發(fā)改局黨委20xx黨建工作計劃與發(fā)電廠財務部副主任個人工作總結匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:29 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 變觀念，確保思想上位，工作到位，努力使各非公黨組織在推動企業(yè)發(fā)展、推進年度發(fā)展改革工作任務中發(fā)揮重要作用。二是深入開展“創(chuàng)建先進黨支部”、“爭當優(yōu)秀黨員”和“榜樣就在身邊”活動。有重點地培養(yǎng)、推薦和宣揚一批先進黨支部、優(yōu)秀共產(chǎn)黨員，營造崇尚先進、學習先進、爭當先進的良好氛圍。三是按照“堅持標準、保證質(zhì)量、改善結構、慎重發(fā)展”的方針，嚴把“培養(yǎng)”、“發(fā)展”、“轉(zhuǎn)正”關，切實做好新形勢下黨員的發(fā)展工作，進一步發(fā)展壯大黨員干部隊伍，并做好入黨積極分子培訓工作。四是從黨建工作責任制落實、黨員教育、組織建設、發(fā)展黨員、廉政建設、信息調(diào)研、活動陣地等方面著手，建立健全考核辦法，年終對各企業(yè)進行考核，不斷調(diào)動各企業(yè)的積極性。五是定期組織召開企業(yè)黨組織書記座談會，動態(tài)了解企業(yè)黨建情況。三、抓好“三個建設”，全面鑄就文明和諧高效廉潔新發(fā)改(一)抓好機關效能建設。一是積極組織開展促一項成果轉(zhuǎn)化、抓一件特色工作、破一個發(fā)展難題的“三個一”活動。二是堅持以人為本的工作理念，積極組織開展 “六個一”活動。即在接待群眾過程中，工作人員做到“見面問一聲您好，進門讓一個座位，話前倒一杯熱茶(水)，情況問一個明白，辦事給一個公道，臨走道一聲平安”。同時，大力推行“一線工作法”，促使機關干部職工主動定期深入基層，幫助基層企業(yè)和群眾解決實際問題，并配套出臺有關管理和獎勵辦法。三是組織開展“管理明星”、“業(yè)務明星”、“學習(寫作)明星”和“文明科室”、“進步科室”評選活動，考評結果納入季度和年度考核體系，不斷調(diào)動全局干部職工的積極性。四是由局有關領導帶隊，隨機抽調(diào)局機關干部職工，不定期對局機關各科室進行檢查，對于查出的問題和個人，視情節(jié)輕重和次數(shù)予以處理。(二)抓好黨風廉政建設。一是深入開展民主評議工作。根據(jù)我區(qū)行風評議實施方案的要求，積極豐富內(nèi)容，創(chuàng)新方式方法，研究制定出我局的實施方案。同時，定期向行風監(jiān)督員反映我局工作動態(tài)，并定期召開座談會，在匯報我局行評工作開展情況的同時，積極聽取行風監(jiān)督員的意見和建議。此外，多為基層企業(yè)和群眾辦實事、好事，牢固樹立和保持發(fā)改局的良好形象。二是按照市、區(qū)關于進一步深入推進干部作風建設的的安排部署，認真研究制定切合我局實際的工作方案，明確工作目標，積極開展“回頭看”活動，繼續(xù)深化行政審批制度改革，嚴格落實“十個嚴禁”，開展好“下基層解難題送溫暖”、“攻堅克難抓落實”、機關標準化建設、群眾評議機關等活動，在項目建設大會戰(zhàn)、信訪問題解決大會戰(zhàn)中發(fā)揮應有作用，推進
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