【文章內(nèi)容簡介】 群眾不滿意的要督促改進，改進效果不明顯的要追究單位領導責任。四、保障措施，加強領導各單位要始終堅持“兩手抓，兩手都要硬”，把精神文明建設擺在重要位置，進一步完善精神文明建設的領導體制和工作機制。要把精神文明建設納入工作目標責任考核體系，做到精神文明建設工作與業(yè)務服務任務同步下達、考核同步實施、獎懲同步兌現(xiàn)。，強化管理各單位要進一步完善和及時調(diào)整充實精神文明建設領導小組和辦事機構，落實工作職責，確保精神文明建設各項工作部署到位、落實到位、取得成效。要充分發(fā)揮黨、政、工、青、婦等的作用，形成齊抓共管、共同促進文明建設的局面。，確保投入各單位要健全精神文明建設工作機制，把精神文明建設所需經(jīng)費納入本單位年度預算，切實保證全市氣象部門精神文明建設工作順利推進。，營造氛圍要充分發(fā)揮宣傳的輿論導向和監(jiān)督作用，堅持以正面宣傳為主、團結鼓勁的方針，加強對全市氣象部門精神文明建設的全面報道，加大對先進典型的宣傳力度，激發(fā)和調(diào)動廣大干部職工參與精神文明創(chuàng)建活動的積極性。第三篇：五原縣氣象局精神文明建設匯報材料五原縣氣象局精神文明建設匯報材料我局近年來，堅持兩個文明一起抓，兩手都要硬的方針。積極開展豐富多彩的精神文明建設活動，大力培育文明細胞加強氣象隊伍建設，使全局的各項工作取得了豐碩成果。一：基本情況：我局現(xiàn)有在崗干部職工11人，黨員6人，具有工程師職稱4人，助工5人，大專2人，局機關辦公樓占地356平米。二、物質(zhì)文明建設成果通過幾年堅持不懈地開展精神文明建設活動，有力地推動了全局的物質(zhì)文明建設發(fā)展，各項工作取得了突出的成績，主要表現(xiàn)在：地面測報錯情率連續(xù)三年超額完成目標管理指標，無重大差錯和責任事故發(fā)生，每年有一名同志達到百班無錯情獎。天氣預報：三年內(nèi)預報定性正確和定量技巧百分率兩項平均達到目標管理業(yè)務指標。氣象服務：突出抓好春季、汛期和防雹服務。春季服務著重把年景展望、春播預報等作為、針對春播期的氣候特點，提出合理的生產(chǎn)建議，為全縣領導決策、指揮生產(chǎn)提供依據(jù)，同時開設“121”農(nóng)業(yè)氣象專業(yè)信箱，并在電視臺進行12次電視講座，深受農(nóng)民歡迎。在抓汛期服務工作中，遇到復雜天氣，局領導親自參加會商，力爭報準每一次天氣過程，并及時通知縣領導和有關部門。由于服務及時準確，得到社會一致好評，每年都能收到各方面的表揚信，感謝信、錦旗。在人工防雹工作方面，它是一項最直接為農(nóng)業(yè)服務的工作，因此受到當?shù)卣母叨戎匾?。我局對此項工作常抓不懈，每年在防雹季?jié)來臨前都要及時召開全縣防雹工作會議，提前準備，遇有冰雹過程都及時作業(yè)，使冰雹災害減少到最低限度，收到十分明顯的經(jīng)濟效益，受到地方政府和社會各界的好評。近三年獲獎情況：一九九九年獲“支持地方經(jīng)濟發(fā)展”優(yōu)勝獎；縣政府獎勵我局一萬元；氣象系統(tǒng)獲全盟第三名。二000年獲地方表彰獎勵；氣象系統(tǒng)獲全盟第三名。二00一年獲地方請功獎，獲盟委行暑全盟氣象工作第二名；氣象系統(tǒng)獲全盟第二名。[二00二年獲縣委政府“支持地方經(jīng)濟發(fā)展”優(yōu)勝獎；獲盟委行暑全盟氣象工作第一名，氣象系統(tǒng)獲全盟第二名（XX年獎勵為命名以后，特作說明）]三、精神文明建設成果我局領導班子歷年來十分重視精神文明建設工作，突出了黨政、工、團齊抓共管的主導思想，成立了黨政一把手任組長的精神文明建設領導小組和創(chuàng)建文明單位領導小組。制定了長遠規(guī)劃和具體實施方案，開展了一系列的創(chuàng)建活動，有力地推動了全局整體工作的順利進行。