城建個人工作總結與城建團委工作計劃匯編(編輯修改稿)
2025-11-23 02:03 本頁面
【文章內容簡介】 員利用化學知識對燈桿的銹蝕問題提出新的辦法。九、遠期目標開源截流。在提高設施的安全運行后，解放一部分人員利用人員、技術、車輛優(yōu)勢走出去，開辟新的收入。在閑暇時間修廢利舊，以達到截流目的。對班管理設施進行評估，做出班組內的單獨核算，讓每個人對自己的設施“經營”，以增加工作效率。建立自己班內的應急分隊，發(fā)生事故時能第一時間到達，以最快速度處理各種突發(fā)事故，能快速完成上級交付的各種急、難、險、重任務。邀請所內的其他同志做班的義務監(jiān)督員，從外圍客觀的評價班內的工作。城建團委工作計劃XX年是集團公司提出“加強規(guī)范、強化管理、營造和諧”的一年，集團團委將堅持以人為本，以構建青年工作新格局為目標，找準企業(yè)共青團工作的切入點，在集團公司又一次跨躍式發(fā)展中發(fā)揮積極的作用。XX 年集團共青團工作以高舉鄧小平理論偉大旗幟及“三個代表”重要思想為指導，落實科學發(fā)展觀，認真貫徹黨的路線、方針、政策，加強組織建設和思想建設，全面提高團員自身素質，活躍企業(yè)青年員工的文化，推進企業(yè)加快發(fā)展。并本著“服務企業(yè)、服務青年”的宗旨計劃開展如下工作。一、強化組織意識，發(fā)揮組織優(yōu)勢。今年以集團提出的“加強規(guī)范、強化管理”為出發(fā)點，團組織要充分把握團員的思想動態(tài)，通過完善團員的登記、注冊、考核等工作，建立完整的團員個人檔案。及時了解青年狀況，體現(xiàn)組織關懷，并解決是實際問題。建立青工思想月報制，及時了解青年思想動態(tài)。第二，各級團組織應深入基層，接觸了解青年職工，傾聽他們的心聲，在工作、生活、學習等方面給青年職工以實實在在的關心和幫助，拉近團組織的和團員青年的感情。二、重視人才培養(yǎng)和使用，發(fā)揮青年作用。XX年在企業(yè)內部建立青年團員成長進步的培養(yǎng)體系，讓有能力又想干的人承擔更多的工作責任，使他們早日挑起重擔。為企業(yè)的發(fā)展挖掘更為適合的管理崗位人才。大力挖掘和培養(yǎng)青年人才，緊緊圍繞企業(yè)發(fā)展這個中心，充分發(fā)揮團員青年的“突擊隊”的作用。三、活躍企業(yè)文化，增強企業(yè)活力。團委要圍繞企業(yè)文化的創(chuàng)建目標，加強對青年的管理，并適時地舉行各種活動，將青年思想引導到企業(yè)文化建設上來。如開展 “誠信為本，實干創(chuàng)新”等大討論，引導青年員工樹立正確的價值觀。企業(yè)文化最終要通過企業(yè)自然人的行為和
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