員工試用期間工作計劃范文與員工轉崗培訓補貼工作計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:46 本頁面
【文章內容簡介】 了轉崗培訓的需提供情況說明。情況說明的內容包括：當時培訓目的培訓計劃、培訓人數、培訓形式、工種、內容、課時和培訓考試等情況。（二）企業(yè)有培訓條件的可自行開展培訓；沒有培訓條件的可委托經市、區(qū)人力資源和社會保障局認定的社會培訓機構或技工院校組織培訓。合格者發(fā)給相應證書。開展有等級要求的工種培訓，應按等級要求組織考核、考試，合格者由市職業(yè)技能鑒定中心頒發(fā)國家職業(yè)資格證書。（三）企業(yè)申請轉崗培訓補貼的培訓職業(yè)（工種）應為符合我區(qū)產業(yè)發(fā)展需求的緊缺型職業(yè)（工種）且與本企業(yè)生產經營直接相關。三、補貼的申請和審核（一）補貼的申請企業(yè)應將經區(qū)人力資源和社會保障局核定的培訓方案，上崗證或職業(yè)資格證書及復印件、單位申報年度不裁減人員承諾書等相關材料報區(qū)區(qū)失業(yè)保險結算管理中心，申請補貼時。填報《市企業(yè)職工轉崗培訓補貼申請表》 市企業(yè)職工轉崗培訓補貼花名冊》并按規(guī)定execl格式報盤，報盤格式為：勞動保障卡號、身份證號、姓名、培訓工種、培訓等級、證書編
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