夯實計生委腐敗預防計劃與夯實銀行個人業(yè)務營銷計劃匯編(編輯修改稿)
2024-11-23 01:49 本頁面
【文章內容簡介】 批和基建項目工程。負有經(jīng)濟責任的領導干部，提升和離任前須經(jīng)過經(jīng)濟責任審計。要自覺接受縣委、人大、政府、政協(xié)、紀委的監(jiān)督，主動匯報廉潔從政和隊伍建設等情況，虛心聽取各方意見，及時整改問題。規(guī)范行政處罰辦理行政處罰案件實行調查、審核“兩分離”制度。確定內部相關科室、機構工作人員分別辦理調查、審核等事項，并制定工作流程，相互配合，相互監(jiān)督。建立健全行政執(zhí)法責任制和責任追究制。將行政處罰程序中的各項工作全面納入行政執(zhí)法責任制，將具體責任落實到科室或個人，明確責任主體。年中進行檢查，年終列入考核。對舉報不受理、不調查，對違紀行為不查處，對應當處罰的違法行為有意不處罰，對處罰結果畸輕畸重，對處罰程序嚴重違法，對辦案中以權謀私等違法違紀行為，嚴格追究責任。建立案件質量評查制度。由分管領導牽頭，組織從事政策法規(guī)工作和其他有辦案經(jīng)驗的人員，每季度對本機關已辦結的行政處罰案件進行一次質量評查，總結經(jīng)驗，分析問題，吸取教訓，促進辦案質量的提高。對適用簡易程序辦結的案件，應當建立質量監(jiān)督機制，實行跟蹤檢查。適用一般程序辦理的行政處罰案件實行合議制。合議應當有3名以上執(zhí)法人員成單數(shù)參加（法制人員不得參加合議；其中至少有12名為非本案調查人員）。合議人員應當依法、客觀、公正地發(fā)表意見。合議組織有重大分歧不能形成一致同意的，或分管領導對合議組織形成的一致同意有不同意見的，應當提交集體討論。重大、復雜案件實行集體討論制。重大、復雜案件的范圍，根據(jù)實際情況確定。集體討論由主要領導或者受委托的分管領導組織并主持，必須發(fā)揚民主，讓與會人員充分發(fā)表意見。實行案件辦理反饋制度。適用一般程序辦理的行政處罰案件，都應當向被處罰人發(fā)放“反饋單”，征求廉政建設、秉公執(zhí)法、辦案程序等意見。對一般性反饋意見，紀檢組應定期整理，并視情向有關科室提出建議意見。對重大反饋意見，經(jīng)辦人應盡快向局長匯報，并及時調查處理。建立健全行政處罰監(jiān)督檢查制度，對行政處罰有關制度執(zhí)行情況進行定期檢查，突出案件受理立案、自由裁量、案件移送、結案處理、行政效率及物品處理等環(huán)節(jié)和內容，加強對撤案案件的監(jiān)督，對撤案案件必須具備充分的法定理由。嚴肅處理有法不依、違法不究、執(zhí)法不嚴的人和事。規(guī)范廉政激勵機制根據(jù)人口計生工作實際，探索建立廉政評價辦法。建立和健全廉政檔案，注重廉政資料的積累，作為干部晉升、任用、獎勵等依據(jù)。建立以精神鼓勵為主、物質獎勵為輔的廉政激勵制度。大力表彰為民、務實、廉潔的先進典型，并視情給予必要的獎勵。建立健全舉報（案件查辦）獎勵制度，對舉報、揭露腐敗及對在舉報處理、案件查辦中的有功人員給予一定的獎勵。制定領導干部廉潔從政測評預警機制。定期對黨員干部進行廉政檢查、測評，獲取預警信息，加強對本單位黨風廉政建設和反腐敗工作形勢分析。對腐敗苗頭，要做到及時發(fā)現(xiàn)、確實弄清、正確解決；對不廉潔現(xiàn)象，要及時通報和授權有關單位或部門采取談話誡勉等方式進行廉政提醒，防患于未然。（四）健全懲處機制加大懲治腐敗力度。把查辦計生工作領域濫用權力、謀
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