財政局人事宣傳教育工作計劃與財政局會計工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 03:00 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 工作環(huán)節(jié)的質(zhì)量；加強(qiáng)對非領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)晉升人員的后續(xù)跟蹤管理；做好科級后備干部的考察培養(yǎng)工作。選拔優(yōu)秀青年干部參加高層次培訓(xùn)；繼續(xù)抓好干部在線學(xué)習(xí)、繼續(xù)教育；組織公務(wù)員綜合知識和能力競賽；建立和推動“老帶新”制度實(shí)行，發(fā)揮優(yōu)秀人才在財政工作中的引領(lǐng)作用。按照《公務(wù)員法》和《區(qū)事業(yè)單位新進(jìn)工作人員考試錄用試行辦法》規(guī)定，在逐步理順機(jī)構(gòu)編制的基礎(chǔ)上，根據(jù)崗位需要有計劃地招錄專業(yè)人才，確保新進(jìn)人員的質(zhì)量，逐步改善人才隊伍結(jié)構(gòu)；加強(qiáng)政府購買輔助服務(wù)崗位的編制等管理。按規(guī)定及時做好各項(xiàng)工資福利待遇的兌現(xiàn)工作；重點(diǎn)做好公務(wù)員改革性補(bǔ)貼的調(diào)整、機(jī)關(guān)事業(yè)工作人員工資正常晉升和參照公務(wù)員管理人員工資清算工作；做好人員進(jìn)出、職務(wù)晉升等相關(guān)人事變動和各類人事統(tǒng)計工作；做好援外干部的關(guān)愛工作；做好離休干部兩個待遇的落實(shí)工作；發(fā)揮退管會作用，及時為退休人員做好服務(wù)工作。五、加強(qiáng)自身隊伍建設(shè)堅持理論和業(yè)務(wù)知識學(xué)習(xí)，進(jìn)一步增強(qiáng)大局意識、責(zé)任意識和服務(wù)意識，按照建設(shè)“模范部門”和“過硬隊伍”的要求，勤練內(nèi)功，提升組織人事干部的素養(yǎng)。注重團(tuán)隊建設(shè)，堅持“月度工作清單”制，進(jìn)一步改進(jìn)工作作風(fēng)，做到責(zé)任到位、效率效能到位，推動工作創(chuàng)新，提升貫徹落實(shí)科學(xué)發(fā)展觀的能力，確保各項(xiàng)工作任務(wù)的落實(shí)。
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