編委辦公室全年工作計劃與編研中心工作計劃范文匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:32 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 進一步深化行政管理體制改革，促進科學發(fā)展和加快經(jīng)濟發(fā)展方式轉(zhuǎn)變。加快推進政府職能轉(zhuǎn)變，認真研究部門在轉(zhuǎn)變職能、理順關(guān)系、落實責任、行政許可等方面存在的問題。強化社會管理和公共服務職能，把公共資源向社會領(lǐng)域傾斜，推動服務型機關(guān)建設。按照新農(nóng)村建設要求，著力改善民生和強化鄉(xiāng)鎮(zhèn)政府社會管理與公共服務職能。建立健全新型農(nóng)業(yè)服務體系；推進文化體制、學前教育、醫(yī)療衛(wèi)生、勞動就業(yè)、社會保障、應急管理、安全生產(chǎn)、農(nóng)產(chǎn)品質(zhì)量、動物防疫、公用事業(yè)、社區(qū)管理重點領(lǐng)域的體制改革和研究探索工作。創(chuàng)新社會管理體制。改革創(chuàng)新是發(fā)展的活力之源，按照“十二五”規(guī)劃要求，因地制宜、創(chuàng)新社會管理機制，抓住有影響發(fā)展的關(guān)鍵點，找到創(chuàng)新社會管理的突破點，力爭在綜合行政執(zhí)法、依法強制拆遷、信訪暢通、拆違控違、農(nóng)村環(huán)境衛(wèi)生等重點領(lǐng)域和環(huán)節(jié)取得新突破，形成有利于科學發(fā)展的新機制。（五）完善和建立三項制度在實名制基礎(chǔ)上建立公示制。按照實施《公務員法》的要求，對編制實行分類管理，繼續(xù)在全縣推行機構(gòu)編制實名制和動態(tài)管理，完善事業(yè)單位編制的結(jié)構(gòu)管理。探索逐步建立事業(yè)單位人員定編標準制度。按黨風廉政建設要求，建立問責制。（六）切實管住管好管活機構(gòu)編制，科學配置機構(gòu)編制資源嚴控機構(gòu)編制總量，消化超編人員。按照中央、省、市有關(guān)消化黨政機關(guān)超編人員工
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