國土局機關效能工作半年小結(jié)范文與國土局機關評議工作匯報匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:38 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 一是堅持“內(nèi)查”與“外征”相結(jié)合。在搞好單位和個人內(nèi)部查找的同時，采取召開座談會、發(fā)征求意見表、走訪等多種方式，主動向兄弟單位、人大代表、政協(xié)委員、黨代表、群眾及服務對象征求意見，認真查找本系統(tǒng)、本單位及個人在作風、效能、工作程序中存在的突出問題。據(jù)統(tǒng)計，活動中共發(fā)放征求意見表100余份，召開各類座談會6次，下基層走訪群眾4次，通過各種形式和渠道總共收到各種意見和建議6條，均已整改落實到位。二是落實“三項制度”。我局以認真貫徹落實細化首問負責制、限時辦結(jié)制和責任追究制等三項制度為突破口，建立和完善行政效能制度體系，建立中層干部季度工作分析評價機制，逐步形成制度管人、靠制度管事的長效機制，取得了初步成效。我局印發(fā)了《局機關管理目標考核制度》等規(guī)章制度。駐市行政服務中心完善并編印了《服務指南》，明確規(guī)定了各種審批、辦證等工作所需時間、負責人員、相關職責、辦理程序、分管領導及監(jiān)督電話等接受辦事人員監(jiān)督。三是整治文山會海。切實改進文風會風，采取長話短說、繁話簡說、合并會議等方法，比上年同期壓減各類會議、文件20%以上。堅持開推動工作的會，發(fā)解決問題的文，講切實管用的話，杜絕“文件上落實，口頭上落實，表面上落實”等虛假執(zhí)行問題，創(chuàng)造了一種說實話、干實事、求實效的優(yōu)良環(huán)境。四是規(guī)范行政審批事項。緊緊圍繞“三個減少30%”的目標，按照合法、合理、高效、便民和權責統(tǒng)一的原則，對本部門現(xiàn)有的行政審批事項進行認真的清理和規(guī)范。目前，即權限內(nèi)采礦許可，采礦權延續(xù)、變更許可，規(guī)定內(nèi)建設用地預審，規(guī)定內(nèi)建設項目用地審核，行政審批事項減少了30%，行政審批（審核）時間在現(xiàn)有承諾的時限基礎上平均縮減了59%。:二、主要成效一是干部作風更實。通過開展轉(zhuǎn)變干部作風加強機關行政效能建設活動，全局干部職工的工作作風進一步轉(zhuǎn)變，發(fā)展意識、大局意識、責任意識明顯增強。在全市開展的“三進三促”活動，廣大黨員干部紛紛走出機關，吃住農(nóng)戶家，扎實干農(nóng)家事，涌現(xiàn)出了一大批助人為樂事跡。4月15日，在局領導的帶領下，深入袁州區(qū)慈化鎮(zhèn)武東、余坊等村委會上門走訪，征求意見建議，摸清原因。4月24日市局黨組副書記、紀檢組長丁良義帶領機關黨委、秘書科、袁州分局等工作人員，深入袁州區(qū)慈化鎮(zhèn)，并走訪慰問貧困戶10戶，發(fā)放慰問金20**余元，并對西山村畢山小組因防地質(zhì)災害而整體搬遷建設點進行調(diào)研。購買了國土資源法律法規(guī)書籍共計200余份，贈送給慈化鎮(zhèn)西山村委會，在慈化集鎮(zhèn)現(xiàn)場舉辦法律法規(guī)咨詢活動，散發(fā)宣傳資料20**余份，現(xiàn)場解決問題20余個，深受群眾好評。二是服務意識更強。在機關效能建設中，我局積極倡導四種精神。即：倡導忠于職守、勤政高效的敬業(yè)精神。要熱愛自己的工作、珍惜自己的崗位、履行好自己的職能，正確認識、慎重用好手中的權力，對工作要勤勤懇懇、兢兢業(yè)業(yè)、盡職盡責、精益求精；倡導淡泊名利、爭做貢獻的奉獻精神。要以謝書記提出的“三個簡單”為標準，無論是做人還是做事，都要做有志向、有情趣、有品位，對個人的名和利不要看得太重，不要斤斤計較一時的得和失。做到不為名所累、不為利所惑；倡導同心協(xié)力、榮辱與共的團隊精神。每個干部職工都要樹立“局榮我榮、局恥我恥”的全局觀念和集體榮譽觀念，增強協(xié)作意識、責
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