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在廠黨代會上的工作報告工作總結與在廠安全工作總結會上的講話匯編(編輯修改稿)

2024-11-23 02:25 本頁面
 

【文章內容簡介】 ,堅持“四個不唯”,構建“擇優(yōu)進入”機制,努力做到事得其人,人事相宜,人盡其才,才盡其用;要進一步構建激勵體系,豐富激勵的層次性、多樣性、持續(xù)性,加速人才成長,激發(fā)和釋放人才活力。(三)必須正確處理企業(yè)和員工關系,實現員工與企業(yè)共同發(fā)展。這是實現企業(yè)持續(xù)發(fā)展、落實創(chuàng)建百年油田目標的內在要求,也是貫徹落實“三個代表”重要思想的具體體現。構建和諧社會,作為企業(yè)要以人企和諧為前提,處理好企業(yè)內部的關系。要堅持以人為本,樹立“員工第一”思想,時刻把員工放在心上;要全心全意依靠員工,拓寬員工參與企業(yè)管理渠道,滿足員工參政議政需要;要進一步改善員工工作環(huán)境,提高員工生活質量,滿足員工物質文化需求;要為員工創(chuàng)造實現個人成長發(fā)展的條件和空間,滿足員工的成長需求。同時,還要正確引導員工認識到,自身發(fā)展要靠企業(yè)發(fā)展來實現,自身利益要靠企業(yè)發(fā)展來維系,自覺增強主人翁意識,理解企業(yè)的難處,為企業(yè)排憂解難,共同維護改革發(fā)展穩(wěn)定的大局。(四)必須充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用,保證企業(yè)持續(xù)健康發(fā)展。這是實現企業(yè)持續(xù)發(fā)展、落實創(chuàng)建百年油田目標的政治優(yōu)勢和組織保證。充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用,總的要求就是要認真貫徹落實《中央組織部、國務院國資委黨委關于加強和改進中央企業(yè)黨建工作的意見》精神,堅持黨管干部原則,并將黨管干部的原則與經營管理者依法行使用****結合起來;堅持黨管人才原則,推進人才強企戰(zhàn)略;堅持參與企業(yè)重大問題決策,保證黨的路線方針政策在企業(yè)的貫徹執(zhí)行。充分發(fā)揮基層黨組織的政治核心作用,具體落實到基層,就是要切實做到“五個確?!薄<?,確保政令暢通;確保生產經營任務完成;確保員工隊伍綜合素質提升;確保黨風廉政建設好;確保員工隊伍穩(wěn)定。這“五個確?!保侨珡S各級黨組織充分發(fā)揮政治核心作用的具體化目標。各單位要結合實際,認真研究落實“五個確保”的方法和途徑,創(chuàng)造性地開展工作。三、今后三年的重點工作“做強開發(fā)本業(yè),鞏固比較優(yōu)勢,建設學習型采油廠,向百年油田邁進”,這既是全廠今后的發(fā)展主題,也是全廠創(chuàng)建百年油田新的發(fā)展目標。實現這一新的發(fā)展目標,全廠各級黨組織肩負著重要的歷史責任。今后三年,廠黨委的總體工作思路是:緊緊圍繞全廠發(fā)展主題,求實奮進,創(chuàng)新實踐,著力提升領導班子和干部隊伍綜合素質,著力建設優(yōu)秀團隊,著力推進企業(yè)文化建設,著力加強基層思想政治工作,為實現*廠新的發(fā)展目標提供強有力的政治保證和組織保證。(一)著力提升領導班子和干部隊伍綜合素質,奠定發(fā)展的組織基礎 建設學習型采油廠,向百年油田邁進,各級班子和領導干部是決定因素。要以“四個加強”為重點,全面提升干部隊伍的綜合素質,建設堪當重任、堅強有力的領導班子。加強思想修養(yǎng)。加強修養(yǎng)是領導班子和干部隊伍思想政治建設的重要內容,也是對干部較高層次的要求。修養(yǎng)是一個磨練的過程,這個過程就是改造自我、完善自我、成就自我的過程。一要克服惰性,涵養(yǎng)勤奮。