申報(bào)高級政工師的材料范文與申報(bào)高級講師職務(wù)述職報(bào)告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:52 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 政治思想和人事管理工作中，既有突出的管理能力，也有明顯的釋疑解惑、化解矛盾、理順關(guān)系的組織協(xié)調(diào)能力和一定的決策能力，工作思路新，方式方法活，辦事效率高，文字功底深，是一個(gè)政治硬、作風(fēng)正、業(yè)務(wù)強(qiáng)的政工干部。年水科所由全額撥款的事業(yè)單位向企業(yè)轉(zhuǎn)制時(shí)，作為工會和辦公室負(fù)責(zé)人，本人積極配合黨支部，認(rèn)真、細(xì)致的開展職工思想政治工作，多次組織職工學(xué)習(xí)科技體制改革的有關(guān)文件及相關(guān)的政策、法規(guī)，并在職工中廣泛討論，堅(jiān)持用鄧小平理論武裝全體職工，加強(qiáng)職工對改革開放搞活市場經(jīng)濟(jì)等理論的認(rèn)識和理解，提高了全體職工的政治理論水平，統(tǒng)一了認(rèn)識，使職工正確 認(rèn)識當(dāng)前體制改革的必要性、必然性和發(fā)展趨勢，從根本上消除計(jì)劃經(jīng)濟(jì)體制下形成的思維模式和思想誤區(qū)，引導(dǎo)職工在市場經(jīng)濟(jì)條件下樹立正確的人生觀、價(jià)值觀、擇業(yè)觀。在深入的思想政治工作下，職工既對體制改革保持著平和的心態(tài)，同時(shí)又樹立起強(qiáng)烈的競爭意識，極大地調(diào)動(dòng)起全體職工的積極性和主觀能動(dòng)性，職工“等、靠、要”的思想基本消除，工作熱情空前高漲，四處洋溢著負(fù)責(zé)、協(xié)作的工作精神和團(tuán)結(jié)、舒心的工作氣氛，顯現(xiàn)出一片進(jìn)取向上的精神面貌。本人作為體制改革領(lǐng)導(dǎo)小組成員之一，起草了《xx省水利水電科學(xué)研究所體制改革實(shí)施方案》和《xx省水利水電科技開發(fā)服務(wù)中心章程》以及xx省水利水電科技開發(fā)服務(wù)中心(企業(yè))人事管理制度、財(cái)務(wù)管理制度、課題項(xiàng)目管理辦法，經(jīng)省水利廳、科技廳、省政府批復(fù)后，水科所按此方案改制建立了科技服務(wù)型的企業(yè)xx省水利水電科技開發(fā)服務(wù)中心，通過深化內(nèi)部管理體制改(更多精彩文章來自“秘書不求人”)革和科技資源的合理配置，建立起結(jié)構(gòu)優(yōu)化，機(jī)制創(chuàng)新，適應(yīng)社會主義經(jīng)濟(jì)體制和自身發(fā)展規(guī)律的科研開發(fā)新體制。使水科所由一個(gè)有較好社會效益而缺乏市場競爭力的社會公益型研究所順利轉(zhuǎn)制為頗具活力的科技服務(wù)型企業(yè)，兩年來，水利水電科技開發(fā)服務(wù)中心經(jīng)濟(jì)效益較改革前增長了倍，職工個(gè)人收入提高，被省直機(jī)關(guān)工委評為全省先進(jìn)基層黨組織、水利廳先進(jìn)黨支部、全省首屆江河源杯綜合獎(jiǎng)先進(jìn)單位，連續(xù)兩年省水利廳目標(biāo)責(zé)任考核優(yōu)秀單位，城西區(qū)文明單位
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