【文章內(nèi)容簡介】 作的監(jiān)督和指導；監(jiān)督法律服務所落實省物價局、司法廳《關于明確基層法律服務收費有關問題的通知》的要求；進一步規(guī)范基層法律服務收費行為；指導法律服務所建立健全政治業(yè)務學習、崗位職責、檔案管理、業(yè)務公開公示、稅務票據(jù)使用及財務管理、責任過錯追究、統(tǒng)一收案、結算等各項所務管理制度和服務質(zhì)量反饋機制；指導法律服務所開展法律援助和其他司法行政工作；加強基層法律服務工作者的職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律教育，對法律服務工作者職業(yè)道德和執(zhí)業(yè)紀律實施監(jiān)督并建立違紀違規(guī)行為記錄制度；切實增強法律服務工作者服務大局意識，協(xié)助完成縣局和鎮(zhèn)政府交辦的各項工作。信息化建設與運用。確保每日登陸司法行政專網(wǎng)并開展信息化應用；確保專網(wǎng)網(wǎng)頁內(nèi)容豐富、信息質(zhì)量較高；每月通過外網(wǎng)上報工作信息不少于2條，內(nèi)網(wǎng)每月發(fā)布工作信息30條以上；信息被縣局網(wǎng)站、簡報采用信息數(shù)量每月不少于3篇（不重復計算）；被市局以上內(nèi)刊、簡報或內(nèi)外網(wǎng)采用全年6篇以上；做好普法網(wǎng)信息發(fā)布工作，每月被采用信息不少于5條。熟練掌握司法所綜合管理系統(tǒng)中信息采集、錄入、更新和審核上報的業(yè)務流程，完成工作信息采集和錄入工作，司法所長應對需要審核的按時審批；社區(qū)矯正人員信息、安置幫教人員信息應按系統(tǒng)要求及時進行采集（發(fā)生未及時采集，則視為監(jiān)管、幫教信息缺失）；強化法律援助系統(tǒng)的應用，及時錄入、更新、補充法律援助系統(tǒng)咨詢信息和案件；上報基層工作各項業(yè)務報表（報送平臺：司法行政基層工作信息管理平臺和刑釋解教人員信息管理系統(tǒng)），確保數(shù)據(jù)的準確性、完整性和及時性；加強網(wǎng)絡安全建設，嚴格執(zhí)行司法行政專網(wǎng)與其他網(wǎng)絡隔離制度，做到專機專網(wǎng)；做好日常電腦的維護工作，所有電腦均要安裝運用殺毒軟件并能及時升級，定期查殺病毒并做好數(shù)據(jù)備份工作。新聞宣傳報道與調(diào)研。積極向縣級以上媒體刊物推廣或宣傳調(diào)研文章、工作經(jīng)驗。在新聞媒體（經(jīng)新聞出版主管部門批準、擁有全國統(tǒng)一刊號、公開發(fā)行）、電臺、電視臺、新聞網(wǎng)站（經(jīng)新聞出版主管部門批準）積極發(fā)表正面宣傳我縣司法行政工作的原創(chuàng)新聞稿件（含通訊、消息、圖片、專題報道）不少于2篇。每年按市局、縣局部署或自行開展調(diào)研活動不少于2次，并有調(diào)研報告。調(diào)研報告在縣級以上媒體（含《司法》）發(fā)表2篇。黨委政府交辦的工作。積極履行鎮(zhèn)綜治成員單位職責，全面完成鎮(zhèn)黨委、政府交辦的維護穩(wěn)定工作。1其他。按時上報計劃、總結、相關專項材料。積極完成縣局及鎮(zhèn)黨委、政府安排的其他工作及各專項活動。二、考評及結果運用考評?？h局對各項工作平時實行季度考評和日常督查（含網(wǎng)上考核），年底實行崗制綜合考核、機關人員測評和專項工作獎勵等分項對各司法所進行全面考評，繼續(xù)實行進位獎退位罰機制。