惰性是一種不良的習慣,對人的危害性很大。要成就事業(yè),必須克服惰性,涵養(yǎng)勤奮。只有勤于學習、勤于思考、勤于實踐,才能有大智慧,做成大事情。我們一定要把職位作為責任,把工作視為事業(yè),永遠保持一種上的激情。二要力戒浮躁,涵養(yǎng)踏實?!袄侠蠈崒?,埋頭苦干”,是*廠人的優(yōu)良作風。建設**油田更需要發(fā)揚這種優(yōu)良作風。有踏實的思想,才有務實的作風。浮躁在身,對成長有害,對事業(yè)有損。每個干部無論在什么崗位,做什么工作,都要注重打牢根基,練好基本功,踏踏實實做出成績來,做到厚積薄發(fā)。三要消除自滿,涵養(yǎng)謙遜。這幾年,經過全廠上下的共同努力,全廠各項工作取得了很大成績,是非??上驳?。這些成績與一個單位、一個系統(tǒng)、一個部門領導干部的努力是分不開的。但是,今天的成績不等于明天的成績,今天的優(yōu)勢不等于明天的優(yōu)勢。我們要保持清醒的頭腦,戒驕戒躁,抬高工作起點,向新的高峰攀登。特別是不能讓“成績”成為包袱,不能讓“喜悅”成為“狂妄”。要把“今天永遠視為起點”,要“永遠有更高的追求”。四要淡泊功利,涵養(yǎng)大志。在新的形勢下,解決好干部廉政和勤政問題,從根本上說是自我修養(yǎng)、自我約束的問題。古人講“淡泊以明志,寧靜以致遠”。在功名利祿面前,只有磨掉逐利之心,固守淡泊之品,樹立遠大志向,才能避免陷入欲望的沼澤。要保持一顆平常心,要守住自己的精神家園,要對自己的政治生命負責。講淡泊,不是提倡“無為”,而是為了弘揚一種奮發(fā)進取的精神,用超越功利的境界,負起應有的責任,做出應有的貢獻?! ?加強組織建設。在干部選拔任用上,要全面貫徹干部隊伍建設的“四化”方針和德才兼?zhèn)洹⒆⒅貙嵖?、群眾公論的原則,突出崗位需求條件與配備干部素質的統(tǒng)一。在班子配備上,要注重結構優(yōu)化和互補。在干部選用方式上,要進一步擴大競聘上崗范圍,構筑公眾推薦平臺。同時,要加強后備干部隊伍建設,實施動態(tài)管理,并有計劃地強化培訓,搞好定向培養(yǎng)。要進一步完善領導干部考評機制,特別是要根據企業(yè)發(fā)展實際,建立領導干部問責制度和領導干部請辭制度。加強廉政建設。要認真貫徹落實中央頒布的《建立健全教育、制度、監(jiān)督并重的懲治和預防****體系實施綱要》,結合*廠實際,深化“四戒四樹”主題教育活動,運用正面典型和反面案例開展示范教育和警示教育,引導全廠黨員干部充分認清當前反腐倡廉的形勢,把廉潔自律視為政治生命,筑牢思想道德防線;要暢通民主監(jiān)督渠道,強化行政監(jiān)察手段,確保黨員干部遵紀守法,筑牢民主監(jiān)督防線;要建立健全防范機制,強化制度執(zhí)行力度,筑牢制度約束防線;要加強紀檢監(jiān)察執(zhí)紀力度,規(guī)范領導干部行為,筑牢法紀執(zhí)行防線。真正做到從源頭上預防和治理,推進黨風廉政建設不斷深入。加強能力建設。能力來源于學習,能力來源于實踐。要繼續(xù)強化干部學習,注重把知識轉化成能力,注重解決工作中的實際問題。要繼續(xù)強化培訓工作,在組織專題講座、辦培訓班等系統(tǒng)培訓基礎上,進行個人需求調查,突出針對性培訓。要強化崗位訓練,對廠礦兩級機關缺少基層實踐的年輕干部,要采取蹲點、調查或掛職的方法,到基層短期補課。在技術和業(yè)務上,要強調正職帶副職,科室主任帶科員,一級帶一級,并把傳帶成效作為考核干部的一項重要內容。要明確崗位素質能力要求,繼續(xù)強化素質能力考核,扎實推進核心人才隊伍建設。(二)著力建設優(yōu)秀團隊,提升全員整體素質 團隊管理是現代企業(yè)人力資源中不可缺少的重要工作。團隊精神是企業(yè)發(fā)展的強大內在動力。它會極大提高工作效率,給企業(yè)帶來巨大的效益。培育團隊意識。要
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