幼兒園秋季學校工作計劃與幼兒園秋季安全工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:30 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 培內(nèi)容、自主確定個人成長與發(fā)展計劃，從經(jīng)費、平臺、內(nèi)容上支持教師自主專業(yè)成長。結合《xx區(qū)教師階梯專業(yè)成長機制的實施方案》實施，本期將完成全體教師的階梯成長申報、評審和本園教師專業(yè)成長三年規(guī)劃和個人成長計劃的制定工作。結合本園已有隊伍建設經(jīng)驗、教師現(xiàn)狀和教體局教師成長要求，進一步完善本園激勵教師成長的長效機制，支持教師專業(yè)自主發(fā)展、穩(wěn)步、有質量地發(fā)展，確保幼兒園事業(yè)可持續(xù)發(fā)展。四、夯實常規(guī)管理，提升管理育人質量。本期我園全部結束了B區(qū)辦學，在行政人員分工調(diào)整、管理力量相對加強的情況下，全體行政人員常規(guī)管理的重點是：抓過程，關注細節(jié)，提效率，追求質量。本著科學、高效管理的原則，結合幼兒園全面工作的實際情況和班子成員的年齡結構、經(jīng)驗結構、能力結構，對各塊、面工作分管進行適當調(diào)整，調(diào)整分工后的行政人員，應盡快熟悉分管業(yè)務，并從管理操作性、效率與質量方面，創(chuàng)新思路，改進和完善管理制度與長效機制。全體行政人員、后勤人員牢固樹立服務意識，對分管的工作主動早思考、關注過程管理、勤于分析、下功夫不斷改進，努力為全園各方面工作的順利開展做好人、財、物、時間、空間、信息等方面的服務，確保全園工作有序、協(xié)調(diào)推進。堅持每月召開工作會議，對階段工作進行安排、檢查和考核，做到所有工作有計劃、有責任人、有落實措施、有監(jiān)督考核，有質量。通過黨支部、工會、年級組等各層次的活動，豐富教職工的工作、學習、業(yè)余文化生活內(nèi)容，營造和諧友善、積極向上的校園人際氛圍。結合年度教代會，修訂幼兒園績效考核方案，完善園內(nèi)考核評價機制，鞏固民主、公平、公正的校園制度文化。堅持通過研修協(xié)作體和學前教育研究協(xié)會平臺，繼續(xù)對我園片區(qū)的30所各級各類民辦幼兒園，3所農(nóng)村小學附設幼兒園開展有目的、有計劃的輻射示范工作，同時，繼續(xù)落實專人做好對貝貝樹幼兒園、卡卡西幼兒園的定點幫扶工作，發(fā)揮好我園在區(qū)域學前教育的示范引領作用。堅持通過家長會、家委會、家長學校、家園直通車、家長志愿服務、家園網(wǎng)絡平臺等形式和渠道，加強家園溝通和互動，和諧家園關系，形成教育合力，營造良好的育人環(huán)境。五、鞏固、豐富校園文化，提升校園文化內(nèi)涵。校園文化的構建與彰顯是一個長期積淀、挖掘與梳理的過程，隨著時間的推移和學校教育教學的改革，校園文化將會不斷地得到豐富。我園本期校園文化的重點是：結合課程改革的深入推進，調(diào)整、完善相應的環(huán)境文化和家園共育文化；在推進課程改革融合的過程中，進一步鞏固、彰顯師生的行為文化；在幼兒園整體改革中，通過教代會民主參與，不斷優(yōu)化本園的管理制度文化。六、各學月工作安排九月：做好開學工作，迎接開學工作檢查；組織開展開學升旗和國旗下講話活動；開展安全演練和常規(guī)教育；組織召開學期初家長會、協(xié)作體會、家委會；制定全園及各部門工作計劃；著手班級區(qū)角完善和全園大區(qū)角調(diào)整工作；做好基層黨建工作、創(chuàng)建工作迎檢；做好校園藝術節(jié)、經(jīng)典誦讀排練工作；組織20xx年初級職稱評審上報工作；做好xx師院學前教育專業(yè)學生實習接待工作；做好研修協(xié)作體觀摩和輻射示范專題培訓準備；1開學片區(qū)幼兒園、定點幫扶幼兒園指導工作；1做好宣傳部領導、政協(xié)領導來園調(diào)研接待工作。十月：區(qū)教研室教研現(xiàn)場接待；xx市幼教博覽會現(xiàn)場接待；組織參加xx區(qū)校園藝術節(jié)和經(jīng)典誦讀表演；組織教師參加區(qū)青年
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