【文章內容簡介】 已于1月18日按電視臺的要求開始做好代收安裝費用工作，使他們的情緒稍有安定，基本消除了不安定因素。但能否如愿，還將通過有關部門和領導繼續(xù)做好溝通協(xié)調工作。綜上所述，XX年，本社區(qū)在開展信訪接待來訪群眾工作方面雖然作了一些我們應該做的工作，但是距離上級領導對此工作要求還有一段差距，我們決心在今后信訪工作中繼續(xù)努力搞好群眾接待工作，熱情地為居民作好服務工作，為穩(wěn)定消除不穩(wěn)定因素作出應有的貢獻。司法局先進事跡申報材料一、狠抓班子建設，帶出一流隊伍只有一流的隊伍，才能創(chuàng)出一流的業(yè)績。多年來，他們十分注重班子和隊伍建設，以鋼班子帶出鐵隊伍，為基層司法行政工作開創(chuàng)新局面提供強有力的組織保證。一是領導班子堅強有力。近年來,市司法局領導班子始終注重自身建設，積極實踐“三個代表”重要思想，堅持科學發(fā)展觀，堅決貫徹落實黨的路線、方針、政策，在政治上與黨中央保持高度一致。注重與時俱進、改革創(chuàng)新，充分發(fā)揮戰(zhàn)斗堡壘作用。黨組一班人堅持科學決策、民主決策、民主管理，自覺做到“四帶頭、三承諾”，即帶頭參加學習、帶頭廉潔自律、帶頭求真務實、帶頭拼搏爭先。要求下級做到的，班子成員率先做到；要求下級不做的，班子成員絕對不做；要求下級完成任務的，班子成員絕對首先完成。每個班子成員能夠經(jīng)常深入基層，促膝談心，了解民情，幫助基層排憂解難。尤其是針對新形勢下基層司法行政工作出現(xiàn)的新情況、新問題，善于創(chuàng)造性地開展工作，使基層司法行政工作年年有新突破、年年有新發(fā)展，許多工作都走在全省前列。二是全面提高隊伍素質。制定了司法行政系統(tǒng)五年培訓規(guī)劃和年度培訓計劃，每年司法所長參加市局培訓，司法所的其它工作人員由市司法局負責輪訓，內容包括思想政治教育、技能培訓教育、法律知識、職業(yè)道德教育和廉潔自律教育等內容。去年以來，全系統(tǒng)共參加各類培訓193人次，培訓率達100%。確定周五下午為業(yè)務學習時間，組織學習法律法規(guī)，規(guī)定每月一法、每法一考。通過采取以上措施，機關工作人員和基層隊伍出現(xiàn)了精神面貌新、業(yè)務素質高、作風優(yōu)良的勢頭，XX年以來，從未出現(xiàn)過任何違法違紀現(xiàn)象。三是從嚴治警嚴格管理。幾年來，他們以開展各種教育整頓活動為載體，嚴格隊伍管理，先后開展了效能建設年、環(huán)境建設年、“公正執(zhí)法樹形象”活動、“推進落實年”、保持共產(chǎn)黨員先進性教育活動和“規(guī)范執(zhí)法行為、促進執(zhí)法公正”專項整頓活動等，以這些活動為契機，組織全系統(tǒng)認真學習中央、省及市領導重要講話，深刻查擺了在理想信念、宗旨意識、工作作風、機關紀律待方面存在的問題，針對存在的重點問題有的放矢地進行了整改。同時，強化外部監(jiān)督，從社會各界聘請了86名社會監(jiān)督員，通過定期召開座談會，發(fā)放調查問卷、上門征求意見等形式，征求他們對司法行政工作的意見和建議，及時進行整改。通過開展這些活動，較好地解決了司法行政隊伍中存在的突出問題，樹立了公正執(zhí)法、熱情服務的整體形象，在市政府、市委政法委開展的行風評議中均名列前茅，群眾的滿意率在90%以上。建局以來，全系統(tǒng)沒有發(fā)生任何違法違規(guī)案件。二、加強“第一道防線”建設，全力維護社會穩(wěn)定基層司法所及調解中心、人民調解組織是社會穩(wěn)定的第一道防線，是司法行政的基層基礎工作。幾年來，他們將此作為重中之重，進一步規(guī)范了基層基礎工作的各個方面，在基層組織體系建設和功能發(fā)揮上實現(xiàn)了新的突破。一是狠抓組織規(guī)范化建設。XX年，他們在市率先對司法所實行了收編管理、首家開展了競爭上崗，在此基礎上，重點加強組織機構的規(guī)范化建設，調整充實、教育培訓好隊伍，加強工作管理和指導，提高司法所、調解中心和人民調解的規(guī)范化建設水平。連年來，爭取各級黨委、政府投入180萬元，加強了司法所硬件建設。目前，全市12個鎮(zhèn)(街)司法所均達到每所3至4人，辦公面積都在150平方米以上，北溝司法所達360平方米。每個所都單獨設置了司法所長辦公室、法制宣傳、法律援助、安置幫教工作室、“12348”值班室、調解庭等，配備了滿足工作需要的微機、傳真機、通訊、交通工具等，實現(xiàn)了辦公室自動化。90%的司法所達到省級規(guī)范化要求。今年3月，北溝司法所被省司法廳授予“模范司法所”。強化鎮(zhèn)(街)、村(居)調解中心和人民調解建設，目前，全市12個鎮(zhèn)(街)均建立了人民調解委員會和規(guī)范的調解中心，100%的村(居)、學校，95%的企業(yè)都建立了調委會，配備專職調解人員。有相對固定的調解場所，并做到印章、標識、調解文書、調解員證、統(tǒng)計臺帳“五統(tǒng)一”，由市司法局統(tǒng)一制作發(fā)放，總計投入8萬余元。二是狠抓業(yè)務工作規(guī)范化。指導各司法所、調解中心和鎮(zhèn)(街)、村(居)人民調解委員會建立健全了崗位責任、工作考評、業(yè)務學習、工作例會以及定期排查、業(yè)務登記、數(shù)據(jù)統(tǒng)計、檔案管理、糾紛信息傳遞與反饋、重大糾紛逐級上報等各個方面的規(guī)章制度，實現(xiàn)了組織、制度、工作、報酬“四落實”，有力促進了調解工作規(guī)范化建設。制定了《矛盾糾紛排查程序》、《調解中心案件調處程序》、《鎮(zhèn)(街)人民調解委員會案件調處程序》、《刑釋解教人員安置幫教程序》、《12348解答咨詢程