（一）加強班子建設增強全體職工的凝聚力和戰(zhàn)斗力。搞好班子建設，是抓好單位各項工作的首要因素。因此，班子內(nèi)部首先統(tǒng)一思想，統(tǒng)一認識，團結一致，齊抓共管，使全局的精神文明建設工作健康地向前發(fā)展。班子成員嚴格按照黨的組織紀律要求自己，保證思想和行動上的高度一致和統(tǒng)一，認真學習“三個代表”重要思想，用“三個代表”來規(guī)范自己的言行。堅持民主集中制原則，維護班子的團結，不搞一言堂，一個人說了算。班子內(nèi)部指定了嚴格的監(jiān)督機制，定期召開民主生活會，開展批評與自我批評，虛心聽取群眾意見，隨時轉變工作作風，經(jīng)常深入基層第一線，結合業(yè)務工作，搞調(diào)查研究，探索氣象工作的新思路，新方法，使我局的領導班子成為一個堅持四項基本原則，勇于改革創(chuàng)新，團結奮進，廉潔奉公，思想和作風過硬的強有力的領導集體。（二）加強思想道德建設，培養(yǎng)“四有”新人我局緊緊抓住對職工思想道德教育和業(yè)務素質(zhì)教育這一主線，在干部職工中間深入開展了愛國主義、集體主義、社會主義教育活動，使干部職工的思想道德、職業(yè)道德、家庭道德、社會公德不斷增強，愛崗敬業(yè)，為民服務的事例隨處可見。結合學習貫徹《公民道德建設綱要》，局里都有計劃、有安排，有具體實施細則，并采取各種有教育意義的活動開展對職工的思想道德教育活動。每逢重大節(jié)假日，都要組織職工開展知識競賽、文藝演出、城鄉(xiāng)聯(lián)誼等活動。全局職工積極主動地參與社會獻愛心活動，向黃河搶險捐款1000余元，向小康村危困群眾捐款9000余元，向各種公益事業(yè)捐款1000余元。通過這些富有成效的活動，使機關和職工的面貌煥然一新。為了提高職工的服務質(zhì)量和業(yè)務技能，對職工進行優(yōu)質(zhì)服務和技能培訓。采取去盟局參加培訓及以會代訓等方式開展對職工培訓，制定了培養(yǎng)人才的優(yōu)惠政策，鼓勵其通過多種渠道的深造，向培養(yǎng)復合型人才的方向努力，從根本上提高職工業(yè)務素質(zhì)，為我局各項工作的不斷提高奠定了基礎。（三）大力培育文明細胞，開展“文明科室”“文明職工”“五好家庭”的評選活動，并給予物質(zhì)獎勵。我局每年在全局范圍內(nèi)開展評選“文明科室”“文明職工”“物質(zhì)標兵”“五好家庭”的評選活動，并給予適當?shù)奈镔|(zhì)獎勵，將榜樣樹在身邊，弘揚積極向上敬業(yè)精神，提倡人人講文明，個個爭先進。（四）硬化，綠化、美化、創(chuàng)造優(yōu)美舒適的工作環(huán)境。改善環(huán)境，近年來我局做了卓有成效的努力，結合臺站綜合改善按照“四個一流”的要求，近幾年投資16萬元，對辦公室進行了裝修，購置了桌椅，對機關院內(nèi)進行了規(guī)劃，實施了硬化，綠化、美化工程，使全局的環(huán)境發(fā)生了很大變化，辦公室擺放了花卉。在此基礎上劃分了衛(wèi)生責任區(qū)，制定了衛(wèi)生清掃制度和監(jiān)督檢查制度，把清掃保潔、養(yǎng)花等工作責任到人，與工作實績獎金掛鉤。（五）強化優(yōu)質(zhì)服務，樹立機關良好形象。我局是一個服務性很強的單位。因此，我們把“優(yōu)質(zhì)、文明、廉潔、高效”作為宗旨，局內(nèi)制定了優(yōu)質(zhì)服務承諾和規(guī)范化服務達標條件，開展了樹機關良好形象工程活動。向社會公布了舉報電話，設立了監(jiān)督臺，服務公約，實行了掛牌上崗，統(tǒng)一著裝，微笑服務，規(guī)范了職工的儀表儀容，接打電話一律文明用語。四、積極抓好文明檔案建設搞好民族團結、綜合治理、計劃生育工作，保證各項工作順利開展。我局對文明檔案的收集、整理、歸檔工作非常重視，當作一項十分重視的“軟件”建設工作進行的，檔案內(nèi)