機(jī)務(wù)段工會(huì)工作計(jì)劃與機(jī)務(wù)段工會(huì)工作計(jì)劃20xx匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:23 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 。進(jìn)一步規(guī)范職代會(huì)民主評(píng)議領(lǐng)導(dǎo)干部工作，提高評(píng)議質(zhì)量和實(shí)效。切實(shí)加強(qiáng)日常民主管理，強(qiáng)化推進(jìn)車(chē)間民主管理，加強(qiáng)班組民主管理工作調(diào)研。1深入推行段務(wù)公開(kāi)。認(rèn)真貫徹國(guó)家、部、局有關(guān)廠務(wù)公開(kāi)工作精神，充分依靠黨政紀(jì)工組織的合力，從職工最為關(guān)心的問(wèn)題入手，重點(diǎn)抓好企業(yè)改革發(fā)展穩(wěn)定和生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)中的重點(diǎn)難點(diǎn)、關(guān)系職工切身利益的問(wèn)題、黨風(fēng)廉政建設(shè)等情況的公開(kāi)，把段務(wù)公開(kāi)向更深層次推進(jìn)。要切實(shí)把段務(wù)公開(kāi)工作納入干部選拔任用、物資采購(gòu)、工程招投標(biāo)以及黨風(fēng)廉政建設(shè)、安全質(zhì)量考核等各項(xiàng)制度之中，不斷推進(jìn)段務(wù)公開(kāi)的規(guī)范化和制度化，不斷推動(dòng)段務(wù)公開(kāi)向車(chē)間、班組層面拓展。各級(jí)工會(huì)組織要結(jié)合實(shí)際，采取職工大會(huì)、學(xué)習(xí)會(huì)、事務(wù)公開(kāi)欄、網(wǎng)頁(yè)、月刊等多種形式，切實(shí)落實(shí)職工群眾的知情權(quán)和監(jiān)督權(quán)，使段務(wù)公開(kāi)真正成為保證企業(yè)改革發(fā)展，維護(hù)職工合法權(quán)益，強(qiáng)化企業(yè)民主政治建設(shè)的“陽(yáng)光工程”。1狠抓集體合同落實(shí)，積極構(gòu)建新型勞動(dòng)關(guān)系。以學(xué)習(xí)貫徹新頒布的《集體合同規(guī)定》為契機(jī)，加強(qiáng)集體合同履行過(guò)程中的動(dòng)態(tài)管理，強(qiáng)化履約責(zé)任檢查，堅(jiān)持對(duì)集體合同履行情況的定期檢查制度，堅(jiān)持集體合同履行情況向職代會(huì)報(bào)告制度，健全長(zhǎng)效機(jī)制，提高履約率。對(duì)于侵犯職工合法權(quán)益的行為，及時(shí)協(xié)商調(diào)解，督促企業(yè)和有關(guān)部門(mén)采取措施予以糾正。四、落實(shí)“三不讓”承諾，不斷深化“火車(chē)頭送溫暖工程”。“火車(chē)頭送溫暖工程”是工會(huì)組織維護(hù)職工具體利益，對(duì)困難職工進(jìn)行救助的重要載體，是貫徹落實(shí)“群眾利益無(wú)小事”的具體體現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)組織要以高度的政治責(zé)任感和滿(mǎn)腔的熱情，以完善機(jī)制為重點(diǎn)，努力構(gòu)建起符合段情的扶貧幫困體系，推進(jìn)“火車(chē)頭送溫暖工程”深入發(fā)展，不斷提高職工的生活保障水平。1開(kāi)展好“兩節(jié)”送溫暖活動(dòng)。扎實(shí)開(kāi)展好～年元旦、春節(jié)送溫暖活動(dòng)，要以特重困職工、傷病職工、先進(jìn)職工和退休（養(yǎng)）困難職工為重點(diǎn)，真正把黨的溫暖和組織的關(guān)懷，把良好的形象和優(yōu)良的作風(fēng)送到職工群眾家庭，送進(jìn)職工群眾的心里，想方設(shè)法加大幫困救助力度。1嚴(yán)格執(zhí)行段扶貧幫困實(shí)施辦法。加大對(duì)路局、段扶貧幫困實(shí)施辦法的宣傳，建立健全困難職工檔案和信息反映渠道。對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部聯(lián)系困難戶(hù)、特重困職工救助、職工困難補(bǔ)助等工作建立相應(yīng)的動(dòng)態(tài)管理制度，努力提高職工生活保障水平。1繼續(xù)做好助學(xué)工程及開(kāi)展好職工子女考取大中專(zhuān)院校獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)。深入開(kāi)展助學(xué)及困難職工摸底調(diào)查，積極反映職工疾苦，切實(shí)開(kāi)展好助學(xué)送溫暖工作。繼續(xù)開(kāi)展職工子女考取大中專(zhuān)院校一次性獎(jiǎng)勵(lì)活動(dòng)，鼓勵(lì)職工重視子女教育，為國(guó)家和社會(huì)多培養(yǎng)有用人才。1協(xié)助做好“三線”建設(shè)工作。以既有陣地為重點(diǎn)，加強(qiáng)對(duì)文化園、室、點(diǎn)的管理，進(jìn)一步推動(dòng)全段的“三線”建設(shè)工作。1做好法律援助工作。深入開(kāi)展“法律與您同行”活動(dòng)，加強(qiáng)對(duì)活動(dòng)的領(lǐng)導(dǎo)，指定專(zhuān)人負(fù)責(zé)，受理職工勞動(dòng)法律知識(shí)咨詢(xún)及援助。1堅(jiān)持勞動(dòng)保險(xiǎn)卡片動(dòng)態(tài)管理。認(rèn)真落實(shí)卡片填寫(xiě)“記載實(shí)、內(nèi)容準(zhǔn)、記錄全、審核及時(shí)”的要求；嚴(yán)把“參加工作、結(jié)婚生育、子女畢業(yè)和就業(yè)，職工或供養(yǎng)直系親屬死亡”四個(gè)關(guān)鍵環(huán)節(jié)，嚴(yán)格勞動(dòng)保險(xiǎn)卡片管理制度，認(rèn)真執(zhí)行勞動(dòng)保險(xiǎn)法令和有關(guān)規(guī)定，為支付職工生、老、并死、傷殘勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇及供養(yǎng)直系親屬勞動(dòng)保險(xiǎn)待遇提供依據(jù)。五、以鍛造企業(yè)先進(jìn)文化為目標(biāo)，深入推進(jìn)“火車(chē)頭企業(yè)先進(jìn)文化建設(shè)工程”建設(shè)企業(yè)先進(jìn)文化是維護(hù)好、實(shí)現(xiàn)好職工精神文化權(quán)益的重要體現(xiàn)。各級(jí)工會(huì)組織要協(xié)助黨政努力開(kāi)創(chuàng)“職工靠文化凝聚，管理靠文化推動(dòng)，品牌靠文化支撐，形象靠文化塑造”的“新南鐵”企業(yè)文化建設(shè)的新局面。1深入開(kāi)展“創(chuàng)建學(xué)習(xí)型組織、爭(zhēng)做知識(shí)型職工”、“講文明、樹(shù)新風(fēng)、爭(zhēng)做文明職工”和“十佳文明事例”
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