城管局黨的群眾路線學(xué)習(xí)方案3篇與城管局黨組中心組理論學(xué)習(xí)計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:50 本頁面
【文章內(nèi)容簡介】 家屬子女從業(yè)等情況要作出說明，從理想信念、宗旨意識、黨性修養(yǎng)、政治紀(jì)律等方面剖析根源，明確努力方向和改進措施。局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、機關(guān)各股室局屬各部門負(fù)責(zé)人、城管大隊副大隊長及以上黨員干部均需親自撰寫個人對照檢查報告，并在對照檢查報告中就征求到對個人的意見逐一認(rèn)真回復(fù)。所有人員撰寫的對照檢查報告需要本單位、股室主要負(fù)責(zé)人簽字并報分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，經(jīng)局主要負(fù)責(zé)人審閱后送局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。抓好“兩個會議”批評整風(fēng)（5月21日——5月31日），即開好局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會和基層黨組織專題組織生活會。局領(lǐng)導(dǎo)班子專題民主生活會，主要負(fù)責(zé)同志要帶頭查擺問題，帶頭開展批評和自我批評，并代表班子進行剖析。班子成員要嚴(yán)肅認(rèn)真的批評與自我批評，既揭短亮丑、動真碰硬，又實事求是、出于公心，不發(fā)泄私憤，不搞無原則糾紛。會后，形成民主生活會總結(jié)材料報縣活動辦?；鶎狱h組織專題組織生活會，要開展民主評議黨員工作，針對存在的問題提出改進措施和辦法，黨員領(lǐng)導(dǎo)干部要以普通黨員的身份參加組織生活會。抓好民主評議確保實效（6月1日——6月10日），即在一定范圍內(nèi)，采取適當(dāng)形式，向本單位黨員、干部職工通報民主生活會情況和黨員干部對照檢查情況。召開民主評議工作會，邀請縣活動辦、部分人大代表、政協(xié)委員、縣直相關(guān)單位以及相關(guān)市民代表參加。民主評議一般分為滿意、基本滿意、不滿意三個檔次。對評議滿意度較低的單位及其成員，要進行重點幫助，引導(dǎo)其深入查找問題，深入剖析原因，認(rèn)真修改對照檢查材料。抓住城管實際開展特色活動（6月11日——6月15日），重點圍繞堅決反對“四風(fēng)”，查擺人員思想、工作機制和工作作風(fēng)中存在問題與不足，探討整改和努力方向，進一步增強服務(wù)意識，切實轉(zhuǎn)變工作作風(fēng)，提高工作效率。（三）第三階段：整改落實、建章立制（20**年6月16日——8月30）。針對作風(fēng)方面存在的問題，提出解決的對策，制定和落實整改方案，對一些突出問題進行集中整治，取得實效，形成常態(tài)長效機制。制定整改方案（6月16日——6月20日）。針對存在的突出問題，局領(lǐng)導(dǎo)班子成員、各單位黨員干部和普通黨員要分別按照整改有目標(biāo)、推進有措施、落實有責(zé)任、完成有時限的要求，及時制定整改任務(wù)書，立即對照開展整改。各單位副股級以上黨員干部整改任務(wù)書需本單位分管領(lǐng)導(dǎo)簽字，并報局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室備案。各單位整改方案要做到：明確整改目標(biāo)、明確整改措施、明確責(zé)任主體、明確完成時限，要落實整改任務(wù)銷號制，改一項銷一項，并及時公開整改進程及整改效果。各單位整改方案應(yīng)第一時間報送局教育實踐活動領(lǐng)導(dǎo)小組辦公室。狠抓整頓治理（6月21日——8月20日）。一是開展紀(jì)律作風(fēng)專項治理。對照查擺問題階段查找出的突出問題，以“庸、懶、散、亂、慢”等問題為重點開展專項治理，樹立干部隊伍進取、勤奮、務(wù)實、清廉、高效的優(yōu)良作風(fēng)。二是對“門難進、臉難看、事難辦”、服務(wù)意識差、群眾觀念弱進行專項治理。重點治理在位不在崗、在崗不履職、推諉扯皮、作風(fēng)粗暴、生冷硬頂、濫用職權(quán)、吃拿卡要、權(quán)利尋租等不作為、慢作為、亂作為問題。三是開展執(zhí)法不規(guī)范、不文明專項治理。重點治理執(zhí)法人員工作方式簡單、態(tài)度粗暴等執(zhí)法不文明問題，選擇性執(zhí)法、隨意性執(zhí)法等執(zhí)法不公正問題，辦“關(guān)系案、人情案、金錢案”等違法違紀(jì)問題。四是對違規(guī)收受禮品、宴請、及奢侈浪費進行專項治理。嚴(yán)肅查處違規(guī)收受任何形式的禮品、禮金、宴請，用公款安排與公務(wù)無關(guān)的活動。五是對公車私用和多占辦公用房和住房進行專項治理。嚴(yán)格查處公車私用行為，全面清理超面積占有、使用辦公用房。六是對侵害群眾利益行為進行專項治理。嚴(yán)肅查處濫用職權(quán)、玩忽職守、徇私舞弊等不正之風(fēng)。七是對部分人員執(zhí)行力不強進行專項治理。結(jié)合執(zhí)法監(jiān)督工作，加強隊伍教育，建立完善隊伍考核獎懲機制和責(zé)任追究機制，強化規(guī)范化管理，增強干部職工大局意識和服從意識，提升隊伍整體執(zhí)行力。八是開展領(lǐng)導(dǎo)班子戰(zhàn)斗力、凝聚力、執(zhí)行力不強專項治理。重點治理領(lǐng)導(dǎo)班子有令不行、有禁不止、不敢擔(dān)當(dāng)、不愿負(fù)責(zé)、組織觀念淡薄、紀(jì)律意識弱化等問題。加強制度建設(shè)（8月21日——8月31日）。對局現(xiàn)有制度進行全面梳理，經(jīng)實踐檢驗行之有效、群眾認(rèn)可的，特別是黨員干部公開承諾、深入基層服務(wù)群眾、崇尚節(jié)儉厲行節(jié)約、考核評價監(jiān)督問責(zé)、深化改革防范風(fēng)險等方面的制度，要長期堅持，抓好落實；對不適用新形勢新任務(wù)要求的制度和文件進行全面清理，對管人、管事、管財、管物、管廉、管績、管獎、管懲等方面制度，要抓緊修訂完善。要建立健全黨員干部直接聯(lián)系服務(wù)群眾、機關(guān)人員定期下基層蹲點等制度，暢通群眾訴求反映渠道。要強化制度執(zhí)行，提高黨員干部依法依章依紀(jì)辦事意識，加強對執(zhí)行制度情況的督促檢查，堅決糾正有令不行、有禁不止、無視制度等問題。召開總結(jié)大會（9月1日——9月20日）。根據(jù)活動進展情況，局黨組適時召開教育實踐活
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