街道上半年工作計(jì)劃與街道人事科室基層建設(shè)工作計(jì)劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:20 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 加強(qiáng)“愛心幫扶”體系建設(shè)，加強(qiáng)對特殊群體的幫扶救助工作；四是要把信訪工作作為服務(wù)民生工作的要務(wù)來抓。街道和各社區(qū)要積極做好群眾的矛盾排查和接訪工作，多深入居民，調(diào)查了解，努力把上訪變?yōu)橄略L，以維護(hù)街區(qū)的穩(wěn)定。六、創(chuàng)新工作，機(jī)關(guān)科室工作重心向服務(wù)民生傾斜創(chuàng)新計(jì)生工作思路，建設(shè)新型服務(wù)型社區(qū)。20XX年，街道計(jì)生工作以積極創(chuàng)建“關(guān)注人口，服務(wù)家庭”品牌為重點(diǎn)，全力打造“滿足社區(qū)居民需要，提供優(yōu)質(zhì)服務(wù)”的服務(wù)型星級社區(qū)，把社區(qū)的計(jì)生工作推上一個新的臺階，提升部門形象和服務(wù)群眾水平。轉(zhuǎn)變工作形式，為服務(wù)對象提供保障服務(wù)。一是對體弱多病的下崗失業(yè)人員進(jìn)行醫(yī)療保障。通過聯(lián)系社區(qū)衛(wèi)生服務(wù)中心，定期義務(wù)為體弱多病的下崗失業(yè)人員進(jìn)行身體檢查及康復(fù)指導(dǎo)，同時帶動更多的下崗失業(yè)人員參加城鎮(zhèn)居民醫(yī)療保險(xiǎn)，享受更優(yōu)惠的醫(yī)保待遇；二是豐富退休人員業(yè)余文化生活。街道和社區(qū)適時為退休人員搭建文體比賽平臺，豐富退休人員的文化生活，增強(qiáng)了解與溝通，提高老年人的生活質(zhì)量，讓退休老人感到老有所樂、老有所為。加強(qiáng)社會救助工作，使弱勢群體得到幫扶。一是開展“民政脈動總關(guān)情”民政民生政策宣傳月活動。通過民政民生政策宣傳月活動，打消群眾對政策變化的顧慮，進(jìn)一步提高廣大人民群眾對民政政策的知曉率、滿意度和支持率，也帶動更多的人參與到社會救助活動中來；二是積極開展紅十字救助活動，爭取社會各界力量的支持，提升街區(qū)救助能力，使更多的弱勢群體得到幫助。殘聯(lián)搭建服務(wù)平臺，開展愛心活動。一是為社會愛心奉獻(xiàn)者舉辦一次全街道大型公益性現(xiàn)場救助貧困殘疾人活動；二是擬定籌備殘疾人服務(wù)微博。七、大力配合，群團(tuán)組織要主動發(fā)揮各自的積極作用著力深化團(tuán)干部“五個一”系列幫扶活動。一是建立健全各項(xiàng)工作機(jī)制，擴(kuò)大幫扶青年范圍并實(shí)現(xiàn)分類管理和分類幫扶，對所幫扶青年情況進(jìn)行跟蹤反饋；二是建立結(jié)對幫扶，將團(tuán)干部與幫扶青年納入其中，實(shí)現(xiàn)經(jīng)常性溝通，青年們有問題、有困難第一時間進(jìn)行了解，并著手解決；三是實(shí)行優(yōu)秀團(tuán)干部獎勵機(jī)制，鼓勵團(tuán)干部投身社會公益事業(yè)。成立“巾幗愛心媽媽”服務(wù)站，為婦女兒童提供幫扶。20XX年，街道婦聯(lián)以成立“巾幗愛心媽媽服務(wù)站”為契機(jī)，將采取動員社會各界力量捐贈的辦法籌集救助資金，并組織開展各項(xiàng)結(jié)對幫扶活動，為貧困婦女兒童以及留守兒童解決實(shí)際困難，實(shí)現(xiàn)家庭穩(wěn)定和社會和諧進(jìn)步。切實(shí)開展各項(xiàng)活動，豐富老年人的文化生活。20XX年街道老關(guān)體協(xié)將鞏固和壯大老協(xié)隊(duì)伍，努力發(fā)揮老協(xié)的積極作用。一是依托社區(qū)新活動場所，開展豐富多彩的文體活動；二是積極開展關(guān)心下一代教育和幫扶貧困學(xué)生、兒童活動。篇三：街道上半年工作計(jì)劃20XX年，街道將深入貫徹落實(shí)黨的十八大、十八屆三中、四中、五中全會精神，緊緊圍繞“四個全面”戰(zhàn)略布局，致力“五大發(fā)展”，進(jìn)一步鞏固和擴(kuò)大黨的群眾路線教育實(shí)踐活動和“三嚴(yán)三實(shí)”專題教育實(shí)踐活動成果，結(jié)合街道實(shí)際，以“一個團(tuán)隊(duì)”為主抓手，以“兩輪驅(qū)動”為主引擎，以“三大板塊”為主戰(zhàn)場，精準(zhǔn)施策補(bǔ)短板，聚焦中心快發(fā)展，著力提升社會各界關(guān)注度和群眾滿意度,加快建設(shè)“品質(zhì)XX”。一、抓好“一個團(tuán)隊(duì)”，解決發(fā)展能力之短板打造一支“簡單、盡責(zé)、激情”的干部團(tuán)隊(duì)，激發(fā)發(fā)展動力和活力。一是善于創(chuàng)新，補(bǔ)“觀念不新”短板。圍繞“五四三”、“美麗鄉(xiāng)村示范縣創(chuàng)建”等各項(xiàng)重點(diǎn)工作，創(chuàng)新工作方法。大力倡導(dǎo)微信工作法，建立“聚沙成塔”微信群，振奮干部工作精神狀態(tài)，街道“五水共治”、“四邊三化”、市集鎮(zhèn)建設(shè)管理、農(nóng)村環(huán)境整治等工作連續(xù)數(shù)月在全市鄉(xiāng)鎮(zhèn)街道爭先排名中位列第一。二是精于培養(yǎng)，補(bǔ)“能力不足”短板。打造辦公室“微團(tuán)隊(duì)”，以辦公室為單位，注重對科室每一位干部的培養(yǎng)，做好“以老帶新、以新扶老”文章培養(yǎng)提升干部能力素質(zhì)。通過聯(lián)村和寫作“一武一文”兩條途徑，培養(yǎng)干部能力。三是勇于擔(dān)責(zé)，補(bǔ)“擔(dān)當(dāng)不夠”短板。把“這是我的責(zé)任”當(dāng)
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