建卡貧困村黨支部建設(shè)調(diào)研報(bào)告與建委上半年雙擁工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:44 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 工作無(wú)所適從。甚者有的農(nóng)民故意出難題，找岔子，個(gè)別村民為非作歹，打擊報(bào)復(fù)村干部，導(dǎo)致村干部不敢大膽開(kāi)展工作，即使有一點(diǎn)信心，也會(huì)“龍起頭蛇收尾”。三是部分卸任干部思想有情緒，對(duì)工作有一定阻力。有的村干部被免職后，心里總是不平衡，想不通，不但自己不配合村上的工作，并且還煽動(dòng)群眾與村上的工作頂著干，在群眾中造成不良影響。四是熱點(diǎn)難點(diǎn)問(wèn)題多，矛盾難化解。廣大基層黨支部處在農(nóng)村工作的最前沿，“上有千條線，下面一根針”，無(wú)論是黨建、經(jīng)濟(jì)工作，還是計(jì)生、綜治工作，到了基層，都是中心工作，都是硬任務(wù)，每項(xiàng)工作都松懈不得，加上土地確權(quán)山林糾紛等，農(nóng)村工作可謂矛盾重重，但村干部權(quán)小位輕，對(duì)很多工作有心無(wú)力，推動(dòng)不下，解決不了。三、對(duì)策建議建卡貧困村因經(jīng)濟(jì)滯后，受經(jīng)濟(jì)制約，黨支部基礎(chǔ)普遍薄弱，一些村“兩委”成員及黨員素質(zhì)不高，黨支部威信低。因此，了解和掌握建卡貧困村黨支部現(xiàn)狀，摸清建卡貧困村黨支部建設(shè)中存在的問(wèn)題，才能進(jìn)一步把建卡貧困村黨支部建設(shè)成為推動(dòng)農(nóng)村發(fā)展的堅(jiān)強(qiáng)堡壘。，做強(qiáng)黨支部堡壘。基層黨組織是黨的全部工作和戰(zhàn)斗力的基礎(chǔ)。“基礎(chǔ)不牢，地動(dòng)山搖。”支部強(qiáng)不強(qiáng)，關(guān)鍵看班長(zhǎng)。實(shí)踐證明，選好一個(gè)人，就能帶好一班人、建好一個(gè)村。我們一定要摸清底數(shù)，查清去向，落實(shí)教育管理責(zé)任。再要問(wèn)問(wèn)自己，黨員隊(duì)伍里有多少新鮮血液？全鄉(xiāng)農(nóng)村黨員老化比較嚴(yán)重，要引起重視。還要問(wèn)問(wèn)自己，支部的組織生活正常不正常？回答好這三個(gè)問(wèn)題，這是對(duì)村黨組織書記最基本的要求。要大力選拔思想政治素質(zhì)強(qiáng)、科學(xué)發(fā)展能力強(qiáng)的黨員擔(dān)任建卡貧困村黨支部書記。在村黨支部書記選拔上要大膽創(chuàng)新。可以從本村致富帶頭人、外出返鄉(xiāng)農(nóng)民黨員、復(fù)退軍人中選拔，也可以從鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)關(guān)黨員干部中選派，還可以從其他村優(yōu)秀村干部中選調(diào)。此外還可以創(chuàng)新舉措，從社會(huì)上公開(kāi)選拔村黨支部書記。還可鼓勵(lì)優(yōu)秀民營(yíng)企業(yè)經(jīng)營(yíng)管理人員、機(jī)關(guān)事業(yè)單位退休、提前離崗干部職工到村任黨支部書記。這樣，使社會(huì)上一批優(yōu)秀人才進(jìn)入村黨支部書記隊(duì)伍，使村黨支部書記整體素質(zhì)進(jìn)一步提升。村干的選拔也要多渠道，特別要注重選拔致富帶頭人、回鄉(xiāng)大學(xué)生，以提高村“兩委”脫貧攻堅(jiān)和發(fā)展農(nóng)村經(jīng)濟(jì)的能力。同時(shí)要增加村干的待遇，要逐步提高村干的工資、補(bǔ)助和養(yǎng)老金，或通過(guò)發(fā)展集體經(jīng)濟(jì)增加村干收入，以穩(wěn)定村干隊(duì)伍。，增加黨支部新鮮血液。要?jiǎng)?chuàng)造條件讓回鄉(xiāng)大學(xué)生在農(nóng)村創(chuàng)業(yè)，讓他們?cè)谵r(nóng)村有發(fā)展機(jī)會(huì)。如銀行貼息貸款給予創(chuàng)業(yè)支持，畢業(yè)生到農(nóng)村基層給予資金補(bǔ)償，在農(nóng)村服務(wù)一定年限后考本鄉(xiāng)公務(wù)員或事業(yè)單位可免筆試直接進(jìn)入面試，優(yōu)先錄取，讓他們看到政治前途。黨支部要對(duì)回鄉(xiāng)知識(shí)青年加強(qiáng)思想教育，多宣傳正能量，提升他們的政治素質(zhì)，讓他們自覺(jué)地向黨支部靠攏。通過(guò)發(fā)展青年黨員，從根本上改變農(nóng)村黨員隊(duì)伍老化、文化低、缺乏活力等問(wèn)題。，強(qiáng)化基層組織建設(shè)。突出抓好以黨支部書記、村“兩委”干部、大學(xué)生村官、鄉(xiāng)村建設(shè)工作隊(duì)員等隊(duì)伍的管理服務(wù)。從機(jī)關(guān)企事業(yè)單位選派黨性強(qiáng)、能力強(qiáng)、服務(wù)強(qiáng)的黨員擔(dān)任貧困村黨支部第一書記，選聘大學(xué)生村官擔(dān)任黨支部書記助理，選聘機(jī)關(guān)干部擔(dān)任鄉(xiāng)村建設(shè)工作隊(duì)員，強(qiáng)化基層組織力量。強(qiáng)化基層組織建設(shè)要完善制度。
環(huán)評(píng)公示相關(guān)推薦
鄂ICP備17016276號(hào)-1