【文章內(nèi)容簡(jiǎn)介】 嚴(yán)肅對(duì)待。嚴(yán)肅對(duì)待這項(xiàng)工作，首先要消除厭戰(zhàn)抵觸情緒，克服那種認(rèn)為年年搞教育、年年搞整頓、年年搞活動(dòng)，大家已經(jīng)疲了累了厭煩思想，克服那種借口工作忙、任務(wù)重，把作風(fēng)整頓和推動(dòng)工作割裂開(kāi)來(lái)、對(duì)立起來(lái)的抵觸情緒，充分認(rèn)識(shí)到這次集中整頓活動(dòng)絕不是空穴來(lái)風(fēng)、忙中添亂，而是切中時(shí)弊、有的放矢；充分認(rèn)識(shí)到磨刀不誤砍柴工”作風(fēng)建設(shè)是一切工作的生命線，搞好作風(fēng)建設(shè)是推動(dòng)各項(xiàng)工作的根本保證，必須主動(dòng)、迅速地投入到這項(xiàng)工作中去。嚴(yán)肅對(duì)待這項(xiàng)工作，就要克服消極應(yīng)付思想，充分認(rèn)識(shí)到這次整頓活動(dòng)絕不是搞形式、走過(guò)場(chǎng)，不是記記筆記、談?wù)勼w會(huì)、發(fā)發(fā)簡(jiǎn)報(bào)就了事，而是要?jiǎng)诱娓?、出?shí)招、下硬手，不僅要觸動(dòng)思想和靈魂，而且要見(jiàn)人見(jiàn)事，觸動(dòng)班子和干部，切切實(shí)實(shí)解決一些群眾反映強(qiáng)烈、影響發(fā)展和穩(wěn)定的突出問(wèn)題。嚴(yán)肅對(duì)待這項(xiàng)工作，還要破除“速戰(zhàn)速?zèng)Q”論，充分認(rèn)識(shí)到作風(fēng)建設(shè)是一項(xiàng)長(zhǎng)期的戰(zhàn)略任務(wù)，一個(gè)復(fù)雜的系統(tǒng)工程，那種畢其功于一役的認(rèn)識(shí)是不科學(xué)、不正確的這次整頓活動(dòng)絕不是刮一陣風(fēng)，搞上一段時(shí)間就草草了事，而要時(shí)間服從質(zhì)量，以問(wèn)題是否解決、群眾是否滿意、長(zhǎng)效機(jī)制是否建立、工作是否有大的促動(dòng)來(lái)衡量活動(dòng)的成效。四個(gè)月只是市委解決干部作風(fēng)問(wèn)題的一個(gè)開(kāi)始，時(shí)間只可能延長(zhǎng)而不可能縮短。大家一定要克服麻痹僥幸、消極應(yīng)付、搞搞形式等模糊認(rèn)識(shí)和錯(cuò)誤思想，從一開(kāi)始就本著嚴(yán)肅認(rèn)真的態(tài)度，真正把自己擺進(jìn)去，主動(dòng)查找問(wèn)題，深入剖析原因，扎實(shí)搞好整改，務(wù)求取得實(shí)效。充分認(rèn)識(shí)當(dāng)前我市干部作風(fēng)問(wèn)題的嚴(yán)重性，第二。切實(shí)增強(qiáng)搞好作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的緊迫感?？傮w來(lái)看，市干部隊(duì)伍的主流是好的大多數(shù)干部工作是認(rèn)真負(fù)責(zé)的作風(fēng)是比較務(wù)實(shí)的但是也要清醒地看到仍有相當(dāng)一部分干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部作風(fēng)方面的問(wèn)題還比較多，突出表現(xiàn)在八個(gè)方面：一是慢”一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部工作主動(dòng)性不強(qiáng)，不安排不動(dòng)作，不督促不落實(shí)，特別是政策、項(xiàng)目、資金的爭(zhēng)取上，坐失良機(jī)，項(xiàng)目爭(zhēng)取得少，開(kāi)工率低，建設(shè)進(jìn)度慢；有的對(duì)安排了工作消極應(yīng)付，推”拖”磨”遲遲不落實(shí)；有的對(duì)需要集中突破的重點(diǎn)工作一般化去抓，一推一動(dòng)，不推不動(dòng)，甚至推而不動(dòng)。