模范個人工作總結(jié)與歐洲再保險數(shù)據(jù)交換考察報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:43 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 分出公司或經(jīng)紀人獲取的數(shù)據(jù)，整理后輸入到OMEGA核心業(yè)務系統(tǒng)。OMEGA系統(tǒng)具有很好地分析、定價功能，該系統(tǒng)按照承保年度、財務年度和業(yè)務年度分析結(jié)果，讓承保人和精算師共享信息，共同協(xié)作，最終產(chǎn)生定價報告。OMEGA系統(tǒng)的基本特征是：獨有的指引表格、獨有的客戶數(shù)據(jù)庫、世界范圍內(nèi)的臨分累計搜索、世界范圍內(nèi)的個人累計搜索、業(yè)務承保后的EGPI和賠付率輸入、自動產(chǎn)生最低預存保費、及時的賬單余額、自動Acord名稱界面、自動將合同分配到不同的產(chǎn)品線、臨分和非比例保險賠款處理、自動轉(zhuǎn)分、壽險核保系統(tǒng)內(nèi)嵌入、根據(jù)預估進行核算、世界范圍內(nèi)的每周技術結(jié)果、標準報告系統(tǒng)。（三）瑞士再保險公司。該公司在信息化管理上實行全球集中的管控模式，全球只在總部設置信息管理部門。其IT人員多達1200人，超過員工總數(shù)的10%；每年信息技術開支約占當年總營業(yè)費用的5%左右。瑞士再保險公司高度重視信息安全。其全球數(shù)據(jù)采用集中管控模式，在蘇黎世設有兩個數(shù)據(jù)中心，兩套同等配置的硬件設備分別放置在這兩個同城異地的數(shù)據(jù)中心，而且數(shù)據(jù)互為備份。與此同時，該公司在美國、新加坡都設立機房，存儲當?shù)財?shù)據(jù)，并為全球數(shù)據(jù)進行備份，做到全球同步更新數(shù)據(jù)。同時，瑞士再保險公司對全球員工在網(wǎng)頁登陸、郵件管理和客戶端管理上，嚴格實行全球統(tǒng)一的管理規(guī)定。例如:及時更新垃圾郵件地址，有效進行屏蔽,禁止登陸大部分外網(wǎng)，禁止通過移動設備進行數(shù)據(jù)拷貝等。這些管理規(guī)定在公司內(nèi)無論何等級別的人員都必須嚴格執(zhí)行。如因工作確實需要登陸外網(wǎng)時,要另行申請批準，而且批準權限高度集中。在數(shù)據(jù)標準與數(shù)據(jù)交換方面，瑞士再保險公司充分認識到建立數(shù)據(jù)標準的必要性。他們認為，建立數(shù)據(jù)標準可以實現(xiàn)公司業(yè)績增長、提高工作效率、改善再保服務水平、滿足認證要求并有效地控制風險。此外,瑞士再保險公司還認為，建立行業(yè)數(shù)據(jù)標準，需要統(tǒng)一主要的數(shù)據(jù)元和語言。但由于該公司國際化程度非常高,建立行業(yè)數(shù)據(jù)標準受到了全球各地區(qū)不同的需求、監(jiān)管環(huán)境、市場狀況和業(yè)務類型的限制。二、出訪體會與建議（一）現(xiàn)代企業(yè)需要高度集中的信息化管理現(xiàn)代企業(yè)的管理者普遍認為，核心管理的“一體化”是企業(yè)成功的關鍵手段之一?！耙惑w化”包括發(fā)展目標一體化、組織體系一體化、制度流程一體化、人事管理制度一體化和信息化建設一體化。其中，信息化建
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