糧食局機關作風整頓實施方案與糧食局機關支部學習計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 02:01 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 三嚴三實”專題教育和解放思想大討論查擺問題的基礎上，聚焦“不愿為、不真為、不敢為，不會為”問題。局機關采取民主評議、召開座談會、寄發(fā)信函、設立信箱、調(diào)查問卷、網(wǎng)絡征集等多種方式，廣泛征求意見建議。三是邊查邊改。把查找問題和問題整改作為關鍵環(huán)節(jié)，做到即知即改、立行立改。局領導班子、每位局領導、每個科室和每名干部建立《作風整頓問題清單》和《問題整改清單》，研究整改措施，認真抓好落實。（三）開展公開評議。一是召開業(yè)務對口評議會。4月份和9月份，召開兩次局機關作風公開評議會議，分別邀請各業(yè)務板塊對應的服務對象，對各股室精神狀態(tài)、工作作風、服務質量等情況進行公開評議。二是進行網(wǎng)上公開評議。在局門戶網(wǎng)站開設作風公開評議專欄，面向全社會廣大服務對象和基層干部群眾進行公開評議。評議結果以適當方式向有關科室反饋。（四）強化監(jiān)督檢查。一是內(nèi)部監(jiān)督。局作風整頓辦公室不定期對各科室進行作風檢查，及時發(fā)現(xiàn)和糾正存在的問題。二是社會監(jiān)督。在糧食局辦公室開設作風問題投訴舉報平臺，公開作風問題舉報電話，主動接受社會群眾監(jiān)督。局作風整改辦公室及時對群眾的投訴和意見收集匯總，向相關科室反饋、提出整改要求，跟蹤檢查整改落實情況。（五）抓好正反典型。積極培樹先進典型，對完成任務出色、業(yè)績突出的科室和個人進行表彰獎勵，營造創(chuàng)先爭優(yōu)氛圍。定期進行明察暗訪，結合群眾舉報、信訪等方面的情況，及時發(fā)現(xiàn)“為官不為”的反面典型，對影響惡劣的，追究相關科室和個人責任。（六）把紀律和規(guī)矩挺在前面。一是開展警示教育。采取集中學和自學相結合方式，組織黨員干部認真學習《中國共產(chǎn)黨廉潔自律準則》和《中國共產(chǎn)黨紀律處分條例》，強化紀律意識?！捌咭弧鼻昂?，組織黨員干部到廉政教育基地開展現(xiàn)場教學。二是嚴格黨內(nèi)政治生活。針對群眾反映的問題，下發(fā)《專題組織生活會通知單》,涉及到的黨支部要召開專題組織生活會，查擺問題，分析原因，明確責任，開展批評和自我批評，研究制定改進措施。組織生活會召開情況在一定范圍內(nèi)通報。（七）建立能上能下用人機制。堅持“五好”干部標準，積極落實“五個重用、五個不用、五個調(diào)整”的選人用人導向，修改完善局干部
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