焦運集團安全生產(chǎn)中長期工作規(guī)劃與煤泥干燥系統(tǒng)運行安全操作規(guī)程及注意事項匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 安全責(zé)任和班子成員一崗雙責(zé)責(zé)任制，健全安全管理制度和操作規(guī)程，落實人、財、物等保障措施，組織實施風(fēng)險評價、安全檢查、隱患整治等安全防范工作；逐級、逐層、逐崗位簽訂安全責(zé)任書，明確相應(yīng)的獎懲措施；進一步完善隱患排查治理、重大危險源監(jiān)控、教育培訓(xùn)等基本制度和事故預(yù)案、安全投入等基礎(chǔ)臺賬。實施全員安全承諾制度、安全績效考核制度。一是完善安全生產(chǎn)責(zé)任制度。落實各級領(lǐng)導(dǎo)、部門以及各崗位員工在管理和生產(chǎn)過程中的安全職責(zé)，是安全生產(chǎn)工作制度化、規(guī)范化、科學(xué)化的重要手段，是搞好安全生產(chǎn)的基礎(chǔ)。二是完善安全生產(chǎn)獎懲機制。制定合理的獎罰措施是為了更好地落實安全生產(chǎn)責(zé)任制，激勵先進，鞭策后進。三是完善職工傷亡事故管理辦法，進一步規(guī)范公司生產(chǎn)安全事故的報告制度和處理辦法。四是充實加強安全生產(chǎn)領(lǐng)導(dǎo)小組成員，在總經(jīng)理的領(lǐng)導(dǎo)下開展各項安全管理工作，配備專職安全副經(jīng)理及安全員負責(zé)日常安全監(jiān)督檢查管理工作，安全重點部門應(yīng)指定專職人員負責(zé)安全工作。（四）強化員工安全培訓(xùn)。每年制訂年度安全培訓(xùn)計劃，保障培訓(xùn)經(jīng)費。企業(yè)主要負責(zé)人和管理人員、特殊工種人員必須按國家有關(guān)規(guī)定持職業(yè)資格證書上崗，嚴格考核；員工必須全部經(jīng)過培訓(xùn)合格后上崗，培訓(xùn)情況納入本人安全信息管理。嚴格依照勞動合同法與員工簽訂勞動合同。同時完善安全教育培訓(xùn)制度。新的形勢對企業(yè)的安全教育提出了新的要求，對安全教育培訓(xùn)制度進行必要的調(diào)整，使之更加制度化、規(guī)范化，以提高全體員工的安全意識和安全生產(chǎn)管理水平，也是企業(yè)長期發(fā)展的需要。一是根據(jù)國家有關(guān)規(guī)定，明確各職能部門的安全職責(zé)，制定培訓(xùn)計劃，并適時組織實施。二是組織各崗位員工學(xué)習(xí)《中華人民共和國安全生產(chǎn)法》和《安全生產(chǎn)管理條例》等國家有關(guān)安全生產(chǎn)的法律、法規(guī)和強制性標(biāo)準(zhǔn)中的針對性條款，以便明確職責(zé)。三是各部門今后安全工作的重點內(nèi)容是：健全完善安全管理制度，落實企業(yè)主體安全責(zé)任，加強對員工的安全知識培訓(xùn)。四是嚴格執(zhí)行《安全生產(chǎn)管理條例》第三十七條第一款的規(guī)定：作業(yè)人員進入新的崗位或者新的工作現(xiàn)場前，應(yīng)當(dāng)接受安全生產(chǎn)教育培訓(xùn)。在崗再培訓(xùn)人員未經(jīng)教育培訓(xùn)或者教育培訓(xùn)考核不合格的人員，不得上崗作業(yè)。（五）加強班組安全管理。切實加強車間、班組等一線作業(yè)現(xiàn)場安全管理。嚴格實施安全規(guī)程、作業(yè)規(guī)程和操作規(guī)程，定期組織對安全設(shè)施、設(shè)備進行維護保養(yǎng)和檢測，保障安全設(shè)施、設(shè)備正常運轉(zhuǎn)。建立班組長績效考核機制，強化和落實班組安全責(zé)任。在集團公司、分公司、車間、班組全面開展杜絕較大事故活動，推進企業(yè)安全文化建設(shè)。（六）及時排查治理安全隱患。建立安全隱患拉網(wǎng)排查、掛牌整改、檔案管理、追蹤督辦等工作機制。企業(yè)要落實主要負責(zé)人到全體員工的隱患排查治
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