結果運用。對綜合考評結果排前三名的司法所予以表彰獎勵；對于在年度單項工作中作出突出成績的單位和個人，給予專項獎勵；考評結果排最后一名的司法所將被列為下一年度重點管理單位，對負責人給予通報批評并不得評先評優(yōu)。三、工作責任各司法所要針對本年度工作目標，對各項工作任務進行量化分解，制定科學合理、職責明確的崗位目標責任制，確保責任落實到人；司法所負責人是各項工作第一責任人，落實目標任務的工作人員是分工工作的直接責任人。如在工作中出現(xiàn)不履行法定職責，導致政令不通、效能低下、程序混亂、貽誤工作的，縣局將按照《問責制暫行辦法》和效能建設相關規(guī)定，嚴格實行問責、問效，嚴肅追究責任。第三篇一、隊伍建設求突破，全力激活司法行政隊伍生命力加強思想教育，提高政治素質(zhì)。緊密結合隊伍的思想、工作實際，精心組織全縣司法行政系統(tǒng)干警和法律服務人員，深入學習宣傳貫徹落實黨的十八大精神，通過全員輪訓、專題研討、主題宣講、干部網(wǎng)絡教育等多種措施，把學習宣傳貫徹活動引向深入，真正把十八大精神內(nèi)化于心、外化于行。局黨組班子成員率先垂范，身體力行，努力做到學深學精、入心入腦，真正把十八大精神的學習成果轉(zhuǎn)化為分析解決問題的能力、推動司法行政工作。加強專業(yè)培訓，提升業(yè)務水平。根據(jù)崗位職能、隊伍業(yè)務水平情況，本著實用的原則，擬舉辦4期專題業(yè)務知識培訓班，增強隊伍的專業(yè)知識和業(yè)務實踐能力。要求各下屬單位積極開展業(yè)務學習與案件討論，互相學習，共同提高。同時，鼓勵干部職工加強自學，培養(yǎng)成自學、好學的習慣。加強管理創(chuàng)新，激發(fā)隊伍活力。打造“一所一品”工程，提升司法行政隊伍的整體形象。通過挖掘個人特長、優(yōu)勢，或展現(xiàn)個人的豐富經(jīng)驗、突出成果，或揭示個人的明顯改變、重大進步，打造干警工作品牌，以此推動司法行政各項工作創(chuàng)新發(fā)展，激發(fā)隊伍活力，塑造司法行政隊伍的良好形象。加強廉政建設，保持干警清廉。認真落實黨風廉政建設責任制，深化廉政風險防控點建設，注重發(fā)揮審計、法制監(jiān)督檢查、信訪等工作作用，嚴肅查處違法違紀行為，使全體司法行政干警始終保持清廉本色。加強工作調(diào)研，善于總結提高。切實加強司法行政調(diào)研工作，及時反映和了解全縣司法行政工作面臨的新情況、新問題，總結、推廣新經(jīng)驗，探討司法行政工作如何更好地圍繞中心，服務大局，為領導決策提供科學依據(jù)。各司法所要積極開展調(diào)研工作，按照縣局部署完成對調(diào)研課題的調(diào)研任務。每半年報送調(diào)研成果不得少于1篇。局機關科室也要認真開展調(diào)研工作，完成調(diào)研任務。二、法制宣傳工作求突破，全力推進“法治”建設深化“法律六進”，突出重點對象普法。組織開展“深化‘法律六進’，服務科學發(fā)展”法制宣傳教育主題活動，扎實推進“法律六進”活動開展，抓好公務員、青少年、農(nóng)民、企事業(yè)經(jīng)營管理人員、流動人口等重點人群的法制宣傳教育。突出加強對領導干部和公務員的法治培訓，推動提高運用法治思維和法治方式深化改革、推動發(fā)展、化解矛盾、維護穩(wěn)定的能力。全面實施校園普法“春筍”工程（即：“每天一學”——在學校內(nèi)設立法律圖書角，方便師