轉(zhuǎn)業(yè)干部安置暨表彰工作會議講話與轉(zhuǎn)變作風(fēng)見行動-立足崗位做貢獻心得體會匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 合素質(zhì)高，有較強的領(lǐng)導(dǎo)和管理能力，是部隊建設(shè)的中堅和骨干。各級各部門要在堅持指令性計劃的前提下，繼續(xù)采用空出領(lǐng)導(dǎo)職位、按規(guī)定增加非領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)或先進后出等辦法，切實安排好他們的工作和職位。二是重點把功臣模范和有特殊貢獻的軍轉(zhuǎn)干部安置好。按照有關(guān)規(guī)定把功臣模范、長期在邊遠艱苦地區(qū)服役的同志照顧安排好，特別是對二等功以上和今年在參加抗擊雨雪凝凍災(zāi)害、抗震救災(zāi)、藏區(qū)維穩(wěn)等工作中表現(xiàn)突出的和立功受獎的；在邊防、海島、高寒地區(qū)、沙漠地區(qū)工作或從事飛行、艦艇工作滿10年的；以及在航空航天、核工業(yè)等其他特殊崗位服役的，都要按照優(yōu)先的原則給予重點安置，努力做到使部隊滿意，轉(zhuǎn)業(yè)干部本人滿意。（三）要進一步做好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部工作。要認真落實好自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部各項政策待遇，創(chuàng)新管理機制，完善管理辦法，繼續(xù)做好退役金審核發(fā)放、培訓(xùn)與就業(yè)指導(dǎo)等方面的管理服務(wù)工作。自實行計劃分配和自主擇業(yè)相結(jié)合的安置方式以來，我市自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部已達440人。自主擇業(yè)安置方式是軍轉(zhuǎn)安置制度改革的一個發(fā)展方向，將來人數(shù)會越來越多，管理服務(wù)工作任務(wù)也會越來越重。做好他們的管理服務(wù)工作是一項長期的任務(wù)，也是對安置工作發(fā)展的需要。要根據(jù)自主擇業(yè)干部分布廣、流動性大的特點，積極探索多種形式的管理方式。要強化社區(qū)、街道和鄉(xiāng)鎮(zhèn)的日常管理服務(wù)職能，積極鼓勵和幫助更多自主擇業(yè)軍轉(zhuǎn)干部在地方就業(yè)。認真抓好自主擇業(yè)轉(zhuǎn)業(yè)干部的職業(yè)技能培訓(xùn)，提高他們的就業(yè)創(chuàng)業(yè)能力和競爭能力。（四）要扎實做好軍隊轉(zhuǎn)業(yè)干部的思想政治工作。軍隊干部轉(zhuǎn)業(yè)到地方工作，是人生的一次重要轉(zhuǎn)折。在這個時候，他們不僅會遇到一些實際問題和困難，也難免會有一些想法。為此要充分發(fā)揮我們的政治優(yōu)勢和組織優(yōu)勢，動員各方面的力量關(guān)心、幫助他們，設(shè)身處地多為他們著想，想方設(shè)法幫助他們解決實際問題，盡可能多為他們辦實事，使他們感到組織的關(guān)心和溫暖。要加強對安置政策和形勢的宣傳，引導(dǎo)他們講黨性、顧大局、守紀(jì)律，體諒地方困難，正確對待安置志愿與安置去向存在的差異問題，自覺服從組織安排。針對軍轉(zhuǎn)干部期望值高，普遍希望進入機關(guān)或政法部門安置等問題，要積極引導(dǎo)他們樹立正確的擇業(yè)觀，使他們認識到，任何一個部門和單位都是經(jīng)濟社會發(fā)展不可或缺的，地方許多干部和職工長期在這些地方工作，為國家和社會做出了積極貢獻，軍轉(zhuǎn)干部到這些崗位上工作，同樣是光榮的、大有作為的。同時要繼續(xù)做好部分企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部的解困和維穩(wěn)工作。企業(yè)軍轉(zhuǎn)干部解困是一項長期任務(wù)，各級各部門一定要從建設(shè)和諧*、確保大局穩(wěn)定的目標(biāo)出發(fā)，繼續(xù)做好解困和維穩(wěn)工作。各級人事、軍轉(zhuǎn)部門要與有關(guān)部門積極配合，繼續(xù)抓好解困政策的落實
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