二是混”一些年齡大的領(lǐng)導(dǎo)干部有快到站歇一歇的思想，年紀(jì)輕的有慢慢熬資歷、排隊(duì)等提拔的現(xiàn)象；一些領(lǐng)導(dǎo)干部在其位不謀其政，其崗不盡其責(zé)，對(duì)市上文件不學(xué)習(xí)，對(duì)本部門(mén)、本單位工作不研究，對(duì)上報(bào)下發(fā)的文件只簽字不把關(guān)，出了問(wèn)題一推了之；有的把落實(shí)掛在嘴上，把工作寫(xiě)在紙上，欺上瞞下，裝腔作勢(shì)，忽悠領(lǐng)導(dǎo)。三是散”一些部門(mén)和領(lǐng)導(dǎo)干部對(duì)定了事頂著不辦，拖著不干；一些單位特別是個(gè)別中省駐平單位對(duì)市上的中心工作配合不積極、不主動(dòng)，該報(bào)告的情況不報(bào)告，該提供的數(shù)據(jù)不提供，該做的工作推三阻四；有的班子渙散，軟弱無(wú)力，對(duì)干部職工監(jiān)督管理不嚴(yán)，放任自流，甚至放棄原則和基本是非標(biāo)準(zhǔn)，以致有的下屬部門(mén)單位負(fù)責(zé)人違法違紀(jì)；有的部門(mén)主要領(lǐng)導(dǎo)外出不履行請(qǐng)假手續(xù)，對(duì)市委、市政府召開(kāi)的會(huì)議，想?yún)⒓泳蛥⒓?，不想?yún)⒓泳筒粎⒓樱床徽?qǐng)假，要么讓人代會(huì)；一些干部職工紀(jì)律松懈，自由散漫，上班來(lái)得遲，下班走得早，有的不務(wù)正業(yè)，兼職做生意，上班辦私事；有的上班時(shí)間串崗脫崗，上網(wǎng)聊天、打游戲、玩撲克；有的主要領(lǐng)導(dǎo)三天兩頭不在單位，其他領(lǐng)導(dǎo)和干部職工上行下效；一些縣、鄉(xiāng)干部走讀風(fēng)嚴(yán)重，脫崗失責(zé)，有的以跑項(xiàng)目為名，處游山玩水，不是五加二、白加黑”而是五減二、白減白”四是滿”一些領(lǐng)導(dǎo)干部滿足現(xiàn)狀，自我感覺(jué)良好，取得一點(diǎn)點(diǎn)成績(jī)就沾沾自喜，對(duì)存在問(wèn)題卻視而不見(jiàn)，對(duì)工作情況盲目樂(lè)觀；有的看不起同志，看不起群眾，眼高手低，甚至對(duì)干事的人評(píng)頭論足，指手劃腳；有的領(lǐng)導(dǎo)機(jī)關(guān)和特殊行業(yè)的干部，優(yōu)越感強(qiáng)，特權(quán)思想嚴(yán)重，高高在上，當(dāng)官做老爺，愛(ài)擺官架子，追求特殊，嚴(yán)重脫離群眾；有的對(duì)上級(jí)精神了解不深，對(duì)基層情況掌握不透，工作憑感覺(jué)，辦事憑經(jīng)驗(yàn)，服務(wù)憑心情。五是浮”一些領(lǐng)導(dǎo)干部心浮氣躁，習(xí)慣于坐堂辦公、遙控指揮，說(shuō)得頭頭是道，干得一塌糊涂；有的習(xí)慣于當(dāng)“二傳手”把任務(wù)壓給下面，把矛盾交給上面；有的下鄉(xiāng)調(diào)研走馬觀花，聽(tīng)聽(tīng)匯報(bào)應(yīng)付差事，上級(jí)檢查臨時(shí)搞突擊、制造假象、蒙混過(guò)關(guān)；有的好大喜功，急功近利，報(bào)喜不報(bào)憂，提供假數(shù)字、假情況，編造假新聞，做表面文章，搞所謂“政績(jī)工程”有的以會(huì)議落實(shí)會(huì)議，以文件落實(shí)文件，照搬照抄，沉溺于文山會(huì)海，沉不下去，走不出去，對(duì)重點(diǎn)、難點(diǎn)、熱點(diǎn)問(wèn)題抓不到手上。六是懶”一些干部特別是領(lǐng)導(dǎo)干部懶于學(xué)習(xí)、懶于動(dòng)腦、懶于動(dòng)手、懶于干事，坐而論道；有的部門(mén)單位每年的工作安排、工作總結(jié)、負(fù)責(zé)同志的講話，主要領(lǐng)導(dǎo)不謀劃、不研究，沒(méi)有思想，也沒(méi)有盤(pán)子，交由一般同志起草，不審不改，寫(xiě)什么念什么，失去工作職責(zé)，降低工作水準(zhǔn)；有的工作上挑肥撿瘦，拈輕怕重，怕吃苦，怕出力，怕?lián)?zé)任；有的工作不在行，對(duì)職責(zé)范圍內(nèi)的事疏于研究，說(shuō)不清楚，寫(xiě)不明白，一問(wèn)三不知。