競爭上崗答辯會(huì)講話稿與競爭辦公室副主任職務(wù)演講稿匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 于律己，發(fā)揚(yáng)風(fēng)格，為干部職工做出表率。可以說，組織上對(duì)每一個(gè)同志的工作能力、工作業(yè)績和政治表現(xiàn)都是了解的，對(duì)每一項(xiàng)人事安排也都是十分慎重的，也將盡力使絕大多數(shù)同志滿意。當(dāng)然，絕對(duì)的公平、合理是不存在的，有的同志工作能力也很強(qiáng)，但不一定適合在這個(gè)位置上，在別的崗位上可能更合適；有的同志綜合素質(zhì)也不錯(cuò)，但由于機(jī)構(gòu)改革的要求、崗位限制、工作需要，不可能一下子安排到他們希望的崗位上去，只能一步一步來。近年來，適應(yīng)干部人事制度改革的需要，我局已經(jīng)初步形成了比較好的用人機(jī)制和用人導(dǎo)向，今后仍將予以堅(jiān)持和完善。所以，大家不要把目光局限于一時(shí)一事，要向前看，立足于努力提高自身素質(zhì)，素質(zhì)高了，不怕沒有進(jìn)步的機(jī)會(huì)，“有為”才“有位”。希望同志們能夠從大局出發(fā)，以對(duì)組織、對(duì)自己、對(duì)財(cái)政工作高度負(fù)責(zé)的態(tài)度，正確對(duì)待和積極支持這次競爭上崗。（三）要嚴(yán)明紀(jì)律。在競爭上崗期間，必須做到令行禁止。一是嚴(yán)肅組織紀(jì)律，競爭上崗關(guān)系每個(gè)同志的切身利益，必須堅(jiān)持民主集中制，嚴(yán)格按照規(guī)定，按政策，按程序辦事，堅(jiān)持在政策和原則面前人人平等。堅(jiān)決反對(duì)個(gè)人主義、無政府主義和自由主義。不允許自行其是；不允許在競爭上崗中請(qǐng)客送禮、拉幫結(jié)派，搞小動(dòng)作。希望大家自覺做本稿版權(quán)屬于517878秘書網(wǎng)請(qǐng)登陸原創(chuàng)網(wǎng)站查看到，不利于團(tuán)結(jié)的話不說，不利于團(tuán)結(jié)的事不做，不搞無原則的互相攀比，大家要經(jīng)得起名、位、利的考驗(yàn)。二是嚴(yán)肅工作紀(jì)律，做到競爭上崗和正常工作兩不誤。要做到思想不散、秩序不亂、工作不斷。這里我再次強(qiáng)調(diào)，在競爭上崗中，不論誰違反了紀(jì)律，都要嚴(yán)肅處理，確保機(jī)構(gòu)改革的順利進(jìn)行。希望參加競爭上崗的同志把握好機(jī)會(huì)，在競爭中取得成功，同時(shí)做到一顆紅心兩種準(zhǔn)備，無論在何崗位上，繼續(xù)發(fā)揚(yáng)我們財(cái)政局的優(yōu)良傳統(tǒng)，作好本職工作，創(chuàng)造新的輝煌。最后預(yù)祝參加競爭上崗的同志沉著冷靜，充分發(fā)揮出自己的水平。競爭辦公室副主任
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