車間工人個人年終總結與車間工人年終工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:36 本頁面
【文章內容簡介】 :(1)不互相協(xié)調，造成停工待料。(2)不及時回廠，使得員工情緒低落,懶散。返修率過高、頻繁的打磨量過大：特別是單點懸掛類和德式軸的打磨量過大，導致生產效率過低，勞動強度大，且影響生產現場環(huán)境。物流問題：產量增加致使物流量增大，搬運量增大，在很大程度上影響生產周轉的及時性。各部門的溝通及配合問題:缺乏溝通這個橋梁，團隊的任何建設都將毫無意義。各部門間應相互依存、同舟共濟，互敬互重、禮貌謙遜。他們彼此寬容、尊重個性的差異。彼此間是一種信任的關系、待人真誠、遵守承諾。相互幫助、互相關懷，大家彼此共同提高。利益和成就共享、責任共擔。良好的合作氛圍是高績效團隊的基礎，沒有合作就談不上最終最好的業(yè)績。不管怎樣，過去一年的生產情況有喜有憂。從中我們可以在明顯的問題中找出我們明年的工作改進方向，展望XX年的工作目標和計劃如何去克服多品種少批量在生產現場中存在的困難。堅持6S和目視管理在車間里的有效推進。繼續(xù)挖掘和培養(yǎng)一專多能的人才。積極配合工藝將生產現場現有的工裝夾具得到有效的改進(1)防錯法(2)尺寸準(3)操作方便(4)效率快。降低成本從生產現場
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