【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 行節(jié)約和改進(jìn)工作作風(fēng)通知要求，加強(qiáng)監(jiān)督檢查，通過(guò)明查暗訪，沒(méi)有發(fā)現(xiàn)違反廉潔自律規(guī)定的行為。對(duì)傾向性的問(wèn)題及時(shí)提醒，早打招呼，使干部不犯或少犯錯(cuò)誤。(四)、抓責(zé)任落實(shí)，規(guī)范黨風(fēng)廉政工作機(jī)制將黨風(fēng)廉政建設(shè)列入重要的議事日程，堅(jiān)持黨組統(tǒng)一領(lǐng)導(dǎo)、黨政齊抓共管、紀(jì)檢組織協(xié)調(diào)、股室和企業(yè)各負(fù)其責(zé)的領(lǐng)導(dǎo)體制和工作機(jī)制，按照一把手負(fù)總責(zé)、分管領(lǐng)導(dǎo)一崗雙責(zé)和誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，將黨風(fēng)廉政建設(shè)責(zé)任制與各項(xiàng)業(yè)務(wù)工作有機(jī)結(jié)合。根據(jù)領(lǐng)導(dǎo)分工情況，對(duì)黨風(fēng)廉政建設(shè)工作進(jìn)行了責(zé)任分解。局領(lǐng)導(dǎo)與各股室負(fù)責(zé)人、企業(yè)負(fù)責(zé)人簽訂目標(biāo)責(zé)任書，嚴(yán)格實(shí)行一崗雙責(zé)，認(rèn)真落實(shí)三個(gè)負(fù)責(zé)制，即：實(shí)行分級(jí)負(fù)責(zé)制，做到一級(jí)抓一級(jí)，層層抓落實(shí)；實(shí)行分工責(zé)任制，班子成員除負(fù)責(zé)自身的黨風(fēng)廉政建設(shè)外，還要抓好分管股室和聯(lián)系企業(yè)的黨風(fēng)廉政建設(shè)和反腐敗工作；實(shí)行分項(xiàng)負(fù)責(zé)制，按照誰(shuí)主管、誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)檢查，誰(shuí)負(fù)責(zé)、誰(shuí)簽字，誰(shuí)負(fù)責(zé)的原則，嚴(yán)密環(huán)節(jié)，堵塞漏洞，責(zé)任到人。(五)、抓好四公開，強(qiáng)化政風(fēng)建設(shè)一是抓黨務(wù)政務(wù)公開。結(jié)合中國(guó)夢(mèng)主題活動(dòng)和紀(jì)檢系統(tǒng)三項(xiàng)建設(shè)主題活動(dòng)精神，制定了《黨務(wù)、政務(wù)公開目錄》，將重要工作安排、階段性工作重點(diǎn)、干部隊(duì)伍建設(shè)、黨風(fēng)廉政建設(shè)納入監(jiān)督范圍。同時(shí)，圍繞投資者需要、企業(yè)關(guān)心和社會(huì)關(guān)注的問(wèn)題，編寫了《政務(wù)公開目錄及行政職權(quán)運(yùn)行流程圖》，免費(fèi)提供給行政相對(duì)人和服務(wù)對(duì)象使用。結(jié)合每月召開工作例會(huì)，就有關(guān)生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)管理，行政執(zhí)法，安全生產(chǎn)等重要決策事項(xiàng)、決策依據(jù)、決策程序及工作步驟，進(jìn)行通報(bào)；結(jié)合機(jī)關(guān)季度和年度考核會(huì)，就干部選拔任用、輪崗交流、干部考核和獎(jiǎng)懲、財(cái)務(wù)收支情況向全局干部職工通報(bào)，我們?cè)谵k公樓門廳設(shè)立公開欄、宣傳欄，自覺接受企業(yè)、社會(huì)監(jiān)督。二是狠抓財(cái)務(wù)公開。嚴(yán)格執(zhí)行了收支兩條線的規(guī)定，領(lǐng)導(dǎo)職務(wù)消費(fèi)每季公示一次，所有罰款一律上交財(cái)政，無(wú)截留、挪用、坐支現(xiàn)象。三是狠抓人事公開。對(duì)人員調(diào)整、提拔、聘任，全部堅(jiān)持按照民主推薦、黨組討論、上報(bào)審批、廉政談話等程序操作。通過(guò)各種手段，形成了科學(xué)用人的良好機(jī)制，干部職工思想穩(wěn)定，在各自的崗位上充分發(fā)揮出應(yīng)有的作用，創(chuàng)造出了和諧的用人干事的環(huán)境。四是狠抓民主生活會(huì)公開。