【文章內容簡介】 、工商等部門對歷年來的工商注冊資料進行了全面核查，對群眾反映的領導干部以本人或家屬名義入股或直接參與酒店、歌廳、茶樓、洗浴場所等經營問題進行了集中清理整頓，截止目前已有10名領導干部將自己入股或經營的酒店、賓館進行了轉讓。在整治大操大辦方面，實行領導干部操辦婚喪喜慶事宜“事前報告”和備案制度，對領導干部大操大辦“升學宴”、“生日宴”、“喬遷宴”、“婚慶宴”進行了整頓，23名領導干部操辦酒宴向市廉自辦進行了報告?zhèn)浒?，嚴肅查處了市建設局一名副局長在操辦父親生日宴時收取管理服務對象禮金案，給予當事人黨內警告處分。在整治行政亂作為方面，市委、市政府堅決支持紀檢機關履行職責，對行政亂作為、徇私枉法人員決不袒護、決不姑息。如今年我市公安系統(tǒng)系列違紀違法案件查明后，我們按照**市紀委要求嚴肅追究了4名領導干部的責任，目前市公安局原黨委委員、副政委易聲高已被移交司法機關追究刑事責任，市公安局治安大隊兩名副大隊長、市民爆公司經理分別被給予留黨察看兩年、黨內嚴重警告和黨內警告處分。由于我市“三項整治”活動聲勢大、敢較真，《中國紀檢監(jiān)察報》、紅網、新浪網、人民網等全國多家媒體先后報道了我市的典型做法。二是認真抓好主題教育活動。3月，我們按照省里部署，在全市開展了“破解難題促轉變、服務民生促和諧”作風建設主題教育活動，先后抽調70人組成5個工作組深入企業(yè)、村組、社區(qū)，集中開展了“服務企業(yè)、服務民生、服務項目、服務三農、服務穩(wěn)定”“五服務”活動，共走訪基層群眾800多人，解決各類問題矛盾59個。9月，針對托口電站庫區(qū)移民人數多、搬遷任務重以及XX年汛期前我市托口盆地15000人需搬遷的實際情況，我們在全市開展了“落實大責任、推動大移民、加快大建設”作風建設主題活動，將移民搬遷任務全面分解到了59個市直單位，實行“常委包村、單位包組、干部包戶”。截止目前，我市托口電站駐村入戶干部已達到378人，共協(xié)調解決各類移民困難和問題700多個，提出相關意見和建議300多條，已簽訂移民搬遷協(xié)議1609戶5033人，移民工作進入大提速階段。三是切實優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境。修訂出臺了《**市優(yōu)化經濟發(fā)展環(huán)境暫行辦法》，全面推行了企業(yè)項目代辦制、綠色**制、審批限時制、執(zhí)法檢查報批制、首查不罰制、涉企處罰下限制等制度，對14家重點企業(yè)進行了掛牌保護和規(guī)費核定，向28家規(guī)模企業(yè)制發(fā)了《涉及企業(yè)收費目錄冊》和《涉及企業(yè)收費登記卡》。開展了重點企業(yè)、重點工程“大走訪、大排查”活動，協(xié)調解決各類矛盾問題82個，減少涉企檢查30多次，減輕企業(yè)經濟負擔450余萬元，對3家單位“亂檢查”、“亂攤派”、“亂收費”問題進行了查處。繼續(xù)深入推進民主評議工作，公開聘請社會民主評議員100人，將工商、國土、交通、地稅、國稅、地方海事、森林公安等47個具有行政執(zhí)法權、審批權和公共服務職能的單位納入社會評議范疇，全面推行了民主評議“一票否決制”、黃牌警告制和末位辭職制，規(guī)定凡評議結果排在末位的單位給予黃牌警告，并取消年度目標管理評先資格，領導班子成員一年內不得評優(yōu)和提拔；凡連續(xù)兩年評議結果排在末位的，單位黨政主要領導就地免職。年初，對民主測評排名前五位的市財政局、民政局、發(fā)改局、廣電局、工商局給予表彰獎勵，對民主測評排名末位的市衛(wèi)監(jiān)所予以黃牌警告，給予該單位行政“一把手”免職處理。認真受理行政效能投訴，全年共受理各類效能投訴65件，辦結65件，立案查處損害經濟發(fā)展環(huán)境案件3件，給予黨政紀處分5人。通過全市各級各部門的共同努力，我市經濟社會發(fā)展呈現出可喜的增長勢頭，，、%，地方財政收入首次突破兩億，托口電站、。三、強化制度創(chuàng)新，懲防體系建設力度加大一是扎實推進黨政正職監(jiān)督。積極推行“限權、述廉、承諾、審計”四位一體的領導干部權力監(jiān)督和制約機制。在市直單位全面實行了黨政正職“三個不直接分管”規(guī)定，并延伸到全市所有二級機構。扎實推進鄉(xiāng)科級黨政正職向市委全會述職述廉評議和村（社區(qū)）兩委主要負責人向鄉(xiāng)鎮(zhèn)紀委述職述廉評議工作，10月20日，市委全會對**城鎮(zhèn)、太**、塘灣鎮(zhèn)、林業(yè)、交通、民政6名鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記和市直單位局長進行了公開述職述廉評議，通過反饋基層意見、聽取當事人述職、現場提問、無記名投票，2人被評為優(yōu)秀等次，4人被評為較好檔次。全年共有2個鄉(xiāng)鎮(zhèn)對21名村（社區(qū)）兩委主要負責人進行述職述廉評議。積極開展黨政正職廉政承諾活動和經濟責任審計工作，組織12名局長在市電視臺作公開廉政承諾，完成單位“一把手”任中及離任經濟責任審計8人。全面推進規(guī)范權力運行制度建設工作，制定下發(fā)了《**市關于做好規(guī)范權利運行制度建設匯編工作的實施方案》，目前已有38個市直單位完成規(guī)范權利運行制度匯編工作，其余單位可確保在規(guī)定時間內完成。二是認真抓好選人用人監(jiān)管。堅持和完善干部選拔任用制度，全面推行了干部選拔任用任前考察、民主測評推薦、市委常委（全委）會投票表決、任前公示、擬提拔干部任前紀委審查和“兩述三談”等制度，積極推行干部差額選任制度，4月份通過“差額選任”干部18名。今年來，市委常委（全委）會共無記名投票表決任免干部150人，任前公示150人；市紀委監(jiān)察局共審查擬提拔重用干部78人，2人被取消任職資格，監(jiān)督公開招錄機關事業(yè)單位工作人員47人；市紀委書記同下級黨政主要負責人談話12人次，對7名領導干部進行了誡勉談話，開展黨內詢問和質詢3人次。三是切實加快財政管理制度改革。繼續(xù)深化政府采購制度改革，突出抓“管采分離”和協(xié)議供貨定點采購改革，加強對采購行為的監(jiān)督，111月全市累計采購金額9153萬元，比預算節(jié)約1800萬元。繼續(xù)深化國庫集中支付改革，全市已有254家單位實行國庫集中支付，38家單位實現了國庫集中支付網上申報、網上查詢和電子對賬，累計支付資金12165筆。部門預算改革力度加大，建立了以E財網為基礎的一體化預算綜合管理信息平臺，列入預算編制的單