存在的主要問題、原因分析、努力方向和改進措施等內容，重點是認真思考、正面回應干部群眾所提意見，提出實實在在、明確具體、便于實施的整改措施。四是按照嚴肅認真、實事求是、民主團結的要求，組織開好專題民主生活會。嚴肅認真，就是態(tài)度端正，認真聽取群眾意見，認真開展交流談心，認真進行自我剖析，程序要嚴格，環(huán)節(jié)不能少，步驟不能省。實事求是，就是堅持講真話講實話，有一說一、有二說二，相互提醒、相互警醒，是什么問題就擺什么問題，有什么問題就提什么問題，不避重就輕，不回避矛盾，觸及思想深處、觸及問題實質。民主團結，就是堅持黨內人人平等，坦誠相見、推心置腹，歷史地、客觀地、辯證地講問題，出于公心、與人為善，不馬虎敷衍、