每年召開兩次領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會(huì)，局班子成員通過(guò)深入調(diào)研、召開座談會(huì)、面對(duì)面談心、發(fā)放調(diào)查問(wèn)卷等形式，廣泛征求社會(huì)各界及干部群眾的意見和建議，局領(lǐng)導(dǎo)班子針對(duì)征求問(wèn)題進(jìn)行了深入細(xì)致的分析和探討，使班子民主生活會(huì)的質(zhì)量得到了顯著提高。(六)、抓好監(jiān)督，強(qiáng)化行風(fēng)建設(shè)一是暢通監(jiān)督渠道。在局網(wǎng)短信平臺(tái)公開了舉報(bào)電話和電子郵箱；設(shè)立了舉報(bào)箱。對(duì)每一項(xiàng)意見建議都認(rèn)真對(duì)待對(duì)效利用，對(duì)舉報(bào)的問(wèn)題都進(jìn)行了嚴(yán)格按照程序進(jìn)行了落實(shí)，得到了干部群眾的一致好評(píng)。二是抓外部監(jiān)督。邀請(qǐng)人大代表、政協(xié)委員、退休老干部以及企業(yè)普通職工人員作為政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員，召開了政風(fēng)行風(fēng)監(jiān)督員座談會(huì)，與基層與服務(wù)對(duì)象進(jìn)行零距離的交流交心，聽取他們的意見建議，及時(shí)糾正工作中存存的問(wèn)題，改盡服務(wù)方式，堤高服務(wù)質(zhì)量。三是抓內(nèi)部監(jiān)督。按照集體領(lǐng)導(dǎo)、民主集中、會(huì)議決定的原則，抓大事、議大事，堅(jiān)持重大問(wèn)題集體研究，重要工作及時(shí)通氣，將局里所有工作放在陽(yáng)光下，接受全局干部職工監(jiān)督。(七)、抓制度建設(shè)，建黨風(fēng)廉政建設(shè)工作長(zhǎng)效機(jī)制制度建設(shè)貫穿于黨風(fēng)廉政建設(shè)工作的各個(gè)環(huán)節(jié)，從學(xué)習(xí)教育、調(diào)查研究、民主決策、聯(lián)系和服務(wù)群眾、監(jiān)督評(píng)議、責(zé)任追究六個(gè)方面，修訂制度6項(xiàng)，編印了黨風(fēng)廉政建設(shè)規(guī)章制度匯編。為了轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率，使機(jī)關(guān)工作規(guī)范化、制度化，結(jié)合我局實(shí)際情況，制定本單位《機(jī)關(guān)工作人員工作紀(jì)律作風(fēng)及工作業(yè)績(jī)考核細(xì)則》，逐步形成了有章可循、有章必遵、違章必究的行之有效的管理制度，提高了業(yè)務(wù)水平和服務(wù)質(zhì)量。(八)、抓行為規(guī)范，提高服務(wù)水平規(guī)范行政審批程序。近年來(lái)，我局進(jìn)一步規(guī)范審批程序，精簡(jiǎn)審批環(huán)節(jié)，壓縮審批時(shí)限，并堅(jiān)決執(zhí)行服務(wù)質(zhì)量公開承諾制和一站式、保姆式服務(wù)，今年我們與改務(wù)中心廣泛協(xié)作，簡(jiǎn)化辦事程序，承諾時(shí)限內(nèi)辦結(jié)率達(dá)到100﹪，群眾滿意率達(dá)到100﹪。要求全局工作人員認(rèn)真落實(shí)公開承諾制、首辦責(zé)任制、限時(shí)辦結(jié)制、考核評(píng)議制、追究問(wèn)責(zé)制，在確保安全生產(chǎn)的前提下，做到手續(xù)齊全立刻辦、時(shí)間緊迫加班辦、涉及各方協(xié)調(diào)辦，做到審批事項(xiàng)零積壓、服務(wù)質(zhì)量零差錯(cuò)、服務(wù)行為零投訴，努力為企業(yè)創(chuàng)造良好的發(fā)展環(huán)境。(九)、抓工作考核，提升工作效能一是抓工作紀(jì)律考核，每月對(duì)機(jī)關(guān)工作人員上下班工作紀(jì)律、參加考核會(huì)議紀(jì)律、在崗盡職情況進(jìn)行嚴(yán)格考核，對(duì)工作失誤、無(wú)故不參加會(huì)議、遲到早退，上班時(shí)間玩游戲等現(xiàn)象，進(jìn)行工作談話，批評(píng)教育2人。二是強(qiáng)化工作目標(biāo)任務(wù)的考核，每季度對(duì)機(jī)關(guān)人員完成本季度工作目標(biāo)計(jì)劃情況進(jìn)行考核，對(duì)是否完成，取得的效果和使用執(zhí)法文書是否正確、規(guī)范，執(zhí)法程序是否合法等方面，檢查工作措施是否落實(shí)到位，及時(shí)發(fā)現(xiàn)和解決工乍過(guò)程中存在的問(wèn)題和不足，使對(duì)企業(yè)的經(jīng)營(yíng)發(fā)展、生產(chǎn)安全