機(jī)房管理員工作總結(jié)與機(jī)構(gòu)編制管治執(zhí)行情況匯報(bào)材料匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:27 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 題的主要行動(dòng)。而要抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制治理工作，不認(rèn)真學(xué)習(xí)上級(jí)文件精神，不具體把握機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制治理方面的有關(guān)方針政策是不可的。恰是基于此看法，鄉(xiāng)首要指導(dǎo)和分擔(dān)人事治理工作的干部非常注重抓好機(jī)構(gòu)設(shè)置和人員編制治理方面的相關(guān)方針政策的學(xué)習(xí)提高工作，先后系統(tǒng)地學(xué)習(xí)了《中心編辦關(guān)于嚴(yán)厲節(jié)制鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)和人員編制的通知》（中編辦密發(fā)[]6號(hào)）、《國(guó)務(wù)院關(guān)于做好年深化鄉(xiāng)村稅費(fèi)變革試點(diǎn)工作的通知》（國(guó)發(fā)[]21號(hào)）、《中共省委辦公廳、人民縣政府辦公廳轉(zhuǎn)發(fā)省機(jī)構(gòu)編制委員會(huì)辦公室〈關(guān)于增強(qiáng)機(jī)構(gòu)編制治理，嚴(yán)厲節(jié)制財(cái)務(wù)供養(yǎng)人員的意見(jiàn)〉的通知》（辦字[]61號(hào)）、《中共市委、市人民縣政府關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)厲節(jié)制機(jī)構(gòu)編制和財(cái)務(wù)供養(yǎng)人員有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（事發(fā)[]26號(hào)）、《中共區(qū)委、區(qū)人民縣政府關(guān)于進(jìn)一步嚴(yán)厲節(jié)制機(jī)構(gòu)編制和財(cái)務(wù)供養(yǎng)人員有關(guān)問(wèn)題的意見(jiàn)》（發(fā)[]59號(hào)）以及《當(dāng)?shù)馗骷?jí)人民縣政府機(jī)構(gòu)設(shè)置和編制治理?xiàng)l例》、《機(jī)構(gòu)編制監(jiān)視檢查工作暫行規(guī)則》等政策性文件和司法律例，具體把握和深入體會(huì)了相關(guān)政策規(guī)則，然后有用提高了鄉(xiāng)首要指導(dǎo)干部和分擔(dān)人事干部的思想看法，加強(qiáng)了抓好此項(xiàng)工作的自動(dòng)性和責(zé)任感。定崗定員，嚴(yán)厲執(zhí)行實(shí)名制注銷。按照上級(jí)有關(guān)規(guī)則和區(qū)編辦的工作布置，指定專人增強(qiáng)指導(dǎo)，研討制訂出了我鄉(xiāng)機(jī)關(guān)事業(yè)單位實(shí)名制治理的詳細(xì)辦法和辦法。在此基本上，結(jié)合我鄉(xiāng)年施行鄉(xiāng)鎮(zhèn)機(jī)構(gòu)及事業(yè)單位變革，抽調(diào)組織、人事、財(cái)務(wù)、紀(jì)檢等部分人員構(gòu)成專門(mén)的工作組，于年12月底對(duì)鄉(xiāng)機(jī)關(guān)和事業(yè)單位人員一一進(jìn)行了審定注銷，做到了定編到人，定員定崗到人。核編注銷名單在報(bào)區(qū)編辦審核經(jīng)過(guò)后，予以了張榜公示，承受了社會(huì)各界監(jiān)視。年12月、XX年12月，依照上級(jí)工作布置，我們又辨別圓滿完成了公事員實(shí)名制注銷以及事業(yè)單位崗?fù)ぴO(shè)置及人員聘用工作。恰是因?yàn)閲?yán)厲執(zhí)行了實(shí)名制注銷和治理，然后徹底根絕了超編進(jìn)人、超職數(shù)設(shè)置崗?fù)ず蛢?nèi)設(shè)機(jī)構(gòu)、機(jī)關(guān)事業(yè)人員混崗以及在編人員不在崗等違規(guī)行為，完成了政事分隔，各執(zhí)其事，推進(jìn)機(jī)關(guān)事業(yè)各項(xiàng)事務(wù)具體發(fā)展。夯實(shí)責(zé)任，嚴(yán)把機(jī)關(guān)事業(yè)人員進(jìn)口關(guān)。一是嚴(yán)厲人事編制治理規(guī)律，把好“進(jìn)人關(guān)隘”。鄉(xiāng)上成立了由鄉(xiāng)黨委書(shū)記任組，鄉(xiāng)任副組，其他副職指導(dǎo)以及組織、人事、紀(jì)檢、財(cái)務(wù)、司法等部分負(fù)責(zé)報(bào)酬成員的鄉(xiāng)機(jī)構(gòu)編制治理工作指導(dǎo)小組，逐級(jí)落實(shí)了機(jī)構(gòu)編制與治理工作責(zé)任追查制，對(duì)不按規(guī)則違規(guī)進(jìn)人、形成惡劣影響的，層層進(jìn)行責(zé)任追查。因?yàn)橐?guī)律嚴(yán)，準(zhǔn)則硬，責(zé)任明，首要指導(dǎo)和分擔(dān)人事干部深感責(zé)任嚴(yán)重，從不在政策之外亂啟齒子，也從不徇私交違規(guī)進(jìn)人。二是嚴(yán)厲財(cái)務(wù)供養(yǎng)經(jīng)費(fèi)治理，把好“人事編制治理關(guān)”。適應(yīng)財(cái)務(wù)體系體例變革，從源頭動(dòng)手，嚴(yán)
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