科技局和諧平安小結與科技局品牌打造經(jīng)驗與體會匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 02:59 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 理論相連系。經(jīng)過談領會、寫論文、搞調(diào)研等方式，干部職工帶著任務熱點、難點問題，深化底層調(diào)研，增進常識才干，在縣級以上媒體登載宣傳科技任務報道20(9篇)，調(diào)研文章1(6篇)。講進修、喜歡進修、求長進在機關蔚然成風。二、文明為魂，打造立異團隊是構建調(diào)和機關的基本調(diào)和機關需求調(diào)和文明。縣科技局在打造調(diào)和機關的進程中，出力構建契合特征的科技立異文明，在承繼發(fā)揚赤軍精力、巴中精力及科技任務優(yōu)秀傳統(tǒng)精力的根底上，鑄就了“自動謀事干、有事仔細干、小事當大事干、大事拼命干”的科技精力，以及“任務作風像武士、任務熱情像商人、任務情況像賓館、任務氣氛像家庭”的機關精力面貌和“以民為本、樂于貢獻”的機關黨建品牌，全局干部職工確立了一起的幻想信心和價值目的。以“文明機關、進修型機關、科技人員之家”等系列創(chuàng)立運動為載體，扎實展開了保先教育、進修貫徹《黨章》、干部作風整建等系列黨建主題運動，修訂完美了機關規(guī)章準則，提出了樹立全縣科技人才庫、建立科技人員立異創(chuàng)業(yè)平臺、舉行學術交流及科普運動、展開為科技人員辦實事、送暖和運動等8條“科技人員之家”建立辦法，初步把縣科技局建成了“全縣科技人員本人的家、替科技人員講話、做事的家”。出力打造具有特征的科技立異文明，不時豐厚調(diào)和機關建立內(nèi)在，展現(xiàn)了科技部分的簇新面貌。三、開展為要，打造效勞團隊是構建調(diào)和機關的要害建立調(diào)和機關，要害靠開展。針對全縣科技治理任務本能機能弱、位置低、待遇低、任務排位低的近況，縣科技局直面實際，排難立異，推進全縣科技事業(yè)蓬勃開展。（一）爭奪政策，優(yōu)化情況，強化科技開展組織保證。環(huán)繞市、縣任務大局，當好顧問，建言履職，科技任務博得了縣委、縣當局及首要指導的充沛一定和鼎力支撐，調(diào)整了縣科技任務指導等機構，健全了科技任務例會準則，配齊了縣、鄉(xiāng)、村科技治理干部，出臺了增強科技任務的系列文件和配套辦法，施行了“科技一把手工程”，增強了科技任務目的審核。樹立了財務科技投入逐年遞增機制，科技研發(fā)費由20**年的25萬元增至20**年的150萬元，4年增進了6倍。技能立異基
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