七是庸”一些部門(mén)工作起點(diǎn)低，只求過(guò)得去，不求過(guò)得硬，把60分當(dāng)100分，把及格當(dāng)優(yōu)秀，市上考核排名長(zhǎng)期靠后，省上考核評(píng)比沒(méi)有位次；有的多年?duì)幉粊?lái)項(xiàng)目，出不了成績(jī)，也出不了干部，單位面貌長(zhǎng)期得不到改變；有的領(lǐng)導(dǎo)干部能力和素質(zhì)不強(qiáng)、工作平庸，抓工作沒(méi)有思路，沒(méi)有章法，沒(méi)有舉措；有的不比工作比年限，不比貢獻(xiàn)比資歷；有的不愿說(shuō)真話，不敢抵制歪風(fēng)邪氣，隨波逐流，明哲保身；有的當(dāng)老好人，考核評(píng)比、爭(zhēng)先創(chuàng)優(yōu)中搞平衡，好我好大家都好；有的崇尚庸俗哲學(xué)，熱衷于迎來(lái)送往，搞個(gè)人小圈子，用公款互相吃請(qǐng)拉關(guān)系，四處討好賣乖，為個(gè)人謀取私利。八是差”有的單位班子不團(tuán)結(jié)，一把手”作風(fēng)霸道，成員之間勾心斗角搞內(nèi)耗；一些領(lǐng)導(dǎo)干部沒(méi)有集體觀念，外出考察拖拖拉拉，不遵守紀(jì)律，不注意言行儀表，損害團(tuán)隊(duì)形象；有的公務(wù)場(chǎng)合衣衫不整，舉止不雅，形象邋遢，言行出格；一些部門(mén)衙門(mén)作風(fēng)盛行，門(mén)難進(jìn)、臉難看、事難辦，對(duì)群眾生、冷、硬、橫，對(duì)服務(wù)對(duì)象吃、拿、卡、要，不給好處不辦事，給了好處亂辦事，濫用自由裁量權(quán)，群眾中影響極壞，形象極差；有的嗜酒成風(fēng)，甚至工作時(shí)間下基層吃喝玩樂(lè)；有的大會(huì)小會(huì)晚來(lái)早走、隨意出入、接手機(jī)、打瞌睡；有的傳播內(nèi)容低俗和不健康的信息，甚至傳播違反政治紀(jì)律的小道消息等等。這些問(wèn)題，與我黨的宗旨格格不入，與一個(gè)領(lǐng)導(dǎo)干部的起碼素質(zhì)格格不入，這雖然發(fā)生在少數(shù)干部身上，但影響極壞，對(duì)黨和人民事業(yè)發(fā)展有百害而無(wú)一利，對(duì)領(lǐng)導(dǎo)干部自身成長(zhǎng)也是有百害而無(wú)一利。如果再不整頓，就會(huì)嚴(yán)重影響市委、市政府在人民群眾中的形象和威信；如果再不整頓，既定的目標(biāo)任務(wù)就無(wú)法實(shí)現(xiàn)，保增長(zhǎng)、保民生、保穩(wěn)定就會(huì)成為一句空話；如果再不整頓，個(gè)別干部就會(huì)出大問(wèn)題，闖大亂子。因此，必須下決心、下硬手予以解決。充分認(rèn)識(shí)市委、市政府加強(qiáng)干部作風(fēng)建設(shè)的堅(jiān)定決心，第三。切實(shí)增強(qiáng)抓好作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的嚴(yán)肅性。對(duì)于這次作風(fēng)整頓，市委、市政府高度重視，市委常委會(huì)兩次專門(mén)研究，全市領(lǐng)導(dǎo)干部大會(huì)上，又進(jìn)行了全面安排，決定由5名常委來(lái)抓這項(xiàng)工作，整個(gè)活動(dòng)歷時(shí)四個(gè)月甚至更長(zhǎng)。用這么長(zhǎng)的時(shí)間，投入這么多的領(lǐng)導(dǎo)力量，花這么大的氣力，精心研究部署，充分表明了市委、市政府搞好這次作風(fēng)集中整頓活動(dòng)的堅(jiān)定決心。這個(gè)決心，就是毫不避諱，以領(lǐng)導(dǎo)班子和領(lǐng)導(dǎo)干部為