畜牧局矛盾糾紛“大調解”工作要點與畜牧局節(jié)能宣傳周活動總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:03 本頁面
【文章內容簡介】 共享、分析研判制度。各局大調解領導小組辦公室要加強信息溝通和綜合研判，切實做到“底數(shù)清，情況明”?？刹扇≌匍_工作例會，情況通報會等方式，及時通報、交流受理的矛盾糾紛及調處工作情況，特別是檢查了解矛盾糾紛調處的跟蹤反饋情況，準確把握本地矛盾糾紛態(tài)勢，防止化解的矛盾糾紛出現(xiàn)反復，及時總結工作規(guī)律性，找出薄弱環(huán)節(jié)，研究提出從源頭上化解矛盾糾紛，防止新的矛盾糾紛產生的意見建議，提出不同階段的工作重點和對策意見，供局黨組研究決策。 三、完善機制，建強隊伍 一是局矛盾糾紛排查調處工作，要由局大調解領導小組辦公室組織協(xié)調進行調解工作。通過局大調解領導小組辦公室形成上下貫通，形成條塊結合的調處聯(lián)動工作格局。對矛盾糾紛做到統(tǒng)一受理、集中梳理、歸口管理、依法處理、限期辦理，落實登記、交辦、承辦、銷案各個銜接環(huán)節(jié)，進行檢查督辦和提出責任追究建議。 二是要進一步完善人民調解、行政調解、司法調解聯(lián)調聯(lián)動的銜接機制。按照調解優(yōu)先的原則，通過教育疏導，使群眾在平等協(xié)商基礎上自愿達成協(xié)議，解決矛盾糾紛。對屬于行政管理職權的事項，人民調解組織要發(fā)揮工作優(yōu)勢，及時參與疏導化解，各相關股、室、站、所積極主動介入調解工作，充分履行行政職能，做到優(yōu)勢互補，形成合力。用人民調解方式未能解決的矛盾糾紛，引導通過行政復議、仲裁或協(xié)調有關部門開展專業(yè)調解活動進行調解；對隨時有可能激化或造成嚴重后果的矛盾糾紛，應立即采取必要措施進行緩解或疏導，并
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