培訓(xùn)合作計(jì)劃書(shū)范文與基層黨建20xx年半年工作總結(jié)匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:55 本頁(yè)面
【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 較弱、發(fā)展緩慢和奢侈浪費(fèi)問(wèn)題。目前，明確了39名縣級(jí)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系39個(gè)工業(yè)企業(yè)(園區(qū)、重點(diǎn)項(xiàng)目)、聯(lián)系27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)39個(gè)村117戶(hù)貧困戶(hù)。明確94個(gè)縣直部門(mén)聯(lián)系27個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)94個(gè)一類(lèi)貧困村，明確39個(gè)部門(mén)跟口聯(lián)系39個(gè)重點(diǎn)項(xiàng)目，縣直部門(mén)領(lǐng)導(dǎo)聯(lián)系188戶(hù)貧困戶(hù)?？h直45個(gè)重要縣直部門(mén)一把手在赫章報(bào)、赫章電視臺(tái)等媒體作出公開(kāi)承諾。抓好“五好”黨組織創(chuàng)建工作。按照“領(lǐng)導(dǎo)班子好、黨員隊(duì)伍好、工作機(jī)制好、工作業(yè)績(jī)好、群眾反映好”的目標(biāo)，創(chuàng)新“分類(lèi)制定標(biāo)準(zhǔn)、分步組織實(shí)施、分組督促檢查、分級(jí)考評(píng)驗(yàn)收”的“五好”基層黨組織創(chuàng)建工作機(jī)制和定性考核與定量考核、組織考核與群眾評(píng)議、經(jīng)常性督查與階段性考核工作機(jī)制，著力開(kāi)展“五好”黨組織創(chuàng)建工作。XX年全縣共有120個(gè)黨組織申報(bào)“五好”黨組織創(chuàng)建。加強(qiáng)村級(jí)班子隊(duì)伍建設(shè)。一是認(rèn)真落實(shí)村干部經(jīng)濟(jì)、政治待遇。在縣財(cái)政比較困難的情況下，XX年將在任農(nóng)民身份村干部月補(bǔ)貼從人均不足300元提高到人均500元，XX年6月，又將村干部補(bǔ)貼提高到人均800元，并將65名農(nóng)民身份的村(居)黨支部書(shū)記或村(居)委會(huì)主任納入公益性服務(wù)崗位管理。采取季度動(dòng)態(tài)考核、年終實(shí)績(jī)考核，組織黨委政府班子和黨員群眾對(duì)村級(jí)班子和村干部的工作落實(shí)情況進(jìn)行民主測(cè)評(píng)和社會(huì)公認(rèn)度評(píng)估，考核結(jié)果與績(jī)效報(bào)酬、年終獎(jiǎng)金相掛鉤的“雙考雙評(píng)雙掛鉤”考核機(jī)制，建立村干部“十個(gè)一票否決”制度。分村制定工作目標(biāo)按季度對(duì)村級(jí)班子和村干部進(jìn)行跟蹤考核。年度考核為優(yōu)秀的村級(jí)班子，每個(gè)村獎(jiǎng)勵(lì)1000元的辦公經(jīng)費(fèi)。年度實(shí)績(jī)考核為優(yōu)秀等次的村干部，獎(jiǎng)勵(lì)1個(gè)月的基礎(chǔ)報(bào)酬。根據(jù)考核結(jié)果，縣委兌現(xiàn)了XX年村干部業(yè)績(jī)考核獎(jiǎng)勵(lì)和49名公選到村任職的干部生活補(bǔ)貼。同時(shí)，按照中共貴州省委組織部、貴州省財(cái)政廳、貴州省人事廳、貴州省民政廳、貴州省勞動(dòng)和社會(huì)保障廳《關(guān)于適當(dāng)調(diào)整
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