正科級試用期滿轉(zhuǎn)正述職報告與正風提效工程半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:05 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 ，完善我鎮(zhèn)監(jiān)督檢查機制，強化各項工作制度的落實。按照作風建設(shè)誰主管，誰負責的原則，督促各村（居）、部門、單位進一步發(fā)揮自我管理、自我凈化的能力，進一步發(fā)揮鎮(zhèn)紀委的監(jiān)督作用，形成黨政領(lǐng)導親自抓、分管領(lǐng)導具體抓，一級抓一級，層層抓落實的監(jiān)督機制，推動作風建設(shè)深入開展。曝光一批庸懶散奢軟典型案例。（1）強調(diào)學習并轉(zhuǎn)發(fā)《關(guān)于xx供電所工作作風不正損害企業(yè)利益的有關(guān)情況通報》（x正辦發(fā)〔XX〕2號）、《關(guān)于六起中央八項規(guī)定典型問題的通報》（x紀發(fā)〔XX〕5號）以及省市曝光的一些典型案列等，通過這些案例，警醒全體鎮(zhèn)村干部要嚴明紀律，轉(zhuǎn)變作風，改進工作，不折不扣落實好中央八項規(guī)定。（2）嚴厲查處我鎮(zhèn)典型案例。我鎮(zhèn)xx村支書陳某因無故缺席會議，xx村干部張某、何某在鎮(zhèn)紀委效能工作組到xx村召開全體村干部會議時無故上班遲到，鎮(zhèn)職工丘某在開展住鎮(zhèn)制度了突擊檢查中無故缺席，存在懶散情況。鎮(zhèn)紀委效能辦決定對村支書陳某、鎮(zhèn)職工丘某進行扣發(fā)當月考核補貼，并全鎮(zhèn)通報批評的處理；村干部張某、何某在全鎮(zhèn)進行通報批評的處理。發(fā)放《xx鎮(zhèn)關(guān)于整治庸懶散奢等不良作風調(diào)查問卷》，圍繞機關(guān)干部可能存在的工作作風問題，面向鎮(zhèn)村干部職工發(fā)放了調(diào)查問卷300份，征求意見建議65條，領(lǐng)導小組辦公室將此納入重點整頓范圍。組織全體鎮(zhèn)村干部職工觀看明查暗訪片2次，共200多人次參加觀看，組織明查暗訪19次，發(fā)現(xiàn)違紀問題3人次，問責處理3人次。五、下一步工作計劃繼續(xù)加大力度，按市、鎮(zhèn)工作部署和《xx鎮(zhèn)XX年正風提效工程實施方案》及《XX年xx鎮(zhèn)正風提效工程活動任務(wù)分解表》，通過十個一措施認真開展專項整治活動，堅決克服官僚主義、形式主義等不良風氣，堅決整治文風會風，堅決制止搞形象工程和政績工程。重點加強對領(lǐng)導機關(guān)和領(lǐng)導干部的管理監(jiān)督，教育引導各級領(lǐng)導干部以身作則，率先垂范；注重加強對基層黨員干部的管理和監(jiān)督，教育和引導基層黨員干部增強黨性觀念、群眾觀念、法制意識和服務(wù)意識。第二篇：正風提效“正風提效”個人自評在學習院領(lǐng)導主持的“轉(zhuǎn)方式、正風氣、提效能”活動后，對照自己平時的實際工作及思想動態(tài)，認真反思了在思想作風、工作態(tài)度等方面存在的問題，并對自己進行了較深的剖析，以期達到自我教育、自我提高、自我完善的目的。（一）、存在問題理論學習不主動，自覺性不高。通過這次活動的開展，我深知自己在學習方面欠缺很多，平時總是以各種借口為由，抽不出時間學習。經(jīng)過學習這次活動后，讓我深刻感到學習的重要性，學習勢在必行、學習刻不容緩。工作服務(wù)流于表面和形式化。主要表現(xiàn)為群眾服務(wù)的意識淺薄，工作中缺乏持之以恒、認真仔細的作風，重表面、輕實際，短期行為多、長效措施少。造成工作很被動。工作被動落實多，主動超前少。大多是承辦院領(lǐng)導交辦事項，經(jīng)常處于奉命行事。缺乏獨立鉆研本業(yè)務(wù)的精神，業(yè)務(wù)水平不高、辦事效率低。院規(guī)章制度執(zhí)行不夠。主要表現(xiàn)是在實際工作中缺乏主動遵守，存在僥幸心理。(二)、整改措施加強學習，努力提高自身素質(zhì)。增強服務(wù)意識。以為群眾服務(wù)為宗旨，遵守崗位責任制、遵守醫(yī)院各項規(guī)章制度，提高服務(wù)質(zhì)量，切實為群眾解決困難，讓醫(yī)院各項實惠政策落到實處。提高工作效率、勇于參與競爭。在今后工作中克服得過且過、不思進取的思想，樹立不進則退，謀求更大發(fā)展的觀念，推進本職工作不斷向前發(fā)展。盧元灶XX年3月15日第三篇：正風提效自查報告整改措施正風提效自查報告整改措施本人自從通過學習正風提效作風建設(shè)活動的開展以來，使我有了深刻的認識，工作學習各方面有了
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