司法局20xx年度信訪工作總結與司法局20xx年度述職述廉報告匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:09 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 越式發(fā)展。深入貫徹落實《法治襄陽創(chuàng)建工作實施意見》，進一步完善黨委統(tǒng)一領導、人大政協(xié)監(jiān)督、政府主導實施、行業(yè)部門齊抓共管工作格局，全面提高全市經(jīng)濟、政治、文化和社會生活各個領域的法治化水平。高標準啟動“六五”普法工作，做到了有規(guī)劃、有總結、有動員、有陣地、有隊伍、有教材，為全面實施“六五”普法依法治理工作奠定基礎。不斷加強和改進法律服務工作，積極拓展服務領域，扎實推進法律服務進企業(yè)活動，為大中型企業(yè)提供“直通車”服務。充分發(fā)揮襄陽市非公企業(yè)法律服務中心作用，為非公企業(yè)提供法律服務，受到省廳和司法部的肯定推廣。進一步完善律師信訪接待制度，組織律師積極參與信訪接待調(diào)處，做好息訪息訴工作。充分發(fā)揮公證職能作用，加強公證質(zhì)量管理工作。全年辦理國內(nèi)外經(jīng)濟民事公證6698件，其中涉外公證2483件，涉港澳臺公證48件，無一例錯賠案件。建立健全司法鑒定各項管理制度，司法鑒定管理進一步規(guī)范。全市完成各類司法鑒定4560件，%。認真開展司法考試規(guī)范化建設，形成了一套完備細化的司法考試操作流程，襄陽考區(qū)連續(xù)10年未出現(xiàn)違紀違規(guī)問題。（六）緊緊圍繞公正廉潔執(zhí)法，狠抓司法行政隊伍建設，為司法行政工作全面發(fā)展提供組織保障。堅持黨組中心理論組學習制度，全面加強領導班子建設。認真學習貫徹黨的十七屆五中、六中全會和市委十一屆十四次全體會議以及市委十二次黨代會精神，堅持用中國特色社會主義價值觀武裝思想、指導實踐、推動工作，不斷提高領導干部科學研判形勢和準確把握大局的能力。以主題教育實踐和創(chuàng)先爭優(yōu)活動為載體，進一步加強司法行政隊伍建設。突出轉(zhuǎn)變作風，開展治庸問責，堅決糾正機關干部中存在的紀律松弛、自由散漫、遲到早退等現(xiàn)象，教育機關干部牢固樹立大局意識、群眾意識、服務意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風。突出規(guī)范執(zhí)法，抓好勞教人民警察隊伍建設，加大警務督察工作力度，民警執(zhí)法規(guī)范化水平不斷提高。突出誠信執(zhí)業(yè)、服務為民，抓好法律服務隊伍建設。積極引導律師、公證員、司法鑒定人、基層法律服務工作者牢固樹立誠信守法、維護正義、服務為民的執(zhí)業(yè)理念，對不符合條件的法律服務機構和人員及時進行清理整頓，加大對違法執(zhí)業(yè)行為的查處力度，促進公正廉潔執(zhí)法執(zhí)業(yè)。大力加強機關黨建和精神文明建設。按照“五個基本”、“七個體系”的要求對機關黨建工作軟硬件建設進一步完善，通過了市直機關工委的考核驗收。局機關和市勞教所的精神文明建通過了市文明辦“市級最佳文明單位”的考核驗收。二、嚴格落實黨風廉政責任制，努力構建全市司法行政系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系一年來，市局黨組認真貫徹落實中央和省市委關于黨風廉政建設有關要求，堅持“以人為本、執(zhí)政為民”主題，以落實黨風廉政責任制為主線，以作風建設和反腐倡廉建設為重點，認真做好黨風廉政建設各項工作，努力構建特色鮮明的司法行政系統(tǒng)懲治和預防腐敗體系，有力促進全市司法行政工作科學發(fā)展。一是加強學習教育，筑牢思想道德防線。扎實抓好政治紀律教育和條例條規(guī)學習教育，深入開展廉政教育月活動，開展警示教育活動，教育引導黨員干部公正廉潔執(zhí)法，經(jīng)受住利益關系調(diào)整的考驗和各種腐朽思想侵蝕的考驗。組織開展廉政書畫評展活動，共收到書法作品48件，29件作品在局機關進行了集中評展, 2幅作品分別獲得市直機關三等獎和優(yōu)秀獎，促進了司法行政機關廉政文化建設，營造了廉潔、文明、和諧的辦公環(huán)境。二是采取多項措施，認真落實黨風廉政建設責任制。制訂了《局領導班子成員黨風廉政建設崗位職責》，把黨風廉政建設各項工作分解細化，落實到具體部門，明確到責任，實行班子成員“一崗雙責”責任機制，全面履行黨風廉政建設責任制。開展公務用車、規(guī)范津補貼等專項治理工作，認真實施黨務公開，制定了《市司法局黨務公開工作實施方案》，接受黨員群眾監(jiān)督。三是加強作風建設，樹立黨員干部公正廉潔良好形象。嚴格執(zhí)行中央和省、市委的有關禁止性規(guī)定，積極開展治庸問責活動，結合司法行政工作實際，在全市司法行政系統(tǒng)集中開展了以“正黨風、轉(zhuǎn)作風、樹新風”為主題，以“治庸提能力、治懶增效率、治散聚合力、治軟樹正氣”為目標的治庸問責工作，重點整治和解決少數(shù)干警存在的精神狀態(tài)不振、事業(yè)心責任心不強，工作作風不實、敷衍塞責，工作標準不高、應付了事，自身要求不嚴格、規(guī)章制度不落實、紀律作風松懈，學習氛圍不濃、業(yè)務能力不適應工作要求等25個問題。同時，建立紀律作風督導檢查長效機制，由局領導班子成員和各科（部）室主要負責人組成檢查組，采取不定期突擊檢查或隨機抽查的形式，輪流對局機關紀律作風情況進行督導檢查。每月至少檢查二次，檢查情況在局機關予以通報，并作為評先表彰和年度工作目標管理責任制考核的依據(jù)。四是加強制度建設，完善監(jiān)督機制。建立健全和完善反腐倡廉工作制度，制定了《市司法局推腐敗風險預警防控作的實施方案》、《市